县2022年上半年不良作风整治工作评估报告

目录/提纲：……
一、工作做法及成效
（一）高点站位，吹响能力作风建设“集结号”
一是科学谋划有创新
二是迅速动员快启动
三是层层保障见责任
（二）高标推进，唱响能力作风建设“进行曲”
一是明确目标不偏离
二是找准问题把方向
三是结果导向抓落实
（三）高效开展，奏响能力作风建设“凯旋音”
一是加强对党中央重大决策部署落实情况的监督检查
二是加强对党组织“一把手”和领导班子的监督检查
三是加强对党员干部作风建设情况的监督检查
二、存在问题
一是学习深度不够
二是创新意识不强
三是作风意识不强
三、下步打算
……
*县2022年上半年不良作风整治工作评估报告

市不良作风整治行动专班：
全市不良作风整治行动开展以来，*县纪委监委认真贯彻落实省市委、省市纪委监委部署要求，紧密结合“八个一”工作目标，坚持高点站位、高标推进、高效开展，查处享乐主义奢靡之风问题10件，批评教育帮助和处理10人，其中党纪政务处分10人；查处形式主义官僚主义问题11件，批评教育帮助和处理13人，其中党纪政务处分12人；查处群众身边腐败和不正之风问题136件，批评教育帮助和处理159人，其中党纪政务处分119人。截止7月，上述数据均列九区九县前茅。现将上半年不良作风整治工作进展情况报告如下。
一、工作做法及成效
（一）高点站位，吹响能力作风建设“集结号”。*县纪委监委坚持把“能力作风建设年”活动作为重要政治任务，树立起步即加速、开局即冲刺的思想意识，推动活动“热起来”。一是科学谋划有创新。制发《*县“能力作风建设年”活动不良作风整治行动专项工作方案》，建立“一把手主抓、领
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共性问题，开展自检自查，形成整改清单，深查影响机关工作质效的突出问题 58个，制定整改台账63项。 三是结果导向抓落实。制定《*县纪委监委机关“能力作风建设年”活动实施方案》，明确全县纪检监察系统“能力作风建设年”活动内容，以“提升能力、锻造作风”为切入点，以“十五个一”活动为载体，集中开展案件讲评、业务交流16次，举办“清风学堂”、“乡镇纪检监察干部实战练兵”等廉洁文化宣传教育活动8次（期）390余人参与，联动联建帮扶贫困群众，解决难点问题24个，切实做到“规定动作”做到位“自选动作”有特色。
（三）高效开展，奏响能力作风建设“凯旋音”。注重在全县经济社会发展大局中检验能力作风建设活动成果，立足主责主业，突出政治机关定位，深入开展监督问责专项行动，推动活动“活起来”。一是加强对党中央重大决策部署落实情况的监督检查。紧盯贯彻落实_总书记对我省重要讲话精神情况、省市委东北全面振兴“十四五”重点任务及“能力作风建设年”活动11项监督内容开展监督检查500余次，开展会商150次，下发提示提醒9份，纪检监察建议书14份，推动全县各级党组织切实增强实施“三新一高”重大战略的自觉性和坚定性。有效应对本土5月新一轮疫情和常态化疫情，统筹部署作战，深入重要点位监督检查1000余个，查处问题3个，批评教育帮助和处理26人，通报曝光2批次2件20人。制发《*县重点人群核酸检测责任追究办法》，对违规人员赋黄码43538人次，组织处理486人，以纪检监察力量巩固防疫屏障。二是加强对党组织“一把手”和领导班子的监督检查。坚持监督首责，规范运用“八责”，协助县委制定有关“一把手”监督制度办法，明确两个责任，进一步做实监督职责。全县各级纪检监察机关对“一把手”开展谈心谈话46人，推动问题整改22个。将“一把手”作为巡察监督重点、政治生态考核重点内容，针对发现问题，适时开展“回头看”。监督推动下级“一把手”在县委常委会扩大会议上述责述廉、接收评议、点评传导政治压力。下发“一把手”廉洁从政提示卡，明确22项政治要求，下发政治监督推进任务清单，细化为4方面15类任务，拧紧“一把手”责任链条。深入查找“一把手”失职失责问题，批评教育帮助和处理“一把手”10人，问责2人。三是加强对党员干部作风建设情况的监督检查。充分发挥纪检监察机关监督专责作用，把严格执纪、整肃风纪作为开展“能力作风建设年”活动的核心，坚持实地督查、随机抽查、暗访检查相结合，优先处置作风问题线索，切实整治全县党员干部作风问题。坚持“三个区分开来”，严肃查处诬告陷害行为，及时为勇于担当的干部澄清证明，激励激发广发干部担当作为积极性。截止目前，上报市纪委监委经验信息2篇，典型案例2个，通报曝光典型案例3批次9人，容错免责2人，回访教育25人。
二、存在问题
自开展“能力作风建设年”活动以来，县纪委监委坚决扛起政治责任，在做实政治监督上下功夫，在纠“四风”树新风上出实招，在整治群腐问题上动真章，在推动整改上谋突破，协助县委积极对标省市委全会精神，比学赶超、提质晋位、创新实干，虽然取得一定成效，但仍有一定差距。主要表现为：一是学习深度不够。有的干部缺乏“挤”劲和“韧”劲，政策解读和把握运用停留在浅层次。二是创新意识不强。有的干部工作思路不宽、不活，不习惯用全新思维和方式创造性开展工作。三是作风意识不强。有干部工作浮于表面，工作标准不够精益求精。针对上述的问题，我们将细心研究、靶向施策、精准监督、促教促改、务求实效。
三、下步打算
为深入推动*县能 ……（未完，全文共2980字，当前仅显示1894字，请阅读下面提示信息。收藏《县2022年上半年不良作风整治工作评估报告》）