乡镇党委书记2021年度抓基层党建工作述职报告

目录/提纲：……
一、工作履职情况
（一）突出政治建设，推动党建基础全面进步
一是围绕思想建党，筑牢党建根本
二是围绕知行合一，加强政治监督
三是围绕问题整改，补好党建短板
（二）突出守正创新，推动主责主业全面落实
一是注重固本培元，促进规范提升
二是注重队伍建设，筑牢基层堡垒
三是注重探索创新，完善治理体系
（三）突出党建引领，推动党建服务国家战略
一是抓党建促“两场战役”
二是抓党建促基层治理
三是抓党建促乡村振兴
二、存在问题及原因
（一）统揽全局用功不够
一是组织体系不够严密
二是组织生活缺乏活力
三是学习教育质效不高
（二）队伍建设用力不足
一是村级队伍薄弱
二是党员队伍管理松散
三是党务队伍业务不精
（三）品牌创建成效不佳
一是集体经济效益不高
二是基层治理渠道不畅
三是品牌集成创建不力
一是“学”与“用”的关系没有认识把握到位
二是“统筹”与“落实”的关系认识还有差距
三是“守正”与“创新”的关系认识还不到位
四是“严管”与“厚爱”的关系处理还不到位
三、下步工作思路和主要措施
（一）聚焦政治淬炼，持续推动政治理论教育
一是推进干部理想信念大清洗、大转变
二是推进干部干事创业、担当作为
三是推进全面从严治党主体责任有效落实
（二）聚焦组织建设，推动基层基础全面过硬
一是健全组织体系
二是完善保障体系
三是抓实队……
乡镇党委书记2021年度抓基层党建工作述职报告

一年来，在区委坚强领导下，我带头认真贯彻落实__建设总要求和_组织路线，以_政治建设为统领，聚焦“五个基本”持续夯实基层战斗堡垒，扎实开展“三个一”行动，深入实施“双培养”工程，不断推进基层_建设全面进步、全面过硬，圆满完成全年工作目标任务。现就抓基层党建工作情况报告如下：
一、工作履职情况
（一）突出政治建设，推动党建基础全面进步。始终坚持把政治建设作为_根本性建设，教育引导党员干部切实做到政治方向不偏、政治立场不移。一是围绕思想建党，筑牢党建根本。坚持以____思想为指导，全年召开党委会45次，中心组集中学习6次，专题研究党建工作5次，上党课2次。持续深化“不忘初心、牢记使命”主题教育制度建设，健全完善党章学习、警示教育等10余项经常性教育制度，举办各类培训19期2300余人次，开展_大讲堂12期1100余人次，实现
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略654字，正式会员可完整阅读）……　
补选配齐村干部17名。发展党员8名，储备入党积极分子42名，确保每村保持3名以上常数。深入推进“双培养”工程，择优培育3名市级、区级领军人才培养对象，推荐3名在职村干部参与职校培训，储备村级后备力量40人。三是注重探索创新，完善治理体系。根据各村（居）辖区分布特点、居住集散程度、产业发展布局等特点，探索成立2个联村党委，健全“镇党委+联村党委+村党（总）支部+网格化党小组”基层党建网格化管理模式，延伸党建触角，助推“整村推进、村村联合、区域协同、强弱联合”。
（三）突出党建引领，推动党建服务国家战略。坚持党建业务与中心工作深度融合，推动“一抓三促”。一是抓党建促“两场战役”。坚持以实践来检验理论武装成效，奋力打好人民利益守护战，9个疫情防控临时党组织，99支联防联控小分队、383名党员干部群众参加疫情防控服务，全镇“零”感染发生。坚决站稳人民立场，扎实开展脱贫攻坚大走访大排查、财政专项扶贫、易地扶贫搬迁等工作，21名干部下沉贫困村驻村帮扶，组织开展“话脱贫、感党恩、谋发展、跟党走”活动、群众会500余场1.2万余人次，全镇890户3143人实现稳定脱贫，贫困发生率降为零，2名干部获全市脱贫攻坚表彰。二是抓党建促基层治理。坚持以“红五条”深化在职党员到社区报到工作，86名党员干部深入村（居）参与基层治理。建立8个综治工作站、98个综治工作网点、50个分网格,做到群众事务有人接、有人管、有人办。借鉴**“红九条”做法，全面完成村规民约修订工作。扎实推进民主法治示范创建，3个村获评“全市民主法治示范村”。三是抓党建促乡村振兴。狠抓农村集体产权制度改革，4个村作为全省试点、1村作为全市试点，成功通过国家评估调研。探索党建引领产业结构调整新举措,紧紧围绕“三个五”产业布局，组建**公司，采取“联村党委＋镇级平台＋村党组织+合作社+农户”模式，通过项目共建、资金共投，打造五倍子、花椒、食用菌、猕猴桃等10余个生态农产品示范基地，成功承办全区“中国农民丰收节”。牢牢守好发展和生态两条底线，获评_卫生乡镇、全省森林乡镇、全市烟叶工作先进单位，3个村获评全省森林村寨，组织人事报、**日报等媒体，多次报道**党建引领林下种养、康养旅游等特色生态产业。
二、存在问题及原因
对照上级要求、对标先进典型，我也清醒地认识到，工作中还存在一些差距不足和薄弱环节。
（一）统揽全局用功不够。一是组织体系不够严密。在推进_组织覆盖过程中，对村民组、产业链等领域党建重视关注不够，安排部署不力，存在党员少或无党员现象。二是组织生活缺乏活力。支部标准化规范化建设纵深推进不够，对阵地建设投入精力较大，对组织生活工作研究不够经常，村级党组织特别是二级支部“三会一课”、主题党日载体单一，党建活力不足，有待提质增效。三是学习教育质效不高。对具体任务调度较多，对各党组织、党员干部学习抓得不够深入，只停留在会上读一读，教育载体、约束机制、监督管理不够健全，出现急学急用的现象，导致部分党员干部面对新任务新挑战时能力不足、本领恐慌。
（二）队伍建设用力不足。一是村级队伍薄弱。部分村干部求稳怕乱思想突出，存在消极思想、畏难情绪。人才匮乏现象严重，特别是集体经济组织负责人、产业发展能人、退役军人，缺乏引领群众发展经济的干事能人。二是党员队伍管理松散。少数党员干部政治意识淡化，讲政治存在落差偏差。个别党支部对党员的管理监督失之于宽、失之于软，组 ……（未完，全文共5234字，当前仅显示1838字，请阅读下面提示信息。收藏《乡镇党委书记2021年度抓基层党建工作述职报告》）