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公司党员领导干部2021年民主生活会个人对照检查材料

发表时间:2022/1/20 22:21:47
目录/提纲:……
一、上年度民主生活会整改措施落实情况
二、个人学习及作风建设情况
三、存在的主要问题及原因分析
(一)主要问题
1、在对照深刻感悟“两个确立”方面
一是深学细学研习不够
2、在带头牢记我们党是什么、要干什么方面
一是宣传引导抓得不够深
二是思想引领抓得不够实
3、在带头践行以人民为中心的发展思想方面
一是调查研究不够深入
二是联系群众不够紧密
三是服务群众不够及时
4、在带头学习运用党在不同时期成功应对风险挑战的丰富经验方面
一是压力传导不够
5、在带头深刻汲取历史中正反两方面经验方面
一是_思想的敏感性不够
二是监督教育的常态化不够
(二)产生问题原因分析
1、理论学习不够深入
2、党性修养还需提升
3、宗旨意识有所淡化
三、努力方向及整改措施
(一)加强_理论学习,提高_理论素养
(二)自觉加强党性锻炼,强化组织纪律观念
(三)切实强化宗旨意识,积极转变工作作风
(四)严格遵守党纪党规,始终严格要求自己
四、本人重大事项报告
(一)重大事项报告情况
(二)组织约谈函询等情况
……
公司党员领导干部2021年民主生活会个人对照检查材料

同志们:
根据集团公司《关于开好_教育专题民主生活会的通知》和公司党员领导干部民主生活会方案要求,结合思想学习工作作风实际,从五个方面深入查实找准自身存在的主要问题,深刻剖析原因,认真制定整改措施。现将有关情况报告如下:
一、上年度民主生活会整改措施落实情况
2020年度民主生活会,本人查摆了五个方面十四项具体问题,制定了五条整改措施,截至目前,所有问题全部按期完成整改,但个别问题仍需长期坚持,在今年的民主生活会上再对照、再检查、再剖析。具体情况如下:
一是围绕____和___、_、_、_、__重要精神,认真学习__“七一”_精神,积极参加理论中心组学习,积极参加培训,平时遇到业务、政策难题时,都通过学习铁人先锋进行学习,查找“答案”,理论修养和_定力进一步提高。
二是坚持把员工所急所想所盼的问题,作为工作的出发点和落脚点,拿出更多时间下基层,为员工解决实际问题和困难。
三是团结带领各层级领导干部和员工担当实干、主动作
……(新文秘网http://www.wm114.cn省略762字,正式会员可完整阅读)…… 
,把学习当成软指标,认为自己年龄大了,不用在向以往那样抓学习了,产生了偷偷赖、歇口气的念头,自觉主动利用工作空闲和业余时间抽时间静下心来深学细学研习不够。
二是在理论学习养成上,还是缺少一种“精研细磨”的行动自觉,在理论指导实践上,也多少存在着“学而不思”、“学而不实”或“思之不深”、“研之不透”的现象。
2.在带头牢记我们党是什么、要干什么方面。
在实际工作和生活学习中,本人自始至终能够牢记我们_宗旨就是全心全意为人民服务,就是团结和带领_各族人民为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴,自始至终把坚持和加强_全面领导摆在最高位置,突出党组织的领导_和__作用,并立足本职岗位,以心怀“国之大者”的担当,带头宣传和贯彻新发展理念,带头抓好和落实疫情防控各项要求,不折不扣地把_的决策部署和集团公司党委的工作要求落实到位。在此次生活会召开前夕,通过对_理论文章的重温学习,深感自身在“深”和“实”上做得还有所欠缺,
一是宣传引导抓得不够深。大多时候都是把主要注意力放在经营工作的安排部署上,即使谈到有关_的一些决策部署,虽然也提出了一些要求,但由于与经营管理和实际工作联系不够紧密,因此缺乏有效的针对性和指导性。
二是思想引领抓得不够实。团结和带领员工群众贯彻_提出的新发展理念、落实好_制定的决策部署,既要靠行动也要依托思想教育,但在实际工作中,经常化的思想引导做得有所欠缺,这势必对员工群众贯彻落实_决策部署的实效性带来潜在影响。
3.在带头践行以人民为中心的发展思想方面。
一是调查研究不够深入。在深入基层单位开展工作调研时,大多是把关注的重点放在被调研单位的经营管理上,而对涉及员工群众急难愁盼的问题关注较少,往往只是从完成经营任务和提升管理水平的角度提要求、压担子,为基层单位特别是在为员工群众解决实际问题上做的不够深入细致,缺少一种“嘘寒问暖”的恒心和耐心。
二是联系群众不够紧密。深入基层开展工作调研,与班子成员谈话交流的多,而俯下身子与一线员工进行沟通、了解工作情况做的较少。单向沟通有余,双向互动不足,“问计于民”的意识不够强烈。
三是服务群众不够及时。由于忙于日常事务,与员工特别是一线员工接触较少,对员工的思想动态和实际工作生活情况掌握得不够全面。
4.在带头学习运用党在不同时期成功应对风险挑战的丰富经验方面。
一是压力传导不够。在平时工作中提要求做部署的时候多一些,对工作落实效果关注的还不够,缺少压力传导和跟踪问效,导致一些工作完成的不好。
二是对个人综合能力提升,多少存在船到岸边车到站的思想,由于放松了自我加压和自我提升,敢于斗争、善于斗争的精神有所衰减,只求保险、怕出风险,以至于在攻坚克难、创新管理上缺乏一种敢于碰硬、敢为人先的劲头和冲劲。
5.在带头深刻汲取历史中正反两方面经验方面。
一直以来,自己始终把“纪律方面不出问题、规矩方面不犯错误”作为工作生活的底线,严守__纪律和_规矩,认真落实_八项规定精神及其实施细则精神,但在更高的标准上,没有为自己树立一个更高的标杆,主要表现在:
一是_思想的敏感性不够。对听到一些看似玩笑的不当言论和身边出现的一些不良现象,没能及时予以制止,忽视了作为一名党员领导干部既要“正己”也要“树人”职责要求。
二是监督教育的常态化不够。在日常工作生活中,仅限于自身的守纪律、讲规矩,对其他党员同志是否做到了“知敬畏、存戒惧、守底线”关注的较少。
(二)产生问题原因分析
1.理论学习不够深入。学习的紧迫性不够,对深层次问题研究不够多、不够透彻。对于“做实”的把握还不够精准处定上,用理论指导实际的主动性不够,用____认识、解决问题的能力还有待提升。
2.党性修养还需提升。有些时候在工作上坚持原则不够,对不良倾向、不正之风做坚决斗争还不够彻底,有些时候开拓创新意识不强,满足于工作表面上不出问题,对创新探索的方式和力度不够。对自己的要 ……(未完,全文共4237字,当前仅显示2140字,请阅读下面提示信息。收藏《公司党员领导干部2021年民主生活会个人对照检查材料》