您的位置:新文秘网>>公司/企业讲话/民营招商/年终总结/工作总结/个人总结/>>正文

公司党群工作部2022年工作总结

发表时间:2022/11/1 17:37:13
目录/提纲:……
一、重点工作开展情况
(一)党建工作
二是扎实开展“四个一批”创建和党旗飘扬,党徽闪光活动
三是加强党员队伍建设,突出党员教育管理
(二)工会工作
一是做好对职工婚育、生病住院、职工及直系亲属逝世慰问工作
二是重视职工健康,健全职工健康档案
四是大力开展扶贫帮扶工作
(三)宣传工作
一是围绕任务目标,抓好内外宣传
二是围绕企业中心,抓好品牌文化标识工作
(四)团青工作
二、工作中存在的问题与不足
(一)党建工作存在的问题
(二)工会工作存在的问题
三是工会活动计划性不够灵活,工会活动吸引力不够
(三)新闻工作存在的问题
(四)团青工作
三、下一步工作计划
(一)党建工作
1、继续强化理论指导
2、积极开展支部工作培训,切实提高党务工作人员工作水平
二是通过、轻推、轻筑和微信公众号等公众号,开展线上线下党支部建设培训
3、持续加大党员教育管理,逐步提高党员队伍政治理论素养
(二)工会工作
一是加强政治理论学习
二是积极构建和谐劳动关系
三是开展特色文体活动
四是精准帮扶困难_
五是着力推进职工之家建设
(三)新闻工作
二是强化大节点宣传,加强与外媒及公司内部各单位的联系
(四)团青工作
……
公司党群工作部2022年工作总结

一、重点工作开展情况
(一)党建工作
思想政治建设。党群工作部每月定期为各个党支部下发政治理论学习材料共**个;同时每月定时督促各个党支部保质保量开展**工作,2022年以来,**公司党支部均实现了双五星和满分,积极贯彻落实了“第一议题”制度,各个党支部政治素养均得到进一步提高。
组织制度建设。协助落实党建工作责任制,全面从严治党,抓好制度的刚性执行。协助公司党委结合公司实际,印发《**公司2022年党委理论学习中心组学习安排》《**公司党群办公会议事规则(修订)》等文件,从制度层面保障党建工作责任制的落实。
基层组织建设。一是召开了民主生活会、组织生活会和民主评议党员、党组织书记述职评议考核等会议,规范了党支部“三会一课”和主题党日等内容,逐步推进党建工作制度化规范化。二是扎实开展“四个一批”创建和党旗飘扬,党徽闪光活动。2022年**公司共创建**个“党建+示范项目”,**个党员示范岗、**个党员责任区、**个党员服务队和**个党员突击队。其中,**党支部被评为**公司优秀党员责任区、被授予首批基层示范党支部;**项目
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略777字,正式会员可完整阅读)…… 
日慰问物品。四是大力开展扶贫帮扶工作。公司工会针对公司领导的定点扶贫单位**省沿河县脱贫问题,积极开展助力精准扶贫活动,采购扶贫物资**万元,切实担当起了央企责任。
三是精心组织开展文体活动,不断提升工会吸引力
一年来,工会不断探索富有特色的文体活动,职工的参与度和认可度不断提高。年初举行新春游园会;3月,组织公司女职工开展三八女神节花艺沙龙;6月,组织开展“品味浓情端午,传承传统文化”的迎端午主题活动,并安排包粽能手现场指导;8月,组织新老员工开展篮球对抗赛,进一步促进了职工交流。9月,组织开展了中秋游园会和乒乓球比赛等活动。同时,工会还积极组织开展了“中国梦-劳动美——喜迎_建工_”系列活动,进一步丰富了职工文化生活,加强职工队伍的精神文明建设。2022年以来,工会通过组织参与这一系列职工参与度高、极富公司特色的文体活动,使工会组织深入职工心中,工会活动影响力吸引力显著提升。
四是积极开展劳动保护工作,促进公司高质量发展
今年以来,**公司工会积极开展了春节送温暖,夏送清凉等活动,共为职工送出价值金额**万余元的慰问物品;为公司职工购买的**件,价值**元的劳动保护用品的采购、质量、发放进行监督;定期每季度对在建项目开展**次劳动保护监督检查,提出整改意见数十条;慰问春节期间坚守在一线的职工**余人,发放价值约**元的春节慰问品;五一劳动节期间,为保障工程进度和夏季职工高温作业安全,工会购买饮料、清凉油、毛巾、水、藿香正气水等价值**多元的防暑降温物品,为一线员工开展送清凉活动。通过以上活动,为公司的内涵式高质量高技术发展,奠定了坚实的基础。
(三)宣传工作
一是围绕任务目标,抓好内外宣传。
2022年**公司前三季度新闻宣传总分共计**分,预计可以超额完成集团公司的**分全年宣传指标。其中前半年宣传排名第**名,第三季度总分**分排名第**名,为**公司历史最高。公司宣传报道工作全面、集中展示了公司在党建思想、建设亮点、安全生产、管理创新等方面取得的显著成绩,将重要节点、重大典型、重点工作等方面取得的新业绩、新创举、新经验、新成就作为宣传重点。充分发挥了宣传工作围绕中心、服务大局、为企业高质量发展营造良好氛围的作用。
二是围绕企业中心,抓好品牌文化标识工作。
根据集团公司《关于规范企业标识的方案》和最新要求,对公司会议室背景墙、走廊展板等文化标识元素更换进行审核,同时,对重点项目部形象墙、会议室背景墙、旗台、室外广告牌、电子屏、文化窗、玻璃腰线、门牌、座牌、台旗、汇报材料,安全观摩区、安全宣讲台、施工区大门、场站建设等进行更换指导。
(四)团青工作
今年是中国_青年团成立100周年,也是在集团公司全面实施“十四五”规划的关键时期,在公司党委统一领导下,坚持党建带团建,贡献广大青年职工的智慧与力量。**公司团委持续深化“青年大学习”网上主题团课学习活动,开展“师带徒”活动,组织各团支部团员青年经常性参加各类志愿服务活动,积极开展“青字号”品牌活动。
二、工作中存在的问题与不足
(一)党建工作存在的问题
党务工作人员工作水平不高。就目前党建工作情况来看,党群部人员流动频繁、党建工作培训较少等原因造成党务工作人员水平不高,党建工作开展难度大。
(二)工会工作存在的问题
2022年,公司工会在帮扶_、民主管理、文体活动等方面做了大量的工作,但也存在着不足,主要表现在:一是工会工作还不能完全适应当前新形势新任务的要求,需要在注重创新、强化落实上下功夫。二是工会组织搭建职工成长平台和途径还不够宽广,需要在创新思路、提高服务能力上下功夫。三是工会活动计划性不够灵活,工会活动吸引力不够。
(三)新闻工作存在的问题
一是公司宣传队伍出现“瓶颈”,骨干通讯员数量欠缺,尤其公司目前注重对项目纪实、人物报道、微信制作需求较大,存在专业人员和产出数量严重不足的情况;二是宣传队伍的新闻敏锐性、预见性,挖掘亮点的主动性以及做精品新闻的能动性还不够强,使得不少新闻线索流于一般性报道,缺乏深度 ……(未完,全文共4322字,当前仅显示2183字,请阅读下面提示信息。收藏《公司党群工作部2022年工作总结》