公司党委2022年上半年落实全面从严治党主体责任情况总结

目录/提纲：……
一、工作开展情况
（一）强化政治建设，始终保持正确的政治方向
一是强化政治理论学习
二是健全第一议题机制
三是强化重点领域党建
（二）压实主体责任，不断开拓管党治党新局面
一是强化工作总体部署
二是层层压实工作责任
三是强化监督考核提醒
（三）开展主题行动，推进党建与经营深度融合
（四）抓细抓早抓小，营造风清气正的政治生态
一是完善“大监督”体系，提高监督治理效能
二是加强作风建设，推动作风持续向好
三是坚持抓早抓小，加大纪律审查力度
二、存在的问题不足
一是压力传导还不到位
二是政治生活还不深刻
三是工作方式创新还不够
三、下一步工作计划
……
公司党委2022年上半年落实全面从严治党主体责任情况总结

今年以来，公司党委坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九届历次全会精神，坚持把党的政治建设放在首位，坚定不移推动全面从严治党向纵深发展，为企业高质量可持续发展营造风清气正的良好环境。现将有关情况报告如下：
一、工作开展情况
（一）强化政治建设，始终保持正确的政治方向
公司党委坚持把党的政治建设摆在首位，持之以恒用_新时代中国特色社会主义思想和党的最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作，贯穿到改革发展管理党建各项工作全过程。一是强化政治理论学习。年初，印发党委中心组学习计划，明确四个季度共19
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落实好主体责任提供了基本遵循。二是层层压实工作责任。年初召开公司党委廉政建设主体责任集体约谈会，对各级党组织和本部部门主要负责人进行集中约谈并签订责任书，全面压实主体责任和第一责任人责任。三是强化监督考核提醒。年初对各直属党组织落实2021年度党风廉政建设监督责任、纪检委员履职情况进行年终考核并通报，倒逼监督责任落实。同时，注重开展常规约谈提醒，压实工作责任。
（三）开展主题行动，推进党建与经营深度融合
公司党委聚焦“融通融合”目标，坚持优势互补，互利共赢、共同提高的原则，组织与公司党委开展联学联建，成立五个联合工作专班，建立常态联动机制，以共拓地铁市场、共克技术难关、共补管理短板、共筑人才优势、共强宣传文化、共办暖心实事、共创党建品牌“七共”举措，重点在做大规模、提升效益上做“加法”，在补足短板、流程优化上做“减法”，在品牌创建、凝心聚力上做“乘法”，在风险防控、安全管理上做“除法”，破解改革发展管理党建难点焦点等问题，全面推动两家企业实现高质量发展。同时，指导所属各级党组织丰富形式开展联学联建，破难点、通堵点，消痛点、展亮点，推动实现思想通、战略通、数字通、文化通、人心通。
（四）抓细抓早抓小，营造风清气正的政治生态
公司党委坚持惩防结合、标本兼治，着力构建“三不”一体推进、同向发力的有效机制。一是完善“大监督”体系，提高监督治理效能。制定公司“大监督”工作考核实施方案，建立职能监督考核体系，明确职能监督工作标准，提升职能监督质效。二是加强作风建设，推动作风持续向好。常态化开展公车使用、公款旅游、超标准配置办公用房、公款购买高档烟酒“四项零违规”承诺践诺活动，加大执行情况监督力度。加强在元旦、春节、五一、端午等重要节假日期间的作风建设监督检查，按照“一节一方案”组织对公司本部及所属子分公司、直管项目部的公车使用、公款购买香烟高档酒、公款送礼、超标准接待、超标准发放津补贴和报销差旅费等情况开展突击检查。三是坚持抓早抓小，加大纪律审查力度。落实三项谈话制度，开展干部任前廉洁谈话，对发现的苗头性、倾向性问题批评教育、提醒谈话、警示谈话。进一步畅通信访举报渠道。
二、存在的问题不足
对照新时代全面从严治党新要求，我们虽然在推进主体责任落地上做了一些工作，取得了一定成效，但也存在一定差距和问题，主要表现在：一是压力传导还不到位。部分基层党组织对如何落实好主体责任认识不够、思考不深、行动不力，“上热中温下冷”的现象仍在一定程度 ……（未完，全文共2099字，当前仅显示1334字，请阅读下面提示信息。收藏《公司党委2022年上半年落实全面从严治党主体责任情况总结》）