煤业有限公司党委副书记党史学习教育专题民主生活会“五个带头”个人发言材料

目录/提纲：……
一、存在的主要问题
二、存在问题的根源剖析
（一）强化理论武装的紧迫意识不够
（二）学习不够深入，政治站位不够高
（三）主动担当作为的“本领恐慌”不够，拼搏进取精神减退
（四）守规矩、懂规矩、讲规矩意识减弱
（五）遵守政治纪律和政治规矩态度不坚决，大局观念和长远发展意识有待加强
（六）服务意识淡化，群众工作不够到位
三、今后的努力方向和整改措施
（一）学以致用，提高政治站位
（二）强化政治纪律，树牢政治规矩
（三）以党章党纪为准则，加强党史学习教育，切实提高党建水平
（四）强化责任担当，主动作为履职
（五）改进作风，坚持务实担当
四、有关事项报告
（一）对上年度民主生活会存在问题整改情况
（二）对本次征求意见的认识及征求意见情况
（三）集团党委巡察反馈涉及本人的问题
（四）本人本年度受到上级组织约谈函询的问题
（五）个人重大事项报告情况
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*****煤业有限公司党委副书记党史学习教育专题民主生活会“五个带头”个人发言材料

根据集团党委《关于认真开好2021年度领导班子民主生活会的通知》要求，按照公司党委的统一安排部署，我坚持聚焦“学党史、悟思想、办实事、开新局”的目标要求，积极深学践悟_总书记在庆祝建党100周年大会上的重要讲话精神及《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》等各类学习篇目，坚定历史自信，坚持笃行致新，勇于担当作为，深入推进“我为群众办实事”实践活动走深走实，切实做到明理、增信、崇德、力行。联系一年来的思想和工作实际，我深入开展理论学习、谈心谈话和意见征求，结合查找到的问题清单和征求到的意见建议，围绕“五个带头”查找自身差距和不足，进行了深刻剖析，明确了今后努力方向和整改措施。现对照相关要求开展自我批评，请给予指正。
一、存在的主要问题
（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程，全面贯彻_新时代中国特色社会主义思想，树立正确党史观，坚定信仰信念信心，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面
一是强化理论武装还不到位，未能有效地融会贯通。。虽然平时能够积极主
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程度还有待提高。尤其是在指导各煤矿实际工作中，仍然存在“以干代学”的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”， 学习的自觉性不高，学习的系统性不强，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。对党员党史学习业务工作的政治引领作用发挥的还不够充分。
三是意识形态工作抓的不够均衡。因日常工作任务较多，对党员意识形态工作研究部署_的不到位，缺乏深入调查研究的精神，缺乏解决实际问题的力度，应用网络新媒体积极正面引导的意识和本领有待进一步提高，学习只是满足于会议文件，开展党史学习没有与公司安全生产经营工作有机融合，重业务、轻党建的思想依然存在。作为党委副书记，一些工作重布置、轻落实，有小节无碍大局的错误认识，思想认识和工作方法存在一定的片面性，存在履职不到位的情况。比如：未在学习交流微信群中未能起到积极带头发言、引导主流舆论的作用，一定程度上影响了意识形态工作全面深入地落实。
四是在聚焦新冠肺炎疫情防控和_工作等方面方法单一，收效甚微。自疫情爆发以来，公司处于低风险地区，部分单位和党员同志，或多或少地出现了松懈思想和侥幸心理，出现底码不清、标准降低、措施不细、针对性不强等问题，各煤矿各自为战，缺乏有效联系和沟通，导致工作不平衡，尺度把握不统一。比如，公司职工来自**、**、**、**等多地区，在对这部分返岗人员的管理上简单、粗放。
（三）在带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意愿，为群众办实事解难题，有效保障改善民生，增强人民群众获得感幸福感安全感，确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面
一是深入基层调研不够。在一些实际工作过程中，由于工作繁忙，未能深入基层、深入实际，深入基层真正关心职工群众想什么？盼什么？急什么？要什么？决策之前调查研究的也不够，虽到生产连队一线、职工群众中调研，但主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，未能及时了解新情况、新问题；
二是联系关心职工不够。如：在当前情况下，企业和职工队伍稳定、企地和谐发展的不可预见因素多，给公司正常安全生产经营带来了很多障碍和阻力，牵头并督促相关部门和人员落实维稳工作、意识形态应急预案，重心前移直接深入职工群众中了解掌握思想动态、解惑释疑的力度不够。
三是触难碰硬劲头有所松懈。面对深化改革攻坚挺进的形势背景，所分管领域的工作面临越来越多的新情况新问题、新考验，有时存在畏难情绪。比如，在纪检、党务、群团人员队伍建设上，只注重于开展业务培训学习，未能有效解决各基层组织人员短缺、办公场地配备不足等问题；二是在争创党支部规范化示范化建设工作中明显斗志不足，还存在求稳怕乱、稳扎稳打的守摊思想，工作中只求按章办事不逾矩，创新意识不强，缺少见先进就争、见新颖就创的士气和决心。
四是脱贫攻坚缺乏全局意识。在脱贫攻坚工作中，统筹协调不紧不精，学习思考不深不细，方法策略不多不活，深入基层实际了解调研不多不足。在一些煤矿整合、证照办理等工作的落实上，面对问题过于急躁，一心想尽快推进煤矿复工复产，尽快解决拖欠煤矿职工工资和保险问题，确切解决职工和家属子女的生产生活学习困难问题，但缺少全盘筹划，工作不够谨慎周密，在贯彻落实上级文件精神上存在一定偏差。对开展资源整合、证照办理等工作中发现的问题处理不及时负有领导责任。脱困解困思路不够开拓，工作不多，有畏难情绪。比如：巡察组指出的欠薪欠保等问题。
（四）在带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，增强忧患意识，保持战略定力，提高能力本领，敢于斗争、善于斗争，不断取得新的胜利和荣光方面
一是个人“好人主义”有所体现和增长，斗争的精神和勇气有所下降，对一些制约公司安全生产经营发展的深层次矛盾和问题，虽然看到了症结所在，但没有真正下决心去推动解决。比如：公司煤炭资源整合、证照办理、职工欠薪欠保、历史遗留问题等存在重叠和缺位。此外，在研究分管领域的工作进程中，虽制定了不少工作计划、方案措施，但贯彻执行下来还是离目标要求存在一定的差距。平日里，我对抓煤炭资源整合、证照办理等方面抓得多一些，工作布置也具体一些，对于党建工作责任“一岗双责”制度，抓得不够严格，不够规范，对思想政治工作、党员教育管理等方面相对投入精力少一些。
二是打破固化思维、与时俱进方面还有差距。一年来，我虽加强了政治理论学习，但在学以致用、在经验成果的转化运用方面还有所欠缺、不够灵活，没有真正将学习所得转化为有效的工作思路和方法，对如何运用新思想督促指导分管领域工作的站 ……（未完，全文共10112字，当前仅显示2405字，请阅读下面提示信息。收藏《煤业有限公司党委副书记党史学习教育专题民主生活会“五个带头”个人发言材料》）