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公司党支部书记对照检查个人发言提纲

发表时间:2022/2/21 11:49:15
目录/提纲:……
一、存在的突出问题
(一)对照履行党章规定的职责任务方面
1、理论学习组织不够严谨
2、党员教育管理不够严肃
3、群众工作开展不够深入
4、组织作用发挥不够充分
(二)对照落实_和省委以及上级党组织部署要求方面
(三)对照完成党史学习教育、专项整治、巡视巡察以及上年度组织生活会等问题整改情况方面
1、学习领会知在笼统、失在系统
2、党员管理“厚爱”有余,“严管”不足
3、批评与自我批评这个利器作用发挥不够好
二、问题产生的原因剖析
(一)追求进步的思想认识缺失
(二)理论学习上深思细悟不够
(三)制度落实上严实深细不力
三、整改方向和改进方法
(一)在抓学习上坚持不懈
(二)在抓规范上持续用力
(三)在抓创新上善加谋划
(四)在抓落实上久久为功
……
公司党支部书记对照检查个人发言提纲

一、存在的突出问题
(一)对照履行党章规定的职责任务方面。
1.理论学习组织不够严谨。组织开展党员集中学习会前准备不充分,同时,在支委人员不专职的情况下,开展理论学习深入系统不够,更多时候是以领学形式进行,支部党员听的多、记的少,结合工作实际思考运用少,没有达到通过学习丰富理论水平、提高思想认识、坚定理想信念的良好效果。
2.党员教育管理不够严肃。支委认为,支部中的大部分党员都有较高的自觉性和政治意识,对支部党员纪律规矩要求少、过问少,在当前各级反腐高压态势下,大家的自觉性是没问题的,放松了对党员干部纪律上的严要求。
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略452字,正式会员可完整阅读)…… 
育、专项整治、巡视巡察以及上年度组织生活会等问题整改情况方面。
1.学习领会知在笼统、失在系统。对党百年奋斗重大成就和历史经验的主要内容和_要义系统学习、充分吸收不够,对百年跨度的壮阔历史理的不清、思的不深。
2.党员管理“厚爱”有余,“严管”不足。同志间咬耳扯袖、红脸出汗的常态尚未形成,对党员日常所思所想关注不够,党员管理宽、松、软的问题没有从根本上得到扭转。
3.批评与自我批评这个利器作用发挥不够好。虽然能够严格按要求开展党内政治生活,但在开展批评与自我批评时,往往以自我批评代替相互批评,相互批评红脸出汗不足、辣味不够,存在一定的形式主义、官僚主义倾向。
二、问题产生的原因剖析
我对查摆出来的问题进行了深入反思,认为出现上述问题的原因,主要有以下3个方面:
(一)追求进步的思想认识缺失
由于各种因素影响,支委同志一定程度上认为支委的工作占据了自身开展专业工作的大部分时间,觉得当支部普通党员更单纯。面对支部工作,不愿主动思考,应付了事的思想严重存在,导致支部工作不系统,活动组织简单,不能很好地凝聚支部党员参加活动的积极性。
(二)理论学习上深思细悟不够
重学的形式、轻学的效果,学习浅表化、单一化,不能真正认识到理论体系的完整严密。缺乏理解性学习、记忆性学习,对_创新理论还没有完全达到学深悟透、融会贯通的境界,遇到一些新情况新问题,灵活运用还不够娴熟,一定程度上影响了学习的系统性和推动指导实践的科学性。
(三)制度落实上严实深细不力
学的不深导致很多制度理解上“大而化之”,落实上“被动完成”,效果上“过得去不过硬”,致使日常监督不够系统全面。对党章党规理解的不深不透,执行的不全不力,以案促改的警示震慑作用发挥得还不够充分,工作中留下了不少瑕疵。
三、整改方向和改进方法
(一)在抓学习上坚持不懈。
坚持把学习贯彻____思想作为长期的重大政治任务,持续推动思想武装走审走实,知道实际、推动工作,真正把学习的成效转化为推动发展的行动和力量。
(二)在抓规范上持续用力。
紧扣基层党建基本制度、基本任务的规范落实,促进支部政治功能、服务功能有效发挥。做到跳出党建抓党建,在紧贴中心、服务发展中找准定位,用工作成效检验党建成果,努力解决“两张皮”的问题,切实以标准化建设促进党建工作上台阶。 ……(未完,全文共1995字,当前仅显示1268字,请阅读下面提示信息。收藏《公司党支部书记对照检查个人发言提纲》