医院党委书记2022年度抓党建工作述职报告

目录/提纲：……
一、履行党建工作责任情况
（一）以党委改建为契机，打造凝心聚力班子队伍
（二）以党史学习教育为抓手，加强党的政治建设工作
一是认真贯彻执行民主集中制
二是通过理论学习提高决策水平
三是抓好党史学习教育落地落实
（三）构建完善工作机制，规范发展党员和教育管理
（四）夯实从严治党责任，扎实推进基层党建工作
一是履行全面从严治党主体责任和监督责任
二是严格落实意识形态工作责任制
三是持续加强党风廉政建设
（五）落实党建工作责任制，圆满完成年度重点工作
二是改善美化办公环境
三是重视党建文化建设
四是严抓疫情防控
二、存在的突出问题
（一）调查研究不够深入有效
（二）主动服务意识不够强
一是与干部职工之间思想交流不够，对干部职工提出的个别问题解答处理还不够及时
（三）担当作为有待进一步增强
（四）对干部职工教育管理失之于宽，执行劳动纪律失之于严
（五）知敬畏、存戒惧、守底线方面仍存在一定差距
二是党员干部的廉政意识和责任意识还需提高
三是医院重要岗位上的廉政风险防控措施还需进一步细化完善，做到防患于未然
三、下一步工作思路
（一）进一步改进工作作风，增强宗旨意识
（二）进一步求真务实创新，增强工作实效
二是全面筹划推动医院转型发展
三是深入推进标准化管理工作
（三）进一步强化教育管理，增强组织力执行力
一是要坚持从严教育、从严要求……
医院党委书记2022年度抓党建工作述职报告

2022年，在局党组的正确领导下，我带领全院党员干部以_新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届五中、六中全会精神为指导，以党史学习教育为统领，落实各项主题教育活动常态化制度化，全面推进党的思想、组织、作风和制度建设，认真履行党建工作“第一责任人”职责，取得显著成效。现将工作情况汇报如下：
一、履行党建工作责任情况
（一）以党委改建为契机，打造凝心聚力班子队伍。今年，经上级党组织批准，我院党组织由党总支改建党委。我带领新的党委班子凝心聚力，全院上下呈现出干事创业、风清气正的良好局面。
（二）以党史学习教育为抓手，加强党的政治建设工作。一是认真贯彻执行民主集中制。进一步规范了党委会议事规范，人事调整、经费使用、医院建设等各类重大事项全部上会研究，班子集体决策。二是通过理论学习提高决策水平。组织中心组理论学习研讨13次、班子集体学习8次，以理论学习强化班子成员自身建设。三是抓好党史学
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略675字，正式会员可完整阅读）……　
三是重视党建文化建设。建成了“党建阵地”，现已经成为我院开展党内学习、教育以及发挥支部战斗堡垒作用的重要平台。开展了“**”庆祝建党101周年文艺汇演、庆祝建党101周年党史学习教育专题党课、健康义诊、志愿服务进社区等系列活动。四是严抓疫情防控。切实发挥党员先锋模范作用，以高度的政治站位守护优抚病人的安全和健康。
二、存在的突出问题
上年度查摆出的政治理论学习不够深入、创新精神和创新能力不够强的问题，2022年度有了很大改观，已基本整改完成。当前党建工作中存在的差距和不足梳理如下：
（一）调查研究不够深入有效。虽然近年来不断在加强调研，但平时因为一些事务性工作的束缚，解决部分实际问题不够全面彻底，与优抚对象及其家属监护人、党员群众坐下来真正交心谈心少，对工作决策形成的第一手材料不多。
（二）主动服务意识不够强。一是与干部职工之间思想交流不够，对干部职工提出的个别问题解答处理还不够及时。二是对科室、病房、班组的具体指导还不够，习惯于安排任务、布置工作，缺乏紧密跟进指导落实的措施，工作有时达不到预期效果。
（三）担当作为有待进一步增强。一是面对繁重的工作任务时，偶尔会有畏难情绪和疲于应付的心态，工作标准和效率不够高。对上级的部署能够认真贯彻落实，但结合实际思考研究少，站得不够高、看得不够远，工作上还有前松后紧、扎实细致不够等现象。二是习惯于凭老经验办事，对政策法规钻研不够，对工作潜心研究不够，对新常态新方法不够适应，对解决医院发展中的问题思路不够开阔。三是对一些遗留问题、棘手难题，缺乏一抓到底、动真碰硬的精神，有时不敢直面矛盾、强力突破。
（四）对干部职工教育管理失之于宽，执行劳动纪律失之于严。对少数干部职工中存在的作风散漫、上班不专心、完成任务不及时、工作质量不高等不良现象抓一抓、松一松，没有建立健全长效机制、拿出过硬手段加以彻底解决。
（五）知敬畏、存戒惧、守底线方面仍存在一定差距。一是落实党风廉政建设责任习惯于学习文件、传达上级指示，满足于不暴露问题、不出大问题，党风廉政建设主体责任清单制定后，缺乏详细的监督方式和落实措施，在强制性和约束性上还需要进一步研究加强。二是党员干部的廉政意识和责任意识还需提高。有的同志认为职位低、权力小，不管廉政还是腐败都与自己沾不上边，因而不注重廉政学习，缺乏廉政责任。三是医院重要岗位上的廉政风险防控措施还需进一步细化完善，做到防患于未然。
三、下一步工作思路
（一）进一步改进工作作风，增强宗旨意识。一是疏通谏言渠道，加大党务、政务、院务公开力度，对干部群众提出的意见建议通过职代会、微信公众号、宣传栏等方式及时反馈，定期公布医院重点工作开展情况，随时接受干部群众监督。二是坚持每月一次行政查房制度、每季度后勤保障工作座谈会和每半年一次的患者及家属满意度调查，深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，解群众之所需，进一步密切干群、医患关系。三是继续开展好退役军人政策法规学习，详细制定学习方案，周密安排学习内容，切实抓好学习活动的组织开展，真正通过学习解决问题、改进工作。
（二）进一步求真务实创新，增强工作实效。一是将年度目标与年终考核结合起来，将责任目标与平时考核结合起来，建立工作落实督查制度，每季度检查一次工作开展情况，及时调整推进工作。二是全面筹划推动医院转型发展。按照“**+医联体”的规划思路，依托现有院区及**部分山林地，争取政府部门支持，打造山水相融、绿树成荫、步步异景，并具有军旅文化元素等突出特色，为全市 ……（未完，全文共2982字，当前仅显示1896字，请阅读下面提示信息。收藏《医院党委书记2022年度抓党建工作述职报告》）