您的位置:新文秘网>>部队/八一双拥专题/人事/组织讲话/年终总结/党委/生活会/剖析整改/学习材料/申报材料/>>正文

市退役军人事务局党组领导班子2022年度民主生活会“六个带头”检视剖析材料

发表时间:2023/2/8 9:50:52
目录/提纲:……
一、存在的问题
(一)在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面
一是感悟“两个确立”的决定性意义有差距
二是宣传“两个确立”的决定性意义有差距
(二)在带头用____思想凝心聚魂方面
一是理论武装不强
二是学习方式单一
三是学用结合不紧
(三)在带头坚持和加强_全面领导方面
一是贯彻落实民主集中制不到位
二是_态(网络_态)领域制度建设不严实
三是创建双拥模范城工作跟踪问效不到位
(四)在带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定方面
一是为民服务的主动性、自觉性还不强
二是解决民生诉求的方式方法还不多
三是深入基层调查研究工作还不深
(五)在带头发扬斗争精神,防范化解风险挑战方面
一是攻坚克难的精气神有所欠缺
二是主动防范化解风险能力有所欠缺
(六)在带头落实全面从严治党政治责任方面
一是党建基本制度落实还不够到位
二是监督管理党员干部还不够全面
三是_态阵地建设有所完善
二、存在问题的主要原因
(一)理论武装的深度不够
(二)党性修养的锤炼不够
(三)攻坚克难的本领不够
(四)作风建设的韧性不够
三、下步整改措施
(一)聚焦思想淬炼,筑牢政治理论根基
(二)聚焦党性锤炼,压实从严治党责任
(三)聚焦本领磨练,增强贯彻执行能……
市退役军人事务局党组领导班子2022年度民主生活会“六个带头”检视剖析材料

