公司政治谈话汇报材料

目录/提纲：……
一、情况汇报
（一）履行管党治党责任
1、抓好理论学习，牢牢把握政治方向
一是抓好_新时代中国特色社会主义思想学习教育
二是认真贯彻落实_总书记重要讲话和重要批示精神
2、强化责任意识，严肃党内政治生活
一是狠抓“责任落实”不放松
二是紧盯“安全生产”不放松
3、加强约束监督，推进政治生态建设
（二）作风建设
1、落实主体责任，加强党风廉政建设
2、深化作风建设，增强改革发展效能
二、存在的问题及下一步努力的方向
（一）存在的问题
1、政治理论学习不够深入
2、廉政监督强度有待加强
3、改革创新力度有待强化
（二）下一步努力的方向
1、加强理论学习，坚持目标导向
2、转变工作作风，创新方式抓廉政
3、开阔工作思路，创新工作方法
……
**公司政治谈话汇报材料

在上级党委的正确指导下，本人始终坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实中央纪委国家监委纪检监察建议（龚建华案）整改工作、落实_精神十周年“回头看”活动等部署，扎实推进主题责任落实更加有力、成效进一步凸显，为夺取疫情防控和公司高质量发展双战双胜作出了积极努力。
根据上级党委开展政治谈话工作的相关要求，围绕重点内容，我就有关情况作简要汇报。
一、情况汇报
（一）履行管党治党责任
1.抓好理论学习，牢牢把握政治方向。一是抓好_新时代中国特色社会主义思想学习教育。积极参加各类主题党日活动。充分利用党员大会载体，带头上党课，专题宣讲《如何做抗击疫情战场上的合格共产党员》，引导党
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略511字，正式会员可完整阅读）……
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开支委会**次，总经理办公会29次，研究“三重一大”事项**次。二是发挥数字平台驱动力，持续优化电子采购平台、新物资管理系统等相关功能，做到交易全流程、全方位监管，实现制度反腐、科技促廉。三是认真落实个人重大事项报告制度，紧盯节假日等重要节点，积极开展常态化约谈，坚持不懈正风肃纪，全面履行管党治党责任，全力构建风清气正的政治生态。
（二）作风建设
1.落实主体责任，加强党风廉政建设。一是认真履行“第一责任人”的“一岗双责”职责，明确主体责任和工作任务，切实做到了把党风廉政建设与分管业务工作同安排、同落实、同检查、同考核。二是与班子成员、班子成员与各部室负责人层层签订《党风廉政建设责任承诺书》，要求各分管领导及部室负责人要切实承担廉政责任，全面加强党风廉政建设。三是对部门负责人、项目经理等重要岗位人员进行廉政谈话，形成讲规矩、守纪律、干实事的工作作风，增强党员干部践行党的路线、方针、政策的坚定性。
2.深化作风建设，增强改革发展效能。作为改革之后新成立的单位，本人一是及时建章立制，共出台7项内部管理制度，坚持把纪律挺在前面，深入落实_精神，扎实开展形式主义官僚主义集中整治，坚决遏制“四风”问题反弹，严防新“四风”问题产生，不断强化干部纪律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。二是深化企务公开工作，保障党员干部和职工群众的知情权，畅通群众、基层监督渠道，推进作风革命加强效能建设。
二、存在的问题及下一步努力的方向
虽然自己工作取得了一定出成效，但对照更高标准、更严要求，还有一定差距。
（一）存在的问题
1.政治理论学习不够深入。平时忙于事务性工作，学习抓得时紧时松。学习的持续性不强，有空闲、有需求的时候就集中学、突击学，忙的时候就不学、少学，对一些党测重大理论知识还没有真正做到学深悟透，工作中用理论指导实践不够。
2.廉政监督强度有待加强。在落实部门抓廉政建设过程中，平时把更多的经历放在公司具体工作开展上，没有科学统筹好一手抓业务工作、一手抓党风廉政建设，两者安排没有做好协调。对公司的廉政建设相关工作，部门内部要求提的多，督促检查少，对部门党风廉政建设工作中出现的苗头性倾向性问题，还缺乏更有效的防控机制。
3.改革创新力度有待强化。公司外部市场开拓能力不强、专业型人才紧缺等问题是公司发展的痛点、难点。如何解决难题，激发全体员工的积极性与创新性，需要探索更多创新举措。
（二）下一步努力的方向
1.加强理论学习，坚持目标导向。本人将以_新时代中国特色社会主义思想为指导，紧开关、守廉关、攻难关。聚焦“做示范，勇争先”的目标要求，进一步严格要求自己，不断加强自身能力的提 ……（未完，全文共2259字，当前仅显示1436字，请阅读下面提示信息。收藏《公司政治谈话汇报材料》）