2022年县驻村工作队选派管理工作总结

2022年**县驻村工作队选派管理工作总结

2022年，**县驻村工作队落实自治区党委组织部、自治区党委农村工作（乡村振兴）领导小组办公室、自治区农业农村厅、自治区乡村振兴局联合印发的《**驻村工作队选派管理办法》（桂组发〔2022〕6号）精神，聚焦驻村工作队职责任务，紧扣巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴开展工作。主要工作如下：
一、尽锐出战，做好乡村振兴重点村驻村第一书记增派工作。根据自治区实施乡村振兴战略指挥部办公室《关于印发乡村振兴重点村名单的通知》要求
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工作队员108名。今年以来，共调整40人，因患病调整0人。
二、加大培训，提升驻村工作队员履职能力水平。针对新任驻村工作队员工作不熟、业务不清的情况，我县于2022年5月17日—20日组织开展全县驻村工作队员培训班，在培训班组织全县驻村工作队员对《2022年**市驻村工作队管理及基层党建工作暗访情况通报》进行了学习。同时，邀请县纪委监委、县乡村振兴局、农业农村局等部门业务骨干为驻村工作队员进行现场授课，并通过经验交流、现场教学、业务知识测试等方式，有针对性地加强驻村工作队员综合能力和素质，为巩固扩展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作提供了坚强的组织保障。
三、严管厚爱，做好工作队员的后勤保障和日常管理工作。一是制定印发了《**县2022年驻村工作队督查工作方案》，细化督导清单，由县委组织部联合县纪委监委、县委农办、县农业农村局、县乡村振兴局等部门，组建了7个督查组，对全县驻村工作队员每月进行1次全覆盖暗访督导，对存在问题的驻村工作队进行书面通报，问题严重并造成不良影响的，责令派出单位撤换驻村工作队员，并将有关问题线索移交县纪委监委。今年以来县级督查检查人次已达300多人次。二是制定印发了《关于做好驻村工作队员平时考核工作的通知》，聚焦驻村工作队职责任务，紧扣巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴的实绩表现，强化落实驻村工作队员平时考核工作。由乡镇党委组织实施，县驻村工作队管理办根据乡镇考核结果，联合县委农办、县农业农村局、县乡村振兴局审核后，将驻村工作队员平时考核结果反馈至各派出单位。三是通过积极协调争取，全面落实了驻村工作队员的驻村补助和驻村第一书记工作经费1.5万元。根据《**市驻村工作队员与选派单位捆绑考评工作方案》精神，要求各选派单位主要领导按要求到村检查指导，帮助理清思路、选好产业项目，解决实际问题，严格落实驻村补助等待遇，主动与镇村对接，协调解决好驻村工作队员的驻村“八有”条件和驻村遇到的困难。
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