2022年,在市委、市政府的坚强领导下,局党组坚持以____思想为指导,学习贯彻落实__、__关于**工作的重要论述和来川视察重要讲话精神,推进**事务治理体系和治理能力现代化,**和双拥工作实现高质量发展。在党史学习教育专题民主生活会上共查找问题12个,制定整改措施22条,已完成整改措施22条。根据市纪委机关、市委组织部《关于开好2022年度县以上_机关党员领导干部民主生活会的通知》要求,局党组分层次开展谈心谈话64人次,征求意见建议4条,已全部采纳,深入查摆存在问题,深刻剖析产生问题的思想根源,现检视剖析如下:
一、存在的问题
(一)在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是感悟“两个确立”的决定性意义有差距。班子在学习“两个确立”的决定性意义时相互启发、深层次研讨交流不够,对_光辉历史、光荣传统、优良作风的学习传承缺乏全面性、系统性、实践性,对“两个确立”的决定性意义感悟效果有待提升。二是宣传“两个确立”的决定性意义有差距。班子肩负起宣传群众、动员群众、教育群众的责任意识、主动意识不强,到群众中
……(新文秘网http://www.wm114.cn省略869字,正式会员可完整阅读)…… 
定方面。一是为民服务的主动性、自觉性还不强。有的班子成员存在对基层工作听汇报多,跟踪指导少的问题,为基层一线群众办好事办实事的主观能动性不足。如:对烈属、伤残军人和志愿军老战士等应予以重点关心和关爱的对象,重点关注重要时间节点是否进行走访慰问,对基层平时是否按要求进行走访慰问情况的跟踪指导少。二是解决民生诉求的方式方法还不多。对全市伤、病、残及困难**的关心关爱除了走访慰问,其它关心方式比较单一,对**在困难救助、急难救助、医疗救助等方面实施精准帮扶还有差距,针对个别**反映强烈的热点、难点问题,方法还不多、创新开展还不够;发挥市、县(区)、乡镇(街道)三级**公共法律服务平台作用,会同司法部门切实维护**合法权益方面还有欠缺。三是深入基层调查研究工作还不深。班子成员深入基层一线倾听群众心声、与群众面对面交流不多,发现深层次问题少,察民情、听民声、知民意做得还不够好,督导检查基层密度不够,对村社抽查少、检查率不高。
(五)在带头发扬斗争精神,防范化解风险挑战方面。一是攻坚克难的精气神有所欠缺。有的班子成员统筹协调、科学谋划工作能力还有欠缺,在面对新征程上的各种挑战时,直面矛盾和困难的勇气不够,破解难题的新思路、新举措不多。如:对**事务领域存在的长期复杂性、艰巨性、敏感性认识还不足,**矛盾纠纷多元化调处化解方式方法上缺乏多样性,个别人员“双包联”责任机制落实不力。二是主动防范化解风险能力有所欠缺。部分班子成员对防范化解重大风险形势认识不透,对**工作高质量发展、对经济社会发展面临的风险挑战认识还不够清晰。如:信访稳定风险依然存在,下岗转业志愿兵、自谋职业转业士官、部分“两参”人员等_引发的风险依然较大,网络yq带来的变量风险不容忽视。
(六)在带头落实全面从严治党政治责任方面。一是党建基本制度落实还不够到位。局党组对局机关党支部的检查止于是否落实“三会一课”、“5+N”主题党日等基本制度,未能及时指出支委会、党员大会未严格落实第一议题学习____思想的问题。二是监督管理党员干部还不够全面。存在对干部重用轻管、管理薄弱特别是管理失之过宽的情况,特别是对8小时工作时间之外干部职工思想作风、工作作风、生活作风和廉洁自律等方面没有严格要求、监管不够,出现个别干部饮酒驾车的问题。三是_态阵地建设有所完善。个别班子成员对分管领域和联系县区落实_态(网络_态)责任提醒少、监督少,齐抓共管的工作合力还不够强,导致_态阵地建设存在差距,如市县革命烈士陵园均为免费开放的红色教育基地,现有的人防、技防无法有效应对突发事件。
二、存在问题的主要原因
(一)理论武装的深度不够。党组潜心深研_最新理论成果还不多,对__对**事务系统作出的重要论述、指示批示的学习还带有实用主义倾向,导致思考领悟不系统不深入,没有通过学习解决好理想信念、群众观点、思想方法、精神状态、执政能力等方面存在的问题,没有把“两个维护”作为一条政治红线贯穿**工作高质量发展始终,导致领导班子的政治历练、政治经验、政治能力等方面都亟需增强。
(二)党性修养的锤炼不够。有的班子成员没有时刻对照党章党规党纪衡量检查言行、审视思想和改进工作,对严肃的党内政治生活重视不够,有_主义、好人主义的思想倾向,缺少揭短亮丑的勇气,勤勉自律的标准还不够高,从严律己还没有形成高度自觉。有时候还存在“讳疾忌医”的思想,在深挖细查自身问题时瞻前顾后,对自身潜在的苗头性、倾向性问题缺乏足够重视,满足于工作层面上不出问题,没有坚持做到“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高”,开展批评和自我批评还不够自觉主动,思想斗争还不够经常,整改提高还不够到位。
(三)攻坚克难的本领不够。班子成员工作劲头、锐气有所减弱,解放思想、振奋精神还不够,缺乏积极进取的强大动力和责任担当的强烈使命感,缺乏越是艰难越向前、“敢叫日月换新天”的精气神;在“担使命”上还存在因循守旧、求稳怕乱的思想,在工作推进上,有些事情满足于开座谈会、听汇报、看材料,没有经常深入实际察实情、解实困,对解决全市**事务系统在思想教育、监督管理等方面的深层次问题停留于表面,导致全市**事务系统队伍管理、工作力度和创新成效还不能完全适应_**工作发展的实际需要。
(四)作风建设的韧性不够。班子成员随着职务的升迁和工作条件的变化,直接接触群众的机会变少了,深入了解群众利益诉求的主动性有所减弱,在真正践行“把群众的事当成天大的事”的工作理念,对“我是谁、依靠谁、为了谁”这一问 ……(未完,全文共4829字,当前仅显示2439字,请阅读下面提示信息。收藏《市退役军人事务局党组领导班子2022年度民主生活会“六个带头”检视剖析材料》
文章搜索
相关文章