公司2022年政治生态研判分析报告

目录/提纲：……
一、企业基本情况
二、政治生态总体评价和主要特征
（一）把政治建设摆在首位，坚决做到“两个维护”
（二）服务中心大局,聚焦融合聚力
（三）抓实党建责任,推动基层党建重点任务落实落细
（四）履行主体责任,推进全面从严治党
（五）提升党建工作组织力，发挥党建引领作用
三、存在的问题
（一）政治意识方面
（二）用人导向方面
（三）党内生活方面
（四）廉洁自律方面
四、工作建议
（一）强化理论武装，推动学思悟践走深走实
（二）抓实“三化”建设，助推基层党建提质增效
（三）提升组织活力，推动基层党组织全面过硬
（四）专于优化引育用留，激活“人才引擎”动能
（五）严于推进从严治党，永葆党的生机活力
……
公司2022年政治生态研判分析报告

根据省纪委有关要求，公司纪委对2022年公司政治生态进行研判分析，现将有关情况报告如下：
一、企业基本情况
**集团现有下属企业**余家，注册资本**亿元，总资产**亿元，净资产**亿元，核心业务主要涵盖**，其中**产业现有**个生产点，**产业整体实力位列全国前八强。
二、政治生态总体评价和主要特征
2022年，**集团党委以***新时代中国特色社会主义思想为指引，坚决贯彻落实党的二十大精神，深入贯彻省委的决策部署，全面落实“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”的要求，按照“围绕创新倍增目标，推动稳健发展，加快转型升级，决战改革三年行动，推动高质量发展”总体工作思路,全力应对起伏震荡的市场行情以及复杂严峻的内外形势,全面完成年初确定的各项工作目标。总体而言，公司政治生态具有如下特征：
（一）把政治建设摆在首位，坚决做到“两个维护”
公司党委坚持把党的政治建设摆在首位，筑牢政治忠诚、坚定政治信仰，自觉坚持“两个确立”，坚决做到“两个维护”。一是切实贯彻落实“第一议题”制度。做到党组织和党员学习全覆盖,建立常态化调度督查机
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略780字，正式会员可完整阅读）……　
在今年的新冠疫情防控工作中，公司各级党组织迅速行动，积极发动党员干部在疫情防控工作中“当先锋、挑重担”，主动投入疫情防控一线志愿服务。公司共有**个党组织、*个党员先锋队、**余名党员志愿者积极参与抗击疫情秩序维护、防疫宣传、后勤保障等各项工作。三是擦亮公司“信息化赋能”党建品牌，打造党建工作与生产经营深度融合的党建特色品牌。通过实现信息平台穿透互通、信息资源共享共用，公司各项工作有了更加灵敏便捷的抓手，党员和职工动力被充分调动激活，有效破解了党建工作与生产经营“两张皮”问题。
（三）抓实党建责任,推动基层党建重点任务落实落细
充分发挥党委领导核心作用,坚持把“把方向、管大局、促落实”的工作要求内嵌到**公司改革发展和生产经营各个方面。对标国企改革三年行动方案，认真贯彻落实《关于省属企业在完善公司治理中加强党的领导的若干措施》，推动党的领导融入公司治理制度化、规范化、程序化。一是建立工作机制。公司党委重新修订了《“三重一大”决策制度实施办法》《党委会议事规则》《党委会、董事会、总经理办公会决策事项权责清单（修订）》《党委发挥领导作用前置研究讨论企业重大经营管理事项操作规程》等文件，进一步完善了制度建设，确保“三重一大”决策制度落到实处。全年共集体研究重大项目安排**项、重要人事任免**项、大额资金运作*项、重大决策事项**项。二是强化过程_。公司上线了集团内部“三重一大”在线监管系统，通过信息化手段对各单位“三重一大”决策事项进行督导，并对填报情况进行每月通报。三是健全监督机制。公司党委加强对“三重一大”集体决策的有效监督，通过纪检监察、审计和监事会监督，把落实“三重一大”决策制度作为领导班子日常建设、作风建设和廉洁自律的重要内容，并明确督办机制，每季度对“三重一大”决策制度的落实情况进行检查。四是落实党组织在企业治理结构中的法定地位。党组织书记、董事长(执行董事)做到“一肩挑”集团内党员人数较多、规模较大的企业,党员总经理兼任党组织副书记。符合条件的党委成员通过法定程序进入董事会、监事会和经理层;董事会、监事会和经理层成员中的党员依照有关规定和程序进入党委会。
（四）履行主体责任,推进全面从严治党
公司党委加强统筹谋划，推动全面从严治党和党风廉政建设工作取得新成效。一是层层压实责任。公司党委全年专题研究党风廉政建设和反腐败工作6次,制定下发《落实全面从严治党年度目标管理考核办法》《党委履行全面从严治党主体责任2022年度任务安排》等制度,组织签订《党风廉政建设责任书》。二是常态开展教育。全年共开展了“**”警示教育，**案等*次警示教育工作；各级党组织分别召开了从严治党专题会议,引导干部职工举一反三，切实“以案促改、以案促建、以案促治”推动全面从严治党向纵深发展。三是做实“关键少数”监督。制定《**方案》，明确了**项工作任务，督促开展“清单化”实施。扎实开展中央八项规定精神十周年“回头看”，深入开展自查和监督检查，共下发各类纪律检查建议书**份，全部完成整改闭环。全年共处置信访线索*起，本级立案*件，建议下属单位对违反公司有关规定的干部行政处分*人次，运用“第一种形态”处置干部*人次，“第二种形态”处置干部*人次。四是推进“**”整改落地见效。按照省国资委党委统一部署，公司党委成立整改督查办公室，对**项整改措施定期召开调度会，坚决推动问题整改销号。
（五）提升党建工作组织力，发挥党建引领作用
公司党委坚持人才强企的理念，注重干部人才队伍建设。一是建立完善了**项干部人才管理制度，涉及管理人员竞聘上岗、末等调整或不胜任退出、人才引进与实施办法等，进一步优化了公司干部人才管理机制。二是提拔和进一步使用干部**人次，组织了*名优秀年轻干部开展新一轮挂职（交流）锻炼，新提职*名80后年轻干部进入中层管理岗位，公司干部队伍结构进一步优化。三是组织开展了公司中高层管理人员上海交通大学培训班，开办了**集团线上大学，公司干部培训方式和成效逐年优化。四是全年引进硕士研究生**人，本科**人；985院校**人，211院校**人， ……（未完，全文共6240字，当前仅显示2191字，请阅读下面提示信息。收藏《公司2022年政治生态研判分析报告》）