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国企企业2022年度政治生态分析情况报告

发表时间:2023/1/12 10:07:12
目录/提纲:……
一、政治生态总体情况
(一)严守政治纪律和政治规矩情况
(二)落实全面从严治党责任情况
(三)选人用人情况
(四)改革创新促进高质量发展情况
二、政治生态建设存在的主要问题
(一)基层党建工作活力不足
(二)推进高质量改革发展存在差距
三、净化完善政治生态的措施和建议
(一)学深悟透__精神,不断加强_政治建设
(二)加强_建设,筑牢国有企业根和魂
(三)深化纪检监察工作“三转”,推动完善_自我革命制度规范体系
(四)一体推进不敢腐、不能腐、不想腐,保持反腐败力度
(五)强化监督执纪,推动各类监督贯通协同发力
(六)强化正风肃纪,推动纠治“四风”常态化长效化
……
国企企业2022年度政治生态分析情况报告

集团公司党委:
2022年,坚持以迎接和学习宣传贯彻_精神为主线,深入学习贯彻落实__精神,党建工作会议精神、党风廉政建设和反腐败暨警示教育会精神,持续巩固拓展党史学习教育成果和_国企党建会精神落实成果,坚决扛起全面从严治党政治责任,发挥全面从严治党引领保障作用,推动党风政风明显好转,政治生态持续向好。现就2022年度政治生态分析情况汇报如下:
一、政治生态总体情况
(一)严守政治纪律和政治规矩情况
1.“两个维护”执行方面。党委始终把政治建设放在首位,强化__创新理论武装。一是第一时间学习宣贯__精神,组织召开党委理论中心组学习(扩大)会、党委会、读书班等进行集中学习,通过专家宣讲、知识竞赛、演讲比赛等方式推动__精神入脑入心。二是严格落实“第一议题”制度,坚持深学笃用____思想、__精神。将__最新讲话指示精神作为党委会议第一项内容认真落实。读懂用好《_谈_理政》(1-4卷)、《_经济思想学习纲要》等理论书籍。开展党委会学习16次,中心组学习12次,以能源安
……(新文秘网http://www.wm114.cn省略793字,正式会员可完整阅读)…… 
1.落实“两个责任”方面。一是公司党委严格履行全面从严治党主体责任,党委书记第一责任人责任,班子成员“一岗双责”责任。年初,召开党风廉政建设和反腐败工作会,部署全面从严治党工作,与党委领导班子成员、各部门主要负责人、各党支部书记签订党风廉政建设责任书33份,制定《党委落实全面从严治党主体责任清单》《纪检监察工作要点》,进一步理清各方职责,形成齐抓共管合力。二是组织召开党委会,专题研究党建、党风廉政建设和反腐败工作16次,听取全面从严治党工作汇报4次。开展“靠企吃企”问题深化整治“回头看”,“零容忍”自查自纠,加强廉洁文化建设和党风廉政宣传教育,常态化的开展警示教育,深入推进“三不腐”建设,推动管党治党持续走向“严实硬”。三是纪委严格履行监督责任,建立__重要讲话和指示批示精神监督台账。纪委书记、纪委委员出席列席党委会、总经理办公会60次,深化政治监督。组织开展党安全生产、“综合治理专项行动”等专项监督,充分发挥监督效能。四是严格执行《__关于加强对“一把手”和领导班子监督意见》,让监督执纪第一种形态成为常态,党委委员与所属部门(单位)负责人,集体廉洁关爱提醒谈话25次。开展党支部书记述职评议,对支部书记落实党建工作责任制情况、廉洁自律情况等8个方面考核评价,提升履职能力。严格落实联系点制度,公司领导赴联系点支部,听取所属单位主要负责人履职情况,过好双重组织生活,督促责任落实。每半年对各党支部组织开展党建检查考核,督促党建责任制落实,加强基层党支部建设。
2.加强思想政治建设方面。一是牢固树立“_态工作是_一项极端重要的工作”这一_想,严格落实_态工作责任制,每半年召开一次党委会专题研究分析研判_态领域问题,每半年听取_态工作情况汇报。印发了《2022年_建设重点任务及行动项》《yq工作管理办法》《新闻宣传工作管理办法》,把抓好_态工作作为一项重点内容列入年度考核。二是强化理想信念教育。邀请省委党校老师宣讲_二十精神,推进党史学习教育常态化长效化,重温入党誓词,学习参观革命教育基地。三是开展形势任务教育。组织召开三届四次职代会暨2022年工作会议,七一党建工作会议,分析研判当前任务形势,安排重点工作。开展__重要指示批示精神再学习再落实再提升主题活动,对标对表,督促全体党员干部紧跟时代步伐。
3.建立巡视巡察_方面。一是坚决扛起巡视整改政治责任,成立巡视整改工作领导小组,召开巡视整改专题民主生活会、组织生活会,深入剖析问题根源。制定整改方案,建立巡视整改工作机制,以高质量巡视整改,推进公司高质量发展。二是建立健全巡察_机制。编制《巡察工作三年规划》,印发《巡察工作管理办法》等巡察制度,组织开展合同管理专项巡察,对合同管理领域,深化党内监督,发挥巡视利剑作用。
4.坚持民主集中制方面。党委领导班子团结务实、分工合理,相互协调、配合密切。凡涉及“三重一大”问题,班子成员之间积极沟通交流,广泛听取意见,事先酝酿后召开党委会议集体讨论,按照少数服从多数做出决定,不存在临时动议、“一言堂”等问题。一是在制度建设方面,修订完善了《“三重一大”集体决策管理规定》《党委会议事规则》《总经理办公会议事规则》,进一步厘清党委、经理层之间的权责边界。二是规范集体决策。规范召开党委会26次,前置研究包括_建设、重大决策事项、重大项目安排、大额资金使用及干部选拔任用等“三重一大”事项250项,充分发挥党委“把方向、管大局、促落实”作用。
5.坚持不懈加强作风建设方面。始终把_八项规定精神作为长期有效的铁规矩、硬杠杠,纠“四风”树新风,推进作风建设持续向好。一是组织开展落实_八项规定精神专项监督检查,深入检查配套制度、业务招待等四个方面内容,发现共性问题40项,督促各部门(单位)整改,规范公务用车、业务招待管理等。二是开展“以上率下”形式主义官僚主义专项整治工作,坚决纠治本位主义、文件落实文件、服务基层意识不强等20项突出问题,艰苦奋斗、干事创业、高效协同的工作作风得到巩固和加强。三是深化微权力专项治理工作,针对职工群众身边委托服务、小额采购、员 ……(未完,全文共6339字,当前仅显示2226字,请阅读下面提示信息。收藏《国企企业2022年度政治生态分析情况报告》