公司党支部2021年党风廉政建设主体责任报告

目录/提纲：……
一、强化以上率下，切实扛起全面领导之责
一是主要领导率先垂范
三是开展谈心谈话
二、强化理论武装，切实抓紧学习教育之责
三、强化制度约束，切实严格干部管理之责
一是抓令行禁止
二是抓制度落实
三是抓效能建设
四、强化党建引领，切实落实工作推进之责
一是打造特色党建品牌
二是紧盯民生问题
三是党建带动群团
……
**公司党支部2021年党风廉政建设主体责任报告

2021年，***公司党支部坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻落实党工委决策部署，加强组织领导，细化目标任务，强化责任落实，完善制度建设，努力做到真管真严、敢管敢严、常管长严，发扬野战军精神、提振队伍精气神，确保集团工作部署不折不扣落实到位。现将情况报告如下：
一、 强化以上率下，切实扛起全面领导之责
***公司坚持以党建为引领，紧紧扭住主体责任这个“牛鼻子”，切实推动全面从严治党向纵深发展。一是主要领导率
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略388字，正式会员可完整阅读）……　
动始终紧跟党中央要求、紧跟工作发展需要。全年，开展理论学习**次**人次，以考促学，定期晾晒学习情况和测试成绩，并将学习成绩与奖励性绩效、干部提拔直接挂钩，倒逼理论学习的落实。同时，班子成员带头加强个人自学，在“学习强国”上的排名位居前列，定期开展理论测试，不仅增强了班子成员解放思想、担当实干、廉洁从政的意识，也引领带动了全体党员干部大抓学习的良好导向。
三、 强化制度约束，切实严格干部管理之责
***公司党支部围绕集团“管理规范年”活动，坚持“用制度管人、以规范成事”，按照“转作风、强素质、建体系、严奖惩”的要求，引导党员干部在改变习惯中规范行为，把铁的纪律转化为党员干部日常习惯、自觉遵循。一是抓令行禁止。根据苗头性、倾向性的队伍动态，从关心关爱干部员工角度，制订**公司味的六条禁令，班子成员带头作出廉洁自律承诺；制订、实施关心关爱全体人员提醒谈话方案，动态开展岗位风险点查找，排查潜在的风险，加强提醒教育，关心员工日常生活。二是抓制度落实。集中学习各类制度，并进行考试；在集团的管理制度基础上，制订公司细则和前置制度，目前已修改完善制度**个；制订监督考核办法，以考核为抓手和导向，落实“1+3+1”考核体系，以集团下达的建设任务为基础，进一步争先创优，抓进度、提品质、保安全，实施“移交、送审、扫尾项目建设”三个专项考核和违反“六条禁令”一票否决制，形成规章制度“建立—执行—监督—反馈”的闭环。三是抓效能建设。制订重点工作双周报制度，在做好每日项目问题梳理整改的基础上，两周进行一次回头看，检查抽查现场问题解决的情况。班子成员带头，发扬“5+1”工作作风精神，双休日抽出一天时间看现场、看问题。
四、强化党建引领，切实落实工作推进之责
***党支部坚持以高质量党的建设，引领项目建设高质量发展，为各项工作目标任务完成提供坚强有力的保障。今年，***公司**个考核项目，年度计划投资**亿元，实际完成***亿元，实现有效投资“时间过半、任务过半”。主要做法有： ……（未完，全文共1712字，当前仅显示1088字，请阅读下面提示信息。收藏《公司党支部2021年党风廉政建设主体责任报告》）