违纪违法案件分析报告

目录/提纲：……
一、※※自然情况
二、※※案件相关情况
三、我院党组对※※问题采取的相应措施
（一）劝其退出员额
（二）落实“一岗双责”
（三）落实考勤制度
（四）落实绩效考核规定
（五）落实管理责任
（六）严肃检风检纪
四、深入查摆问题
（一）责任落实不到位
（二）制度落实不到位
（三）队伍管理不到位
（四）思想教育不到位
（五）工作谋划不到位
五、发案原因剖析
（一）教育薄弱的原因
（二）管理失控的原因
（三）自我监督不够的原因
六、整改措施
（一）抓好思想建设
（二）抓好作风建设
（三）抓好制度建设
（四）抓好法律监督能力建设
（五）抓好班子建设
……
违纪违法案件分析报告

现把※※违纪违法问题报告如下：
一、※※自然情况
※※，女，※※年10月1日生。※※年通过社会招干考入※※县人民检察院。先后在我院审查批捕科、法纪科、民行科、反贪局、控告申诉和刑事执行检察部工作，现为第三检察部科员。
二、※※案件相关情况
※※因犯有※※罪，被判处有期徒刑六年六个月。※※被中央督导组和省院认定为黑恶_保护伞。其被开除党籍、开除公职。
三、我院党组对※※问题采取的相应措施
（一）劝其退出员额。2015年7月，检察_改革后，※※成为员额内检察官。2017年10月初，※※系列案件发回※※县人民法院重审，院纪检组多次与※※县人民法院承办※※案的法官联系，了解※※是否涉案。由于当时案件正在审理中，没有判决结果，无法认定※※是否涉嫌违纪违法。鉴于※※病休请假时间较长，无法正常履行员额检察官职责，且涉嫌的相关问题暂时无法查清，2017年10月末，经院党组研究，由检察长※※亲自约谈了※※本人，劝其退出员额。按照员额检察官相关管理规定，经过正常审批程序，※※退出员额。此后，院党组责成政治部随时跟进※※工伤医疗情况，并按照公务员及检察工作人员相关规定处理其绩效
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求，责成专人将此情况向县纪委、县委组织部进行了汇报。同时征求相关部门的意见，决定停止※※一切工作，停止发放工资和所有待遇。我院正在与县委组织部积极沟通※※问题的处理办法和停止发放※※工资待遇相关事宜。
（五）落实管理责任。我院对※※问题一直都高度重视，2018年12月24日召开党组会议专门研究※※相关问题，形成决议：一是从讲政治的高度坚决支持“707专案组”办案，涉及到本院干警问题的决不姑息迁就，全力配合专案组办案。二是责成政治部通知※※本人，在其身体状况允许的情况下，让其马上返回工作岗位。2018年12月25日，我院政治部约谈※※的儿子※※，询问※※近况和处所，并向※※传达2018年12月24日党组会关于建议※※回到工作岗位的意见。2019年4月13日，控告申诉和刑事执行检察部负责人再次约谈了※※的儿子※※，对※※进行询问，要求※※务必尽快找到※※，政治部形成告知书，交给※※本人，限※※5日内到单位报到。
（六）严肃检风检纪。2019年4月13日上午，院党组书记、检察长※※亲自主持召开党组（扩大）会议，就中央扫黑除恶督导组督导座谈会上提到的※※相关问题进行了通报，并提出明确要求：一是全体检察干警必须站在讲政治的高度，对※※涉及的问题要旗帜鲜明、主动作为、实事求是、全力配合调查。二是对※※的问题一经查实，绝不姑息迁就，从严处理。三是要以此案为典型，举一反三，深刻吸取教训。要以问题为导向，查摆在队伍建设中存在的不足，四是在全院范围内开展纪律作风大整顿，正风肃纪，树立检察机关的良好形象。会议结束后，由纪检组主动联系县纪委监委党风室和县纪委监委联合派驻纪检组，通报了此情况，并表示全力配合查办此案。
在※※的问题上，我院始终以主动积极、严肃认真、实事求是的态度，全力支持配合纪检监察机关纪律审查、监察调查和司法机关办案。
四、深入查摆问题
中央扫黑除恶督导具有重大意义。中央扫黑除恶专项斗争督导是全面贯彻党的十九大精神的重要举措，以督导压实各部门扫黑除恶重大政治责任，推进各部门齐抓共管；以督导保障扫黑除恶专项斗争始终在法治轨道上运行，沿着正确方向深入开展；以督导推进重点难点问题解决，确保攻坚克难、除恶务尽、务求实效；以督导回应人民群众期待，切实增强人民群众获得感、幸福感、安全感。在这样的大背景下，※※滑入了违法犯罪的深渊，严重损害了检察形象，我们深表痛心。※※案件给检察机关造成了严重负面影响，教训极为深刻，影响极其恶劣。
7月15日，我院领导班子接到省院《关于召开专题民主生活会的通知》后高度重视，于7月16日上午召开党组会，专门研究专题民主生活会的相关事项，并对召开专题民主生活会作出具体安排部署。7月19日上午，我院召开专题民主生活会，邀请县委政法委副书记※※和县纪委监委派驻政法委纪检组组长※※列席会议。党组副书记、常务副检察长※※代表院党组作了深刻的对照检查。通过剖析这起案件，开展自查，党组发现存在如下五个问题：
（一）责任落实不到位。党组对队伍建设负主体责任，剖析※※案件，案件的发生不是偶然的，我们痛定思痛，问题虽然发生在※※身上，但也暴露我们领导班子也存在不足：没有履行好主体责任，队伍建设出现了问题，领导班子负有不可推卸的责任。上级院信任我们，将几十人的检察队伍交给了我们，我们没有带好队伍，有的干警“掉了队”，辜负了上级院的信任，我们深感自责。
（二）制度落实不到位。我们制定有“一岗双责”制度、请销假制度、考勤制度、述职述廉制度、绩效考核制度、干警评议制度等等一系列的关于队伍建设的各项规章制度，但有时缺乏执行力，不注重督促检查。※※问题的发生，也反映我们在制度落实上缺失。
（三）队伍管理不到位。队伍建设存在“失之以软，失之以宽”问题，有时疏于管理，在一些问题的处理上有时“高高举起、轻轻放下”。特别是对干警八小时以外缺乏有效的监督管理。干警的“朋友圈”、“交际圈”表面上是个人私生活，但交友不慎，就可能出现大问题。※※与黑社会性质犯罪头目※※混在一起，最终误入歧途，我们对此情况没有及时掌握。
（四）思想教育不到位。没有做好思想政治工作，班子成员与干警沟通少，谈心交心不够，不能及时掌握干警的思想动态和家庭的变故。开 ……（未完，全文共6411字，当前仅显示2251字，请阅读下面提示信息。收藏《违纪违法案件分析报告》）