乡镇领导班子2022年度专题民主生活会“六个带头”对照检查材料

目录/提纲：……
一、存在的问题
（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面
一是政治站位不高
二是党性修养不深
（二）带头用_新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面
一是理论学习缺乏深度
二是学用结合仍有差距
（三）带头坚持和加强党的全面领导方面
一是管党治党主责意识不强
二是组织制度落实不严格
（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面
一是解决群众诉求还不完全上心
二是满足群众需求还不完全尽心
（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面
一是攻坚克难能力亟待提升
二是对意识形态领域缺乏监督管理
（六）带头落实全面从严治党政治责任方面
一是对落实全面从严治党政治责任认识不清
二是履行“一岗双责”仍有差距
二、产生的原因剖析
（一）忽视了理论学习，理想信念有所动摇
（二）习惯了明哲保身，担当意识有所缺失
（三）淡漠了为民情怀，宗旨意识有所减弱
（四）放松了作风建设，规矩意识有所松懈
三、努力方向和整改措施
（一）加强理论武装，筑牢思想根基
（二）聚焦主责主业，主动担当作为
（三）践行宗旨意识，热心服务群众
（四）落实主体责任，严守纪律规矩
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乡镇领导班子2022年度专题民主生活会“六个带头”对照检查材料

根据2022年度民主生活会要求，***领导班子原原本本、逐字逐句学习党的二十大报告和党章，学习_总书记在党的二十届一中全会上的重要讲话精神等规定学习篇目，进一步打牢了开好此次民主生活会的思想根基。同时，通过集体研讨、座谈交流、谈心谈话等方式，广泛征求意见建议，围绕规定的六个方面，逐项查摆、检视问题，剖析问题根源，逐一明确整改措施。现将对照检查如下：
一、存在的问题
（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。
一是政治站位不高。班子成员能够深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到政治认同、思想认同、情感认同，但是在把“两个确立”真正转化为做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉方面，还有一定的差距。体现在部分领导干部虽然能够做到履职尽责，但对教育和引导分管干
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任意识还不牢固，注意力主要放在抓经济、保稳定、促发展上，工作重心主要放在经济建设和业务工作上。对管党治党只满足于规定动作，对党建工作研究得少，对思想建设、作风建设和党风廉政建设抓得不紧、标准不高，说起来重要、干起来次要、忙起来不要的现象不同程度存在。比如，班子党内生活制度坚持得不好，对各项教育活动不重视，特别是班子成员进行理论宣讲还存在轰轰烈烈走过场、认认真真拍照片的现象。
二是组织制度落实不严格。比如在落实民主集中制上，对民主集中制理解过于片面，认为民主只是手段，而集中才是目的。比如，在集体讨论相关事情、研究“三重一大”事项时，有的领导班子成员仅仅是局限于听会，对所有事情都是赞成同意，缺乏积极出主意想办法的主动性，导致党委落实民主集中制有所弱化，全年党委会议记录多为“经研究，一致同意”。
（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。
一是解决群众诉求还不完全上心。部分领导在接待来访群众、处理社会矛盾纠纷时，有时会认为个别群众难缠，不愿花时间与群众沟通，习惯性地将问题传给分管部门或联系村解决，自己甘当“二传手”。比如，会议多次强调市长热线工作，负责领导要亲自过问处理，但大多数领导还是直接转办，从不过问。
二是满足群众需求还不完全尽心。有的同志把绝大多数时间、心思和精力都花在上级工作要求上，对上级部署，精益求精；对群众需求，按部就班，绝不多花一点心思，缺乏“一枝一叶总关情”的为民情怀。比如，****小区因物业纠纷，无人管理，群众反映强烈，虽经努力协调，最终解决，但；****油烟污染问题一年内被多次督办仍未解决。
（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。
一是攻坚克难能力亟待提升。面对当前复杂严峻的风险形势和工作压力，部分党员干部还没有充分发扬斗争精神，满足于现状，主动向前一步的意识不强，工作中还存在一定程度的畏难心理和“等靠要”思想，缺乏改革创新的魄力和钉钉子的精神，个别干部懒散懈怠、不愿作为、不敢担当。比如涉及到两个领导的批示件，经常出现推诿扯皮情况。
二是对意识形态领域缺乏监督管理。对意识形态领域的复杂性认识还不够完全到位，忧患意识和攻坚意识不强，缺乏高度的警惕性和斗争性，尤其对网络yq，缺乏有效抓手。比如，疫情期间，***网民直播在池塘捞玉镯，短时间内吸引大量直播人群前往该处，给该地疫情防控及交通造成了不小影响。
（六）带头落实全面从严治党政治责任方面。
一是对落实全面从严治党政治责任认识不清。对全面从严治党的思想认识与推进这项工作的现实要求之间还不完全相适应，对全面从严治党的大方向能够接受，但一涉及到实际问题，就开始思想动摇，认为人情社会，推动工作离不开个人感情。比如，一到考核期间，突击工作、迎来送往就成为常态。
二是履行“一岗双责”仍有差距。对干部监督手段不多，来自职能部门的监督多，其他监督形式少，特别是对基层党员干部的监督上存在“老好人”思想，碍于面子，对于一些“苗头性”的问题不能及时批评纠正，咬耳扯袖、红脸出汗尚未成为常态。
二、产生的原因剖析
（一）忽视了理论学习，理想信念有所动摇。
对政治理论学习的重要性认识不足，淡化政治学习和党性修养，疏于学习提升，思想上放松警惕，“精神之钙”不足，理想信念淡化。认为理想信念是否坚定在和平时期和日常工作中看不出来、显不出来，通过思想政治建 ……（未完，全文共3563字，当前仅显示1799字，请阅读下面提示信息。收藏《乡镇领导班子2022年度专题民主生活会“六个带头”对照检查材料》）