学前教育工作情况汇报

目录/提纲：……
一、基本情况
二、工作举措及成效
（一）优化布局结构，促进教育公平
（二）强化部门联动，落实发展政策
四是持续加大财政投入和基础设施建设力度
（三）强化管理措施，提升保教质量
（四）加强人才培养，优化师资队伍
三、存在的困难问题
一是城镇小*配套幼儿园移交难度大
二是部分学前教育政策未得到全面落实
三是小学附设幼儿园经营困难
四、下一步工作措施
（一）扩大城*公办学前教育资源，实现资源不断优化
二是计划将**学校初中部并入育才中学后，在**小学增设一所附属幼儿园
三是计划将新乐小学场地移交第三幼儿园扩园招生使用
（二）加大配套幼儿园治理力度，持续落实各项发展政策
一是加强部门联动，压实工作责任，推动配套幼儿园治理进程
二是继续加大学前教育投入，严格落实各类发展政策
（三）强化幼儿园园务管理，不断提升幼儿园办园水平
（四）完善师资配置补充机制，不断提高教师业务能力
二是积极引导和督促民办幼儿园依法保障教师工资待遇，教职工依法全员纳入社保体系
……
***学前教育工作情况汇报

根据本次检查安排，现将我*落实市人大常委会对市人民政府《关于全市学前教育工作情况报告》的审议意见落实情况作简要汇报。不妥之处，请批评指正。
一、基本情况
***共有各类幼儿园90所（含***幼儿园），在园幼儿14888人。其中，城*48所幼儿园共有幼儿10747人，占在园幼儿总数的72.2%，农村42所幼儿园共有幼儿4141人，占在园幼儿总数的27.8%；公办园45所（城*11所，农村34所），在园幼儿7946人，占在园幼儿总数的53.37%，民办园45所（城*37所，农村8所），在园幼儿6942人,占在园幼儿总数的46.63%。全*共有学前教育教职工1593人，其中在编教师357人，占教职工总数的22.4%，聘任教师1236人，占教职工总数的77.6%，师生比为1:9.47，全*学前教育三年毛入园率达到98.97%。全*共创建省级示范园3所，省级一类园18所，市级标准化园48所；普惠性幼儿园共83所，含公办园45所、普惠性民办园38所，普惠
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基础设施建设力度。2019年，全*共拨付生均公用经费399.49万元、为全*11869名**籍在园幼儿拨付适龄儿童免保教费共计1186.85万元、为21所普惠性民办幼儿园拨付场地租赁补助资金336.5万元（每月每平米10元）、为32所幼儿园的430名参加社会保险的临聘教师拨付*级财政社会保险补贴资金117.56万元。从2019年1月起，将乡村教师生活补助标准提高至400元。大力实施农村幼儿园提升工程，加强公办标准化乡镇中心幼儿园建设力度，全*共建成15所乡镇中心幼儿园，农村学前教育基础得到进一步夯实。
（三）强化管理措施，提升保教质量。一是进一步强化日常监督，为全*90所幼儿园聘任挂牌督学，对幼儿园进行全覆盖、周期性、强制性督导评估。不定期开展幼儿园“小学化”专项治理行动，积极引导幼儿园遵循教育规律，寓教于乐、寓教于玩，防止“小学化”倾向。二是大力深入开展晋等升级和标准化园创建行动，进一步落实收费公示、家长开放日、亲子活动等制度，引导家长监督园务管理，倡导阳光办园。持续加大校园安全管理，实行安全网格化和安全事故责任追究制度，建立完善风险防控体系，有效保障了全*幼儿园安全稳定。三是深化结对帮扶，实施幼儿园结对帮扶、园长能力提升、“互联网+教育”创新、科学保教、厚植办园特色等“十大行动”，初步实现了“以城带乡、城乡联动、资源共享、优势互补、整体发展、共同提高”的城乡学前教育发展目标。
（四）加强人才培养，优化师资队伍。一是通过实施政府扶持高校毕业生就业项目，采取事业单位招聘、中小学教师转岗、在职幼儿园教师“三*”支教、学前教育巡回支教、顶岗支教、面向社会公开招聘“合同制”幼儿教师等途径，逐步配齐配全公办幼儿园教职工。二是严格执行《公办幼儿园和普惠性民办幼儿园自行招用教师社会保险费补贴办法》，及时与自招幼儿教师签订劳动合同，按照“先缴后补”的原则，对足额缴纳养老、城镇职工医疗、失业、工伤和生育保险的幼儿教师，按从教的缴费年限予以补贴，保障民办幼儿园教师和公办幼儿园聘用教师合法权益，形成稳定有序的幼儿师资队伍。三是依托“***学前教育学会”和“金色教苑”基地，不断完善幼儿教师培训体系，全面提高幼儿教师综合素质和专业水平**年全*幼儿教师参加各级各类培训共计5366人次，其中国家级培训2人次，市级培训107人次，省级培训125人次，*级培训790人次，校级培训4341人次。
三、存在的困难问题
一是城镇小*配套幼儿园移交难度大。部分幼儿园在前期修建过程中未纳入公共管理和公共服务设施建设规划中，加之小*建成后幼儿园大部分幼儿园所占园舍均已出售给个人，且都是由个人进行装修、购买设施、自聘教师经营，严重影响了配套幼儿园移交工作。二是部分学前教育政策未得到全面落实。目前，全*公办园缺编499人，还需配备保安44名，公办园聘用教师待遇低，严重削弱了保教师资力量。加之我*大多数民办幼儿园都在商业小*，幼儿园用电、用水、用热等方面的税费优惠政策无法得到落实，依旧是以商业价格收取，幼儿园负担较重。三是小学附设幼儿园经营困难。目前，城*5所小学附设幼儿园均为省一类园，保教费标准仅按照每学期900元收取，加之幼儿园在教师工资和日常用水、用电、用暖等方面开支较大，目前主要依靠所在学校使用中小学公用经费补贴维系，幼儿园经营举步维艰。
四、下一步工作措施
（一）扩大城*公办学前教育资源，实现资源不断优化。一是实施扩大公办学前教育资源三年计划，新建***第五、第六、第七、第八、第九幼儿园，改建2所公办幼儿园，计划将**一中、工业园*学校搬迁后，在原址新改建2所直属幼儿园。二是计划将**学校初中部并入育才中学后，在**小学增设一所附属幼 ……（未完，全文共3918字，当前仅显示1979字，请阅读下面提示信息。收藏《学前教育工作情况汇报》）