在公司政治工作会议上的讲话

在公司政治工作会议上的讲话

同志们：
这次会议是在公司“五会”之后，紧接着召开的一次重要会议，时间虽然很短，但务实紧凑，部署有力。
刚才，**同志代表公司党委作了政治工作报告，在总结2014年工作的基础上，对今年的政治工作做了全面部署，明确了主要目标和关键措施。报告以十八大精神为指导，贯彻集团政治工作会议精神，既体现了党建和思想政治工作的特点，又与公司中心工作高度融合，是做好2015年党建和思想政治工作的指导性文件。各单位、各部门和各级党群组织要深刻学习领会、认真贯彻落实会议部署，扎实完成会议确立的目标任务。
在本月29日集团公司政治工作会上，**书记从全面提升集团党建科学化水平、落实“十二五”人才规划、不断提高反腐倡廉科学化水平、进一步提高工会工作科学化水平、推进**宣传战略、构建_新格局等六个方面，全面部署了集团公司2015年政治工作。**董事长在总结2015年集团公司政治工作七项收获的基础上，以加强作风建设为主线和切入点，严谨而又生动地要求广大党员干部，把精气神“提起来”、把身子“沉下去”、把腰杆“挺起来”、把配套措施“跟上去”、把政治工作方法“活起来”、把央企的形象“树起来”、把业绩和成果“比
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的创造力；把党的作风建设，通过规章制度和行为规范转化为企业的执行力；把党员的先进性标准，通过先进典型及形象塑造转化为企业的带动力；这是我们对新时期企业政治工作的规律性认识。
可以说，思想政治工作贯穿于企业发展的全过程，涉及企业生产、经营、管理各领域，公司每个员工都是思想政治工作的主体，全体党员、干部都是政治工作者。只有健全党委统一领导、党政工团齐抓共管、专职与兼职相结合、全员参与的工作体系，思想政治工作才能真正发挥“生命线”和“基石”的作用。
企业是经济组织。做好思想政治工作，必须有效融入中心，把解决影响公司改革发展稳定的热点、难点问题，作为工作的切入点，主动服务大局，自觉维护大局；必须坚持以人为本的理念，尊重职工的主体地位，保障职工的合法权益，注重人文关怀和心理疏导，不断增强广大员工对企业的认同感、责任感和使命感，保障企业和谐稳定；必须着力提升队伍素质，引导员工与企业同呼吸、共命运，同发展、共进步，提高执行力和创造力；必须坚持改革创新精神，准确把握时代脉搏，适应科学发展需要，拓宽视野，完善思路，采取有效举措，推动工作不断取得新成效。
第三，要努力提高思想政治工作的实效性。
思想政治工作的对象是人，只有了解人、理解人、关心人，凝聚人、提高人，才能真正见成效。落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，适应企业改革发展要求，加强和改进思想政治工作，必须从“细、情、紧、实、新”五个字上下功夫。
“细”，就是要把思想政治工作做到职工的心坎上，取得职工的信任和拥护，激发职工的积极性和创造力。要通过仔细观察、深入交流和调查走访，及时掌握职工的思想动态。从实际出发，区分层次，因人施教，既要坚持正面灌输、说教，又要通过各种方式来引导、开导、疏导。职工观念的转变、思想问题的解决，不可能通过开一个会、谈一两次话就解决了，必须把教育内容_到职工工作生活各个领域和各个方面，引导大家在实践中实现自我教育、自我转变、自我提高。
“情”，就是要以理服人，以情感人。只有情理结合，才能收到好的效果。在工作中，我们经常会遇到这样的事情，同样是讲道理，有的人讲，职工就爱听，乐于接受；而有的人讲，职工就不爱听，甚至反感，一个很重要的原因，就是没有带着真情实感去讲，没有立足于解决问题。因此，必须把解决思想问题与解决实际问题结合起来，既讲道理，又办实事，能办的事要积极主动地去办，即使一时办不到和本职范围内解决不了的问题，也要立足大局，讲清道理，妥善疏导，切忌转移矛盾、激化情绪、上交问题。
“紧”，就是把公司的发展与职工个人成长紧密地结合起来，引导职工正确认识国家、企业、个人三者的利益关系，准确把握推动企业发展与实现个人价值的联动关系。要把形势任务教育与理想信念教育联系起来，使公司的目标与职工的理想产生共鸣，激励职工全身心投入到企业生产建设中，着力营造人人顾大局、人人想干事、人人讲奉献、人人比贡献的和谐发展氛围，让肯干的人有机会，能干的人有舞台，实干的人有发展！
“实”，就是把思想政治工作的作用发挥在决策前，_在管理中，落实在执行上。脱离实际的思想政治工作不会有任何积极效果，要少一些务虚的系统性教育，多一些日常的针对性教育；少一些脱离生产经营活动的教育，多一些结合安全生产实际的教育；少一些理论为主的灌输教育，多一些联系实际的研究探讨；变我们讲什么职工听什么，为职工关心什么我们讲什么，抓主要矛盾，抓关键问题，讲真话，讲实话，讲“普通话”。
“新”，就是要与时俱进，不断适应形势的变化和职工思想的变化，在继承和发扬过去行之有效做法的基础上，大胆探索和创新。在工作思路上，由发现什么问题做什么工作的被动式教育向主动引导式教育转变；在教育形式上，由偏重集中、大型的教育活动，向小型、灵活、多样的教育方式转变，充分运用现代科技手段，发挥网络的作用，增强工作的灵活性。
二、关于企业文化建设
企业文化，是社会主义核心价值体系的重要组成部分。建设优秀的企业文化，是国有企业适应先进生产力发展要求，推进社会主义核心价值体系建设，促进社会主义文化大发展大繁荣的崇高责任和光荣使命。优秀的企业文化可以推动企业从经验管理、制度管理迈向更高层次的文化管理，极大地提升企业的创造力、凝聚力和竞争力。企业文化建设对增强企业党组织的凝聚力，推进精神文明 ……（未完，全文共6549字，当前仅显示2300字，请阅读下面提示信息。收藏《在公司政治工作会议上的讲话》）