2022年度党风廉政建设工作要点

目录/提纲：……
一、提高政治站位，强化政治引领
1、高点站位强化政治建设
2、高质量开展党史学习教育
3、狠抓意识形态工作
二、全面落实责任，坚持从严管党治党
4、落细落实“两个责任”
5、严把选人用人关
6、强化制度建立与执行
7、净化党内政治生态
三、深化教育引导，切实筑牢思想防线
8、扎实开展警示教育
9、抓好廉政文化建设
四、突出为民导向，持续优化政风行风
10、力戒形式主义、官僚主义
……
2022年度党风廉政建设工作要点

2022年是开启全面建设社会主义现代化国家新征程之年，做好全年党风廉政建设和反腐败工作责任更加重大。今年工作总体要求是：以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，坚决落实_总书记视察江苏重要讲话指示，按照中央、省市纪委全会部署要求，坚持“严”的主基调，扎实开展党史学习教育，落实全面从严治党主体责任，从严从实加强自我约束监督，持之以恒正风肃纪，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，不断取得全面从严治党新成效，为**事业高质量发展提供坚强的政治保证。
一、提高政治站位，强化政治引领
1.高点站位强化政治建设。充分发挥党组理论学习中心组的示范引领作用，
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从严治党工作汇报并开展督导检查。党组织负责人切实履行“第一责任人”职责，坚决做到重要工作亲自部署、重大问题亲自研究、重点环节亲自协调、重大事项亲自督办。其他班子成员认真履行“一岗双责”，对分管领域党员干部开展经常性廉政教育，对苗头性问题及时提醒纠正。实行“清单+纪实”管理，形成“明责履责、督责问责”的责任闭环。年底组织开展述职述廉和年终考核评议，推动责任落实。
5.严把选人用人关。突出政治标准，把“三项机制”融入干部选拔全过程，不断提高干部选择科学化水平。严把选人用人入口关，强化干部选拔任用监督，认真落实“凡提四必”制度要求，防止“带病提拔”、“带病上岗”，有效提高选人用人的精准度和公信度，营造选人用人良好政治生态。
6.强化制度建立与执行。组织开展岗位廉政风险排查，重点加大对招标采购、工程管理等腐败易发多发领域廉政风险点以及“微腐败”易发岗位的排查力度，列出清单、划分等级，制定有效风险防范措施。不断健全完善行业管理制度，抓好制度执行情况经常性检查，增强制度的有效性和权威性。
7.净化党内政治生态。认真落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，强化民主集中制和重大事项请示报告，严格执行个人有关事项报告制度，加强对报告事项的核查检查，认真开展民主（组织）生活会、“三会一课”、主题党日等组织活动，领导干部主动参加双重组织生活，带头上党课，开展书记党课评比活动，不断提高党内政治生活质量，自觉形成风清气正的政治生态。
三、深化教育引导，切实筑牢思想防线
8.扎实开展警示教育。重视用好“第一种形态”，全面落实领导干部对分管处室（单位）党员干部谈心谈话、任前谈话、提醒谈话、警示谈话和回访谈话等制度，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。召开年度作风建设大会，狠抓作风转变。紧盯元旦春节、中秋国庆等重要时间节点，通过廉洁过节短信提醒、组织学习廉政案例通报等形式抓好党员干部“四风”问题教育。深入开展“5·10”思廉日、“算账月”等系列警示教育活动，筑牢党员干部拒腐防变思想防线。
9.抓好廉政文化建设。充分发挥“市政大讲堂”、道德讲堂等载体教育功能，举办微党课比赛及宣讲、*”、廉洁微视频征集等廉政文化活动，不断丰富“****”党建品牌内涵。组织党员领导干部学习张謇家风家诫，推动领导干部自觉树立良好家风。指导基层廉政文化阵地建设，重点培育1家单位争创市级廉政文化示范点。
四、突出为民导向，持续优化政风行风
10.力戒形式主义、官僚主义。深入整治贯彻落实中央和省市委决策部署做选择、搞变通、打折扣等形式主义、官僚主义突出问题。扎实开展“我为群众办实事”实践活动，局党组班子成员带头下基层，直插一线服务、解民情、促落实。组织参加市政风行风热线上线活动，积极回应 ……（未完，全文共2315字，当前仅显示1472字，请阅读下面提示信息。收藏《2022年度党风廉政建设工作要点》）