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公司党支部2022年上半年党风廉政工作开展情况报告

发表时间:2022/6/30 14:26:03
目录/提纲:……
一、狠抓廉政教育,强化廉洁自律思想防线
一是深学政治理论,提高政治站位
二是细学党纪法规,强化规矩意识
三是加强廉政教育和警示教育,筑牢干部思想防线
二、狠抓政治建设,强化从严治党主体责任
一是压紧压实主体责任
二是严明政治纪律和政治规矩
三、狠抓作风建设,强化风清气正政治生态
四、狠抓制度建设,强化企业规范化运作
五、狠抓监督管理,强化规矩意识入心践行
七、下一步工作打算
一是强化理论武装
二是强化反腐倡廉
三是强化队伍建设
四是强化责任担当
……
公司党支部2022年上半年党风廉政工作开展情况报告

2022年上半年以来,在局机关纪委的领导下,公司党支部坚持以____思想为指导,深入学习__关于全面从严治_重要论述和对**工作重大要求,深刻领会“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,坚决贯彻**省十四次党代会精神,全面落实__纪委六次全会精神、十三届省纪委六次全会、十五届市纪委二次全会、全市能力建设推进会议精神,以作风建设和能力建设两手抓、两手硬,认真对照局党组《党风廉政建设工作要点》、《党风廉政建设责任清单》、《关于_新阶段进一步加强和改进作风建设的若干措施的通知》部署的各项任务,持之以恒地贯彻落实党支部主体责任和监督责任,落实_八项规定精神,进一步加强党风廉政建设和党员干部作风建设,不断转变工作作风,抓责任、重教育、强监督,坚持全面从严治党战略方针,一体推进国企不敢腐、不能腐、不想腐有效机制,切实提升党风廉政建设和反腐败治理效能,为聚焦建设清廉国企、_高质量发展国企提供坚强的政治保障、作风保障和纪律保障。现将上半年党风廉政工作开展情况报告如下:
一、狠抓廉政教育,强化廉洁自律思
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略825字,正式会员可完整阅读)…… 
根据局党组《2022年党风廉政建设工作要点》和《2022年度党风廉政建设责任清单》的部署要求,公司党支部召开了2022年党风廉政工作会议,认真学习了_、省市纪委全会精神等,印发了《2022年党风廉政建设工作要点》,梳理安排了年度重点工作任务;实施个人重大事项报告全覆盖,组织班子成员、中层干部填写干部廉政档案;与局党组签订《**公司2022年党风廉政建设目标责任书》,党支部实施“党风廉政建设责任制全覆盖”活动,签订了《班子成员党风廉政建设责任书》、《领导廉洁自律责任书》、《部门党风廉政建设责任书》、《重点岗位人员党风廉政建设责任书》、《党员党风廉政承诺书》,层层传导压力,推动建立完善权责分明、履职到位、问责有据的责任落实体系。二是严明政治纪律和政治规矩。构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系,坚持民主集中制,对“三重一大”“三会一课”等决策制度和选人用人工作全过程监督,选举完成新一届支委班子,健全了党支部委员会,明确了委员分工,夯实了党支部工作队伍;组织召开了2021年度基层党组织组织生活会,严格审核把关对照检查材料,深入开展谈心谈话,紧扣主题开展批评与自我批评,严肃认真抓好整改落实,确保党内监督落到实处、见到实效。
三、狠抓作风建设,强化风清气正政治生态。公司党支部按照《关于_新阶段进一步加强和改进作风建设的若干措施的通知》要求,班子成员率先垂范、以上率下,要求干部做到的,班子成员必须做到,以“头雁”领航,带动“群雁”齐飞。一是严格考勤管理,完善请销假等务实管用制度,通过“钉钉打卡”方式,每日对职工到岗情况进行随时抽查以日常督查和统一检查相结合的方式规范党员干部行为,提升工作效能。二是开展提质增效工作,推进精细化管理,通过实地走访、查阅资料等方式,开展重点区域、重点岗位自查活动,采取“业务部门自查+纪检部门督查”两步走的方式开展监督,开展原材料采购结算付款专项检查、公务用车使用管理情况联合检查等,及时指出风险、纠正问题,调整了小组人员组成,确定了任务分工,修订完善了阳光采购、派车、车辆加油、车辆费用报销等相关制度,同时通过机构精简和人员减编,实现开源节流降本增效的目标,形成全员降成本、强管理、增效益的浓厚氛围。三是提升服务意识,全面推行岗位责任制、责任追究制等制度,在开展新型绿色铺装材料销售初期,与购买方签订《廉洁协议书》,按照协议内容,从源头上预防和遏制违法、违规、违纪行为发生,双方携手维护共同利益,聚焦工作时效,成立铺装建材售后服务工作小组,主动与购买方联系,免费提供售后服务,及时解决铺装难题,进一步提高公司产品在绿色铺装建材市场上的认可度和竞争力,进一步整治形式主义、官僚主义等不良作风。四是严格落实谈心谈话常态化制度,做到谈心谈话全覆盖,对发现的苗头性、倾向性、潜在性的问题及时提醒制止,纠治“四风”取得了明显成效,累计谈心谈话30人次。五是与班子成员常态化抓好疫情防控工作,积极推进公司有序复工复产,杜绝在疫情防控期间出现形式主义、官僚主义等不正之风,确保防疫和和发展两不误、两推进,持续巩固防控成果。
四、狠抓制度建设,强化企业规范化运作。公司通过“制度管人,流程管事”重新制定了员工晋升(降职)、晋级(降级)管理制度,修订完善了阳光采购管理制度,强化企业内部管理,通过全程参与和监督下,始终坚持问题导向,全方位扎紧制度的笼子,筑牢思想的堤坝,加强廉政从业的风气,锻造过硬的队伍,进而不断提高企业经济效益。一是按照《员工晋升(降职)、晋级(降级)管理制度》相关标准,公司建立灵活高效的人力资源管理_,为职工提供职业化发展通道,进一步匡正选人用人留人之风,进一步打造专业化、年轻化、高素质、高学历人才“智囊团”,进一步扩大人才准备量,为公司创新工作和发展方向提供智力支撑和人才保障。二是通过加强对阳光采购制度执行的监督检查,防范采购过程中的违规操作和舞弊行为,利用内部审计等手段,查找采购管理漏洞和内控失效情况,监督阳光采购覆盖范围,同时签订《重点岗位人员党风廉政建设责任书》,加强公司采购活动以及相关对象的监督工作,要求阳光采购活动各方参与主体不得相互串通损害企业利益、社会公共利益等,不得以任何手段排斥其他供应商参与竞争。
五、狠抓监督管理,强化规矩意识入心践行。聚焦监督主责,落实工作举措,持续正风肃纪,全面履行 ……(未完,全文共4587字,当前仅显示2317字,请阅读下面提示信息。收藏《公司党支部2022年上半年党风廉政工作开展情况报告》