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公司党支部书记党史学习教育专题民主生活会“五个带头”个人对照检查材料

发表时间:2022/1/13 19:30:59
目录/提纲:……
一、存在的主要问题
二、有关事项情况说明
(一)上年度民主生活会问题整改落实情况
(二)个人有关事项及其它需要向组织说明的情况
三、存在问题原因剖析
四、整改措施及下一步努力方向
(一)加强学习,提高认识
(二)强化服务,创新思变
(三)加强廉洁自律,提高党性修养
……
公司党支部书记党史学习教育专题民主生活会“五个带头”个人对照检查材料

根据《关于开好党史学习教育专题民主生活会的通知》(***组发〔2021〕43号)精神,为紧扣“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”和“学党史、悟思想、办实事、开新局”的目标要求,我认真研读和学习领会了习总书记在党的十九大、十九届六中全会、庆祝中国共产党成立100周年大会、党史学习教育动员大会和总结大会上的重要讲话精神以及党史学习教育指定书籍等规定篇目,个人的思想认识、精神境界有了新的提升,为开好此次党史学习教育专题民主生活会打下了坚实的思想基础。前期,在深入开展谈心谈话,广泛征求意见建议的基础上,我对照带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义等五个方面,紧密联系思想和工作实际,全面剖析了自身存在的问题原因,明确了今后的努力方向及整改措施,现将对照检查情况汇报如下:
一、存在的主要问题
(一)带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义,深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程,全面贯彻_新时代中国特色社会主义思想,树立正确党史观,坚定信仰信念信心,增强“四个意识”、坚定“四个自
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略797字,正式会员可完整阅读)…… 
责,认真做好新冠肺炎疫情防控及推动集中***发展的每一项工作,但结合***领域工作面临越来越多的新情况新问题新考验,有时存在畏难情绪,一些问题还没有得到有效解决。一是抓项目急功近利。在不同阶段、程度上存在考虑眼前任务多、短期效益多,急于出成绩、走捷径,争取上级支持等问题,缺乏“功成不必在我”的定力。譬如,没有充分考虑到近几年国家对传统燃煤集中***行业基础设施建设的投入收紧,支持力度减弱,导致***池县东区***改扩建工程实施困难,前期所做的各项准备工作付之一炬,既浪费了时间,也浪费了大量了人力、物力和财力;二是抓工作看重表面。工作有时浮于表面,对一些工作了解不全面,对如何解决供用热矛盾纠纷研究少。内心总希望工作马上见成效、早日出成果,加上抓落实缺乏恒久动力,在处理用户暖气不热问题上,没有把问题当问题,没有把责任担起来,没有把监管落到实处,特别是对低保户和生活困难的***缺乏有效的关心和帮助,不能及时掌握他们的用热情况,用户以各种原因为由长期拖欠采暖费,致使供用热双方之间形成矛盾纠纷。三是抓落实作风不硬。自己在一些工作中抓落实的方法不多、措施不硬,缺乏“钉钉子”精神。如包抓小区惠泽园卫生清理工作,由于缺乏一竿子插到底、一步一个脚印抓到底的精神,没有调动好领导班子成员和党员干部的积极性、主动性,在国家测评后管理放松,志愿服务严重滑坡,高空飞线、灰尘烟头乱丢现象严重。
(三)带头践行以人民为中心的发展思想,尊重群众意愿,为群众办实事解难题,有效保障改善民生,增强人民群众获得感幸福感安全感,确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面。党史学习教育开展以来,我带领系统全体职工积极开展了提前及延长***时间等办实事活动,取得了一定的成绩,但距离群众群众所期所盼还有一定的差距。一是联系服务群众不密切。现在,交通便捷了,通讯发达了,自己与***联系少了、交心难了、服务缺位了,征求到的群众意见不充分、不全面、不深入。在供用热矛盾一些问题的处理上,也站在公司利益方面想得多,没有换位思考。特别是***反映的不热、困难户费用减免、营业变住宅等的信访、投诉,没有主动面对面、心贴心的上门了解情况和研究解决,造成问题解决不及时,群众对***工作有意见;二是与职工话说得多,思想交流和感情沟通少。工作中,经常早上布置晚上过问,与职工谈工作多,聊思想少,与工作联系多的聊得多,工作联系少的交流少,有时没有发挥好一个支部书记应该有的凝聚力。在会上要求多、会后落实少,党员职工管理上失之于软、失之于宽。三是正向激励的办法和措施不多。相对而言,在管理中,我利用绩效考核问责追责力度比较大,正向激励的措施少了一点,如何更好地关心关爱一线职工,还需要拿出管用举措,进一步激发系统全体职工干事创业的激情等等,这些问题都需要在今后的工作中予以解决。
(四)带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验,增强忧患意识,保持战略定力,提高能力本领,敢于斗争、善于斗争,不断取得新的胜利和荣光方面。对标_总书记告诫全党提出的“越是取得成绩的时候,越是要有如履薄冰的谨慎,越是要有居安思危的忧患”要求,还存在着以下问题。一是忧患意识养成不够到位。去年以来,在融***公司正确领导下,全体党员职工开拓创新、积极作为,圆满完成了2020-2021年度采暖期的***任务,上下空前团结、士气高涨,但忽视了受极端天气和燃煤非理性上涨因素影响,公司经营呈收支倒挂,净利润已经为-970万元。面对这些新形势、新问题、新挑战,我有时受条条框框束缚和惯性思维影响,工作思路不开阔,进位赶超的意识还不强;二是开拓创新的激情不够。通过近几年的打磨,锐气和信心不足了,满足于现状,习惯于按部就班,思想上有了“只要不出事、宁可少干事”的守城心理,谋大做强的闯劲和冲劲不足,锐意开拓、奋发进取的精气神欠缺,时常出现坐等指示、被动应付的情况,使一些***服务、物资采购和安全生产等工作完成质量不高,效果不理想。三是意识形态工作宣传和教育力度还不够。去年以来,接到上级转办的“地方领导留言板”、“书记、县长信箱”和信访局转办案件69件,所反映的问题大多集中在暖气不热方面,虽然维修人员及时妥善处理了问题, ……(未完,全文共6374字,当前仅显示2238字,请阅读下面提示信息。收藏《公司党支部书记党史学习教育专题民主生活会“五个带头”个人对照检查材料》