2019年集团公司政治生态研判分析报告

2019年**集团公司政治生态研判分析报告

_总书记在党的十九大报告中强调，发展积极健康的党内政治文化，全面净化党内政治生态，坚决纠正各种不正之风，以零容忍态度惩治腐败，不断增强党自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，始终保持党同人民群众的血肉联系。
2019年以来，公司纪委在市公司党委、纪委和公司党委的正确领导下，政治生态迎来了鼓舞人心的积极变化。
一是积极开展廉政教育，依靠党组织进行理论教育的基础上，着重抓好党员干部自我教育，累计开展两次廉政讲堂，参加人数共计112人次，开展了5次警示教育，参与375人次；组织干部职工认真学习了十九届中央纪委三次全会、市公司党风廉政和反腐
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的政治生态基本形成，但仍客观存在一些问题不足。
班子成员“画像”
（一）公司领导班子集体
领导班子坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的十九大精神和党的十九届历次全会精神，始终坚持党对国有企业的全面领导，认真执行党中央决策部署和上级党委、纪委决议决定，认真执行民主集中制和“三重一大”事项集体决策，严格落实党风廉政建设主体责任，不断加强作风建设和廉洁文化建设，在引领企业改革发展方面，发挥了领导核心和政治核心作用。
1.加强政治建设、思想建设方面
党的十九大召开以来，党委理论学习中心组按计划开展集中学习，强化研讨质量、提高学习实效。严格按程序召开民主生活会和组织生活会，认真开展谈心谈话、批评与自我批评。党委和领导班子高度重视党风廉政建设和反腐败工作，把党风廉政建设责任制列入党委年度工作要点，多次召开党委会研究部署党风廉政建设工作，定期分析研究公司党风廉政建设现状，及时解决党风廉政建设中存在的重大问题，不断推进党风廉政建设工作向纵深发展，在公司上下营造了风清气正、干事创业的良好氛围，为促进企业改革发展提供了坚强有力的政治保障。
2.加强组织建设方面
领导班子能够坚持集体领导、民主决策，认真贯彻执行“三重一大”集体决策、“党委会议事规则”等制度和规定，带头执行决议，带头维护纪律，班子成员团结协作，分工不分家，从不互相推诿，自觉维护班子的集体威信，形成了心往一处想、劲往一处使的干事创业氛围。按照集团公司党委要求，进一步完善了党委工作职责、党委会议事规则、“三重一大”决策制度和党风廉政建设责任制等制度，坚持“三重一大”事项集体决策、分工执;明确党政领导班子分工分贵，努力形成领导班子整体合力，营造了团结务实的工作氛围;党委书记履行从严治党第一责任人职责，严格干部选拔任用程序，纪委书记全程参与千部选拔任用工作，强化权力约束，树立了民主公开的良好形象。
3.加强和改进作风建设方面
领导班子认真落实“一岗双责”，不断加强和改进作风建设，认真贯彻落实中央八项精神及廉洁从业要求，控制经费支出，厉行节约反对浪费，严格执行履职待遇业务支出管理制度和廉洁从业有关规定，制定印发了《关于贯彻落实_总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义专项活动的实施方案》。在各部门深入开展形式主义、官僚主义集中整治工作及违反中央八项规定精神和“四风”问题的自查自纠工作，并将相关情况及时进行了上报。领导班子成员始终坚持带头开展“送温暖”、“扶贫济 ……（未完，全文共2114字，当前仅显示1343字，请阅读下面提示信息。收藏《2019年集团公司政治生态研判分析报告》）