2022年度专题民主生活会“六个带头”个人对照检查材料

目录/提纲：……
一、存在的主要问题
（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面
一是政治敏锐性还不够强
二是学习还不全面
三是工作落实力度还不到位
（二）在带头用_新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面
一是理论学习不够深入，有实用主义倾向
二是在理论学习上浅尝辄止，工学矛盾突出，存在重工作、轻学习的思想
（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面
三是参加支部组织生活不够积极
（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想方面
一是为民服务主动意识不够强
二是调查研究浮在表面
三是在密切联系服务对象上不深入
（五）在带头发扬斗争精神方面
一是斗争意识还有所欠缺
二是敢为人先魄力不足
三是干事创业激情有所弱化
（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面
一是落实党建和党风廉政建设责任力度不够
二是作风建设还需要持续发力
三是动真碰硬的精神发扬不够
（七）其他需要说明的问题
二、产生问题的原因分析
（一）理想信念不够坚定
（二）党性锻炼还存在着松懈心理
（三）改革创新力度不够
（四）宗旨意识有所淡化
三、今后努力方向和改进措施
（一）坚定正确的政治方向，拧紧理想信念“总开关”
（二）强化责任担当，始终做到发挥作用合格
一是要聚焦主责主业，全面提升工作质量
二是树立全局观念，合力助推中心工……
2022年度专题民主生活会“六个带头”个人对照检查材料

2022年以来，我始终坚持把学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想作为根本任务，坚持学深悟透，及时跟进学习_总书记系列重要讲话和党的二十大精神，切实提高政治站位，打牢思想基础，补足精神之钙，把稳思想之舵。按照《关于开好2022年度民主生活会的通知》有关要求，我又结合党的十八大报告、十九大报告精神，深入学习了_总书记在二十届一中全会上的重要讲话精神。在广泛征求意见和开展谈心谈话基础上，围绕“六个带头”深入查找存在的问题和不足，深刻剖析问题根源，结合实际制定了整改措施。现对照检查如下：
一、存在的主要问题
通过广泛征求意见、认真查摆和深刻反思，对照“六个带头”，主要存在以下问题和不足：
（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。能够坚持把政治建设摆在首位，
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略632字，正式会员可完整阅读）……　
但还存在以下两个方面问题：一是理论学习不够深入，有实用主义倾向。较注重业务知识方面的学习，政治理论学习浮在表面，思考不够深入，缺乏系统研究和深刻理解，学习的广度和深度欠缺，对_新时代中国特色社会主义思想学习不够系统和精准，用其指导工作实践不够，离学懂弄通做实的要求还存在一定的差距。二是在理论学习上浅尝辄止，工学矛盾突出，存在重工作、轻学习的思想。总是以工作忙、任务重、没时间学为由，不能自觉静下心来学习，导致学习效果不明显。比如，对中央和省市的政策研究把握得还不到位，过多照搬照抄省厅、市局相应的方案办法，结合我市实际的创新性举措不多，导致工作推进缓慢。三是在督导分管部门同志理论学习上，抓得还不够严、不够实，理论学习形式单一，学习效果不好，结合实际融会贯通不够等问题未能有效解决。比如，对党员干部遵守政治纪律、政治规矩，特别是工作纪律方面过于宽容，监督不够有力。
（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。能够认真贯彻落实民主集中制，严格执行“三会一课”、双重组织生活等制度，积极参加理论学习中心组和支部集体学习，对上级安排的重点工作部署能够坚定执行。但对照高标准，还存在以下问题：一是对_总书记重要指示精神学习理解不够透彻，在推动非税收入工作方面与贯彻落实总书记重要指示精神结合还不够紧密，过多满足于完成年初确定的目标任务，对提高非税收入质量方法不多，措施不够有力。二是没有从更深层面更高站位理解把握“对标找差大讨论、能力素质大练兵、作风问题大整顿、队伍士气大提振、争先进位创一流”的“四大一创”活动的重大意义和深刻内涵，落实市委战略部署要求、推动创新工作方法还不够有力，不论非税收入还是纪检监察工作质量还需进一步提升。三是参加支部组织生活不够积极。有时以工作任务重为由，未能及时参加党支部组织生活会，且在参与党支部活动过程中，把开展集中学习等活动当作一种任务，主动性、示范性带动不够。
（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想方面。对标上级要求与人民群众期待，存在以下差距。一是为民服务主动意识不够强。从自身职责而言，工作中考虑上级交办和服务对象提出的问题多，主动发现和解决服务对象急难愁盼的问题少，为单位解决重点难点问题还不够快。二是调查研究浮在表面。习惯于听取汇报，了解面上多，发现深层次问题少，直接倾听群众意见少，调查研究还不够深入、全面、细致，对全局工作了解掌握不深、不全面，只是满足于种好自己的一亩三分地，对于不分管的事情不关心，不关注。三是在密切联系服务对象上不深入。深入预算单位做的不够，对单位在想什么、干什么、需要什么了解不多，掌握不实。主动静下心来用心走访还不多，不能真正把身子沉下去，情况摸上来，办法找出来，说到底是群众观念立得不实，“以人民为中心”思想树得不牢。
（五）在带头发扬斗争精神方面。一是斗争意识还有所欠缺。满足我局纪检监察工作在市直单位排名第一，对标对表全省先进地区不够，干事创业的激情和敢闯敢干的劲头有所下降。二是敢为人先魄力不足。存有工作标准要求不高、创新力度不大的问题，有时思想解放不够，方法措施不多，解决问题往往沿用传统做法，工作成效不明显。三是干事创业激情有所弱化。工作中锐意进取的开拓精神不足，存在精神懈怠现象，只求过得去，不求过得硬，放松了自我净化、自我完善、自我革新、自我提高 ……（未完，全文共5050字，当前仅显示1773字，请阅读下面提示信息。收藏《2022年度专题民主生活会“六个带头”个人对照检查材料》）