市中心血站“三位一体”创建工作报告：推进“三位一体”创建 实现采供血全面发展

目录/提纲：……
一、创建“三位一体”目标
二、创建“三位一体”作用和价值
2、实现采供血科学化、标准化、规范化、精细化管理
3、进一步健全和完善职业健康安全管理体系，为规范管理提供有力依据
三、创建“三位一体”方法途径及工作过程
1、领导高度重视，全员主动参与
2、深入学习，加强培训，强化训练
3、编写质量环境职业健康安全管理体系文件
4、全面建章立制，补充完善其他制度体系
5、用过程的方法，不断完善质量环境职业健康安全体系
6、主动自查互审，全面改进完善
四、创建“三位一体”效果
1、提升了全员质量环境职业健康安全意识和能力
2、提升了采供血安全系数
3、提升了血站应急管理能力
4、实现了采供血全面发展
……
市中心血站“三位一体”创建工作报告：推进“三位一体”创建 实现采供血全面发展

2021年初，通过前期学习了解、充分准备和酝酿，全面总结血站20多年的发展基础与软硬实力等方面，经班子反复考察和研究，决定在血站推行“三位一体”创建，实行制度化、标准化、规范化管理，不断适应新时代无偿献血事业发展需要，将血站推向一个新的发展阶段，实现**市采供血高质量发展。
一、创建“三位一体”目标
**市中心血站为市卫健委下属正科级公益一类差额拨款事业单位，核定事业编制30名和编外用工数80名，是一个纯公益的特殊医疗机构。采供血就是血站的核心业务，血液质量和安全是生命线，采供血全过程都是保证血液质量和安全的生命线，血液质量管理是一项长期工作，决不能有丝毫懈怠。随着我市医疗中心建设步伐加快，无偿献血在服务全市经济社会发展，推动精神文明建设，创建文明城市，保障人民身体健康方面发挥了重要的作用。社会经济的不断发展，人们对血液质量的认识不断得以深入，突出表现在质量的内涵已从“符合性”向“适应性”和“用户满意”延伸，即产品或服务的质量不仅要符合有关质量标准要求，更需要以满足用户需求为目标。今年3月份，我站启动了ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系和ISO45001职业健康安全管理体系（
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略867字，正式会员可完整阅读）……　
2020《职业健康安全体系要求及使用指南》等标准及适用的法律、法规和专业技术规范，结合我站实际情况，建立了质量环境职业健康安全管理体系，编写了《质量环境职业健康安全管理手册》，此手册是我站实施质量环境职业健康安全管理的纲领性文件，它阐述了质量环境职业健康安全方针和目标，明确了各个过程的控制要求及其相互关系，是我站各部门的行动准则。通过体系的有效应用，促进我站采供血工作持续地改进，对实现临床用血质量的稳定和提高起到重要作用，无疑是对用血者利益的一种最有效的保护。
3.进一步健全和完善职业健康安全管理体系，为规范管理提供有力依据。在全面提升采供血安全管理工作中，以“三位一体”文件为抓手，在保证血液质量前提下，进一步突出职业健康安全管理体系的健全和完善，提高员工安全与健康以及降低安全风险的意识，大力改善管理中存在的不足和工作环境，制定实施切合实际的安全管理运行机制，努力提升职业健康安全管理水平，根据职业健康安全管理体系规范的有关要求，管理体系提供了持续改进的框架，在贯标、对标、升标的基础上，针对工作中存在着对职业健康安全管理体系认识不足，学习不精，精确操作不强、培训力度不够等不足，不断完善职业健康安全管理体系，先后针对性地完善和制定了我站内部的《管理手册》、《程序文件》、《标准操作规程》、《管理制度》、《岗位职责》，对全站体系运行的相关记录进行了修改。因此，“三位一体”建立为有效提高血站的管理能力和增强同行竞争能力提供了有效的方法。
4.提高职工的安全意识和操作技能,使员工在采供血工作中自觉防范安全健康风险。职业健康安全管理体系的精髓是危险源辨识和风险评价。通过全员、全方面、全过程对体系广泛学习贯彻，员工学习掌握了一套完整的危险源辨识和危险程度评价方法。各科室通过对采供血环境的现场观察分析以及操作人员的交谈、询问，利用内外部信息查阅本科室的事故、职业病的记录或从有关类似工作性质的科室、文献资料，由专业人员、管理人员和实际操作者共同把检查对像加以分解，计算每一种危险源所带来的风险，确定了一批影响员工安全的危险源，向员工公布，制定治理措施，有效提升了采供血服务质量，优化采供血全过程。
三、创建“三位一体”方法途径及工作过程
1.领导高度重视，全员主动参与。领导高度重视，切实加强领导，增强全员对“三位一体”管理体系工作的积极性和主动性，成立了“三位一体”管理体系建设领导小组，主要领导为组长，其他领导为副组长，领导小组下设办公室负责日常工作。印发了《**市中心血站“三位一体”管理体系建设实施方案的通知》，启动了“三位一体”管理体系建设与认证动员部署会议和线上线下多期培训， 全面对接认证机构和老师加强指导和交流，并要求全体干部职工通过“三位一体”管理体系培训学习，将体系工作贯穿到采供血的各个环节，_到每一位员工的头脑之中，来提升对血液质量的意识，提升血站内部审核的能力，促进血站管理体系的建设和优化管理。
2.深入学习，加强培训，强化训练。自开始实施质量环境职业健康安全体系建设以来，按照“三位一体”管理体系建设实施方案的工作要求，组织深入学习领会，及时组织全站职工积极参加各类培训，强化训练与实际操作。虽受疫情原因影响，但上海质量体系审核中心老师仍为全站职工已经开展了4次职工大会，27次线上远程培训，老师亲临现场指导3次，15次中层干部制度讨论会议，提高了全站职工对照标准的理解能力和参与度。
3.编写质量环境职业健康安全管理体系文件。建立和实施质量环境职业健康安全管理体系，使各种重要的质量环境职业健康安全活动均形成文件，使采供血全过程处于受控状态。确立组织结构、质量环境职业健康安全方针、质量环境职业健康安全目标、形成质量环境职业健康安全管理体系第一层次文件《管理手册》；结合现有管理文件的基础上，收集质量、环境、职业健康安全相关法律法规和其他要求，形成质量环境职业健康安全管理体系第二层次文件《程序文件》，制定程序文件67个；按照ISO9001、ISO14001、ISO45001的基本要领形成具有技术性、标准性、规范性的第三层次文件，包括《标准操作规程》、《管理制度》、《岗位职责》，制定标准操作规程258个、制定管理制度178个、岗位职责123条，使科室工作环环相扣，有据可查。
4.全面建章立制，补充完善其他制度体系。除“三位一体”管理体系各项制度，对全站其他关于党建、人事、绩效、财务、工会等制度进行再梳理、再完善、再研判、再提升，让制度长“牙”带“电”，真正用制度管人管事，实现体系和制度管住人、规范事、束 ……（未完，全文共4820字，当前仅显示2434字，请阅读下面提示信息。收藏《市中心血站“三位一体”创建工作报告：推进“三位一体”创建 实现采供血全面发展》）