医院党委纪检监察工作报告

目录/提纲：……
一、主要工作开展情况
（一）强化党组织领导，全面落实主体责任
（二）不断强化廉政教育，筑牢干部思想防线
（三）强化纪律作风，严格执行中央八项规定
二、存在的突出问题
一是党风廉政建设主体责任落实不到位
二是医德医风教育引导不到位
三是监督管理机制建设不到位
三、改进工作的措施和思路
一是加强教育，提高认识
二是健全机制，防范风险
三是强化监督，从严治院
……
医院党委纪检监察工作报告

根据市委巡查组开展巡查工作的要求，现将医院纪检监察工作情况汇报如下：
一、主要工作开展情况
（一）强化党组织领导，全面落实主体责任。
为切实抓好医院纪检监察工作。一是班子成员按照委党委要求，切实履行第一责任人职责，认真落实党风廉政建设责任制。建立了“一把手”负总责、分管领导具体抓落实、班子成员按分工各司其职，各负其责的工作机制；二是签订年度《党风廉政建设反腐败工作廉洁行医责任书》，围绕“责任分解、责任考核、责任报告、责任追究”等关键环节，狠抓各项工作任务落实；三是坚持党风廉政建设与医院中心工作同研究、同部署、同落实、同检查，把党风廉政建设纳入医院每月综合目标考核考核中，力求形成责任明确、重点突出、党政齐抓共管的良好局面。
（二）不断强化廉政教育，筑牢干部思想防线。
多年以来，医院着力强化党员干部职工思想
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略595字，正式会员可完整阅读）……　
审批程序，从制度上对资金使用进行严格把控。
二、存在的突出问题
一是党风廉政建设主体责任落实不到位。院党委落实党风廉政建设责任力度还不够，责任分解到部门、具体到人头不实、不细。从严管党治党、干部职工监督管理失之于宽、失之于软。虽然每月召开党建月会，参加范围仅限于党委委员、支部委员及其他行政班子成员，会议精神层层传达、落地落实不到位。
二是医德医风教育引导不到位。院班子从严治院压力传导不到位，宣传教育力度不够，医务人员“红线”、“底线”思维没有筑牢。人事管理存在薄弱环节，有好人主义倾向，在常抓细抓实抓方面没有下足功夫，对干部职工的思想政治教育不深不透，导致个别同志站位不高、认识不足，与上级要求还存在差距，对党风廉政建设和医德医风培塑的极端重要性和紧迫性认识不深。医院党委在关心关爱干部职工、充分掌握干部职工思想动态方面，存在缺位现象。对干部职工的理想信念、价值观念的深入了解不到位，对极少数干部滋生的拜金主义、享乐主义思想，未做到早发现、早提醒、早教育，及时采取措施、纠偏扶正，拉回迷失方向、触碰红线的干部，导致踩底线，越红线，违纪违法案件的发生。
三是监督管理机制建设不到位。院内监督制约机制不健全、不完善，少数岗位权力集中，存在管理漏洞，成为违法犯罪行为滋生蔓延的土壤。**曾经作为副院长分管医学装备科，同时兼任大外科主任、骨科主任，权利过于集中，既是管理者又是执行者，未及时对其调整岗位、规避风险，客观上为其违纪违法提供了便利。医院在发展过程中存在重业务而轻党建现象，在思想政治教育、作风建设方面做得不够。缺乏刮骨疗伤、刀刃向内的勇气，片面认为科室业务骨干是技术提升和学科发展的重要支撑，医院每年的评优评先和每月的综合目标考核，过于注重业务指标，党风廉政建设内容权重不够，弱化了党风廉政教育工作，导致个别科室、个别岗位人员过于追求经济效益，廉政意识淡薄，道德底线沦丧。　
三、改进工作的措施和思路
下一步，医院将深入结合***医疗卫生行业突出问题专项整治工作，抓好各项问题的整改落实。
一是加强教育，提高认识。结合党史学习教育，持续推进“两学一做” 学习教育常态化制度化，狠抓党员干部职工思想政治教育工作，不断加强理想信念教育，断加强社会主义核心价值观教育，引导党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观。同时通过开展多种形式的警示教育，对近期发生在我们身边的典型案例进行深入的剖析，让全院职工更直白地弄清问题的根源以及更深层次的原因，进而更好地规范自身的行为。同时也帮助我们进一步推动医院制度层面的完善修复和个人层面的思想觉悟，巩固治标成效，促进治本效果，最大限度地减少腐败问题发生，为医院的稳定发展提供坚强的保障。
二是健全机制，防范风险。构建起党委引领，各支部、各科室上下联动、整体推进的工作格局。强化日常监督执纪，规范审计、招标、采购等监督工作，对苗头性问题第一时间提出告诫、提醒和引导，尽可能把问题解决在萌芽状态，防止小错铸成大错。对违纪事件，发现一起、处理一起，绝不姑息，使党的纪律真正成为带电的高压线。同时以问题为导向，找“病灶”、查“病因”、开“药 ……（未完，全文共2630字，当前仅显示1672字，请阅读下面提示信息。收藏《医院党委纪检监察工作报告》）