公司综合办公室2021年工作总结及2022年工作计划

目录/提纲：……
一、全年工作开展情况
（一）行政管理方面
1、规范办公室工作的实效性，从建章立制入手，狠抓规范化管理的落实
二是围绕办文、办事、办会，以规范化建设为要求，在提高工作质量和效率上下功夫
2、根据公司运行实际,积极完善各项管理制度
3、强化后勤保障，以优质后勤服务促进公司各项工作顺利开展
（二）人力资源方面
1、做好劳动力管理和储备工作
2、积极维护职工合法权益，促进企业和谐稳定发展
3、完善公司薪酬管理制度，建立科学有效的考核激励机制
4、加强劳动纪律管理，完善考勤制度
5、认真梳理相关政策，争取政策资金支持
（三）党建工作方面
四是深入开展党史学习教育
五是推动党的领导和廉政防控体系建设
七是开展项目党建工作
二、存在的不足
二是公司各个部门的配合与理解三是办公室同事的团结协作、相互帮助
（三）宣传工作开展缺乏主观能动性，未能及时丰富宣传内容，需出台相关制度，加大新闻宣传力度
（五）抓制度落实不够，由于公司事务繁杂，因而存在一定的重制度建设现象，对已建立制度宣贯力度不足，执行情况有待继续提高
三、2022年工作计划
（二）对标目前薪酬方案，着力优化薪资结构，进一步完善职工考核方式和薪酬分配约束机制，稳步推行薪酬制度的落地实施
（三）加强部门人员业务的学习，拓宽知识面，特别是党建方面和公文写作以及业务知识的学习
（五）继续做好宣传工作，采……
公司综合办公室2021年工作总结及2022年工作计划

2021年，综合办公室在公司领导的正确指导下，在各部门及子公司的大力支持配合下，紧密结合公司各方面方针政策，对标本部门全年工作任务，紧盯阶段性工作重点，围绕“办全、办细、办快”三大工作职责，充分发挥协调服务、后勤管家、督促检查三个作用，经过综合办公室全体同事的共同努力，较好的完成了各项工作任务，现将全年工作报告如下：
一、全年工作开展情况
（一）行政管理方面
1.规范办公室工作的实效性，从建章立制入手，狠抓规范化管理的落实。重点加强对综合办公室的内部管理工作，提高了整体工作能力及办公人员的工作主动性、执行力和工作效能。具体工作中，一是完成公司OA系统建设，顺利连接上级集团公司和下级子公司，使各项工作能够顺利的上传下达。二是围绕办文、办事、办会，以规范化建设为要求，在提高工作质量和效率上下功夫。三是加强了对重要活动、重要文件、重要会议、重大事项及上下左右、内外工作关系的协调；四
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略674字，正式会员可完整阅读）……　
，给职工创造了良好的办公环境。五是针对职工用餐难问题，积极筹建立公司职工食堂，高质量完成了食堂的装修、餐具的选购等大量繁杂的工作，目前公司就餐环境和饭菜质量均有保障，公司机关职工正常用餐。六是严格按照集团公司公务用车使用管理办法（试行），制定并下发了公司关于进一步规范公务用车管理的通知，加强了公务车的使用管理，积极保证了办理公务及各类活动用车需要。
（二）人力资源方面
1.做好劳动力管理和储备工作。依法规范劳动用工管理，优化人员结构，积极发挥劳动合同在保障人员能进能出中的核心作用，完成与单位所有在册职工签订劳动合同工作。协助新发展投资集团人力资源部完成了子公司人员划转的信息核对及人事档案的转移，同步完善了公司员工花名册的编制，做到人员底数清、信息全，调阅便利。
2.积极维护职工合法权益，促进企业和谐稳定发展。根据人员变动信息，及时对接社保局、医保局、住房公积金管理中心上报各类人员的增减变动情况，办理相关信息的变更登记和个人社保的衔接、转移等手续，并分阶段、分时期依据参保情况如实如期完成社保等五险一金的缴纳办理工作，保证数据更新及时、准确，并按时间节点完成职工劳保用品和节日慰问品的发放，确保职工利益不受损失，公司生产经营活动正常顺利进行。
3.完善公司薪酬管理制度，建立科学有效的考核激励机制。根据公司运营实际，相继于今年10月、11月完成公司机关及各子公司职工定岗定薪工作，制定出公司绩效考核管理办法，进一步规范了公司的内部管理和人员_。
4.加强劳动纪律管理，完善考勤制度。准确统计公司人员的考勤状况，及时完成工资报表报送等工作，并协助财务部门完成薪酬及各类补助的发放等工作。
5.认真梳理相关政策，争取政策资金支持。2021年综合办公室在认真做好疫情防控工作的同时，积极梳理疫情期间国家惠企惠民政策，向市人社局提交了以工代训补贴申领申请，截至目前申领64人次，申领到补贴资金2.75万元。
（三）党建工作方面
加强组织建设，丰富群团活动，增强团队核心凝聚力。一是建立健全党务工作规章制度和意识形态责任清单，制定党总支议事规则，推进党支部标准化建设。二是严格落实“第一议题”制度，把学习贯彻_总书记重要讲话和指示批示精神作为第一议题，始终以理论引领谋划企业发展和党建工作。三是围绕制定的学习计划，利用“学习强国”“**党建”、省公交建智慧教育学院网络学院等线上学习平台，扎实开展党员学习教育。四是深入开展党史学习教育。按照党总支制定的《党史学习教育实施方案》和《党史学习计划》，通过开展16次党史集中学习交流活动，收集心得体会168篇，组织3次党史学习教育专题党课，观看红色电影3次；在子公司开展阵地教育，参观革命纪念馆2次；组织公司机关及子公司职工录制“我想对党说”专题视频；在**矿业公司、**建材公司开展了“党旗在一线高高飘扬”主题活动；在微信公众平台发布了23篇党建工作宣传稿件，让党史学习教育工作走深走实。五是推动党的领导和廉政防控体系建设。完成《廉政风险防控手册》编制工作，全面梳理了岗位职责，确定风险防控点，制定防控措施。六是加强企业文化宣传，通过新媒体平台稿件发布，加强公司对外宣传，目前在微信公众平台发布80余篇新闻稿件。七是开展项目党建工作。先后在**建材公司、**石业公司成立了党员突击先锋队；在**爆破公司、**矿业公司成立了青年突击先锋队，持续推进党建融入生产经营典型创建活动。同时，分别在公司机关、子公司划定党员责任区、建立党员示范岗，让全体党员及员工切实感受到 ……（未完，全文共3746字，当前仅显示1892字，请阅读下面提示信息。收藏《公司综合办公室2021年工作总结及2022年工作计划》）