副区长2022年度民主生活会“七个带头”个人对照检查材料

目录/提纲：……
一、2021年度个人须报告的重大事情和有关问题的说明
二、存在的问题
（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面
（二）在带头用_新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面
（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面
（四）在带头完整准确贯彻新时代党的_方略方面
（五）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面
（六）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面
（七）在带头落实全面从严治党政治责任方面
三、原因分析
（一）理论学习不够深入
（二）党性锤炼有所放松
（三）担当精神有所懈怠
（四）宗旨意识树得不牢
（五）工作思路存在局限
（六）斗争意志不够坚韧
（七）作风纪律不够严实
四、整改措施
（一）坚定理想信念，对党绝对忠诚
（二）深化理论学习，提升素质能力
（三）勇于担当负责，提高工作质效
（四）牢记初心使命，强化宗旨意识
（五）开拓工作思路，保持创新意识
（六）培育锐气涵养，强化斗争意识
（七）带头全面从严治党，持续改进作风
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副区长2022年度民主生活会“七个带头”个人对照检查材料

根据区委统一部署安排，按照关于开好党员领导干部民主生活会的具体要求，我认真学习了_新时代中国特色社会主义精神、党的二十大精神，重点围绕党的二十大报告和党章，_总书记在党的二十届一中全会上的重要讲话，开展个人自学5次，参加集中学习研讨1次，与党员、干部交心谈心8次，会前征求到意见建议7条。在此基础上，我联系自己的思想和工作实际，聚焦本次民主生活会主题，对照《**区党委关于**市各领域突出问题清单的整改方案》《**区党委关于**个方面突出问题清单的整改方案》，结合自己分管工作和2022年度民主生活会七个方面认真查找自身存在的问题，深刻剖析问题产生的原因，明确改进措施和今后努力方向。现将具体情况汇报如下：
一、2021年度个人须报告的重大事情和有关问题的说明
1.没有上级党组织在巡视巡察、干部考察、工作考核中反馈的问题和指出的意见；上年度民主生活会上，我深入查摆了自身存在的六个方面问题共10项，截止目前，10项已整改完成；
2.个人重大事项方面，2022年没有重要变化或就发生变化的事项进行说明。
3.没有巡视反馈的问题；
4.没有组织约谈函询等问题。
二、存在
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略832字，正式会员可完整阅读）……　
去、把职责摆进去、把工作摆进去，对分管领域的市场监管、科技、民政、退役军人事务等工作仅是简单的安排部署和督促，走访企业不够，调查研究不深，思考少、创新少，没有做到融会贯通，距离做到在实践中贯彻落实还有差距。
（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面
能够做到自觉维护党中央的权威和领导，坚持听党话、跟党走，但在细节上还存在一些差距。一是“两个责任”压紧压实存有短板。作为副区长，协助落实主体责任、层层传导压力，是分内职责、应尽职责。但在实际工作中，在“两手都要硬”方面做的还不够到位，党风廉政责任制落实还不够严格，监管上抓得不够严。如，对分管部门党风廉政建设盯的不紧，工作方式方法较为单一，平时在会上学习部署教育得多，开展廉政谈话、廉政提醒，咬耳扯袖不够经常。二是带头参加党内组织生活还有差距。健全党建引领基层治理工作体系，发挥党员领导干部的带头作用，过好双重组织生活，特别是提高党建工作质量上还不够到位。如，没有真正把学习讨论到支部，讲党课到支部，组织生活到支部，工作指导到支部等各项工作真正落到实处，如何增强党组织政治功能和组织功能，推进的思路和办法还不够多。
（四）在带头完整准确贯彻新时代党的_方略方面
能够认证学习新时代党的_方略，并运用在日常工作中，但在准确把握和落实上还有不足。一是驾驶复杂局面、处理复杂问题的能力还有待提升。对第三次中央新疆工作座谈会精神学习不够经常、把握不够完整准确，对新时代党的_方略学习领会有待进一步深化。特别是如何结合基层工作实际，贯彻落实能力还有待加强。如，我参加工作以来一直在机关工作，来**后最大的感受是工作范畴变大、工作对象较多，既要协调部门单位又要直面基层群众，我也在不断提升自己的能力素质，坚决完成好区委、区政府赋予的各项工作任务，在磨练中不断解决好基层工作经验不足等问题。二是责任担当还不够，思想上存在束缚，敢闯敢拼、攻坚克难的精神还不足。如，在疫情防控期间，组织安排我去协助分管核酸工作，因为考虑到组织内部团结的问题，不能大胆管理，在对核酸工作指导方面主动性不强，在一定程度上影响了**区核酸工作提升到疫情防控期间市委主要领导提出的要求。
（五）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面
一是为民服务理念树得不够牢，谋划推进工作的前瞻性还不够。在制定政策、落地项目和做决策时，由于日常工作事务繁杂，往往从贯彻上级部署和谋划长远出发，对基层群众的希望诉求了解得不够深入。如，我区养老事业发展不够均衡，公共服务保障还有欠缺引导社会资本参与养老项目建设不够有力，养老机构不足，服务不优问题比较突出；二是联系群众、补齐短板不够有力。联系群众的渠道不够宽，直接服务群众的效果不佳。如，更多的是结合各类型工作接待、调研和公开走访深入企业、居民和个体户，与群众的面对面有实质的对话少，走访辖区其企业、居民深度不足。
（六）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面
一是困难挑战面前斗争精神还不足，解决矛盾和问题的手段偏软。如，在面对大棚房信访人员、部分辖区居民对防疫措施的错误言行批评教育不够严厉，政策宣传不够到位，当时不能让上述人事明白党的政策好在哪，他们的理解错在哪。对新形势下稳定工作的理解不够全面，在面对基层维稳斗争时，工作思路较单一，方法措施不够有力。二是工作定力仍需加强，破解难题能力有待提高。对问题和短板重视分析不够，面对困难问题，跟进推动不及时，缺少动真碰硬的决心。如，在疫情期间包联延安路街道时，面对街道干部以各种理由不返岗的问题，存在心慈手软的心态，不能下决心真干硬上，致使延安路街道疫情防控工作存在滞后，居民yq有所反弹。
（七）在带头落实全面从严治党政治责任方面
能够做到严格要求自己，坚决落实中央八项规定，持续防范“四风”问题，但在工作中还是存在不足。一是作风建设还不够扎实。在实际工作中还存在形式主义的问题。如，有时为了让会议更有成效、更接地气，会前安排现场调研，有时安排的点过多，导致来去匆匆，只是简单地把会场搬到了“基层”，并未真正深入，背离了工作初衷。二是执行中央八项规定及其实施细则精神上抓得还不够具体深入。存在抓制度落实时紧时松的现象，一以贯之、常抓不懈的决心和毅力还不够坚决。如，没有时刻树立“事争一流”意识，存在“小富即安”思想，作为分管部门领导，对党员干部的教育引导还不够，态度不坚决。
三 ……（未完，全文共6650字，当前仅显示2335字，请阅读下面提示信息。收藏《副区长2022年度民主生活会“七个带头”个人对照检查材料》）