您的位置:新文秘网>>公司/企业讲话/民营招商/党委/干部/组织讲话/党会报告/会议致辞/会议主持/会议发言/>>正文

在公司全体中层干部会议上的讲话

发表时间:2023/2/10 15:08:17

在公司全体中层干部会议上的讲话

同志们:
今天是 年 月 日,农历三月初三,三月三,相传是轩辕黄帝的诞辰。阳春三月,春暖花开,万物生长,生机勃发!选择在这个美好的时节、重要的日子召开这个大会,我有着特殊的考虑,寓意着我们*****全体干部职工心向暖阳、朝气蓬勃,也希望我们的各项事业能有长足的发展!同时,也是想让我们新任职的干部有一个好的起点,寄托我对大家的美好期盼,让大家更深刻地记住这个日子,这个成长的日子,激励自己担当作为、奋发有为!
在我到*****后的第一次中层干部会上讲了三方面内容:一是把握定位,明确目标,坚定信心朝前走;二是找准路径,寻对方法,脚踏实地朝前走;三是实干担当,积极作为,团结一致朝前走。怎样把握定位,明确目标,坚定信心?就是要牢记、明确*****的初心使命,为了企业的美好明天和职工的幸福生活两个目标努力奋斗;怎样找准路径、寻对方法,脚踏实地?就是要“树立鲜明的效益导向;怎样实干担当,积极作为,团结一致,就是要旗帜鲜明地提出全体干部职工应该恪守“爱企如家、严守规矩、担当负责、积极进取”十六字行动准则。这是公司今后一段时间内的发展方向,也是每名*****人应该遵守的基本要求。随后,我们为进一步
……(新文秘网http://www.wm114.cn省略817字,正式会员可完整阅读)…… 
新西兰’,北上广大家都知道,新西兰就是_、_、甘肃(兰州),咱们企业也存在这种现象,在这里给大家点出来。大家要牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,把做好“两个维护”铭记在头脑中、落实在行动上、体现在工作中,始终做到态度鲜明、认识到位、行动迅速,重视落实,不阳奉阴违,不弄虚作假。第二就是对企业忠诚、对事业忠诚。用人,首先看价值观。一个人才能不足,可以慢慢培养。但是,如果一个人价值观不对,不知道什么是对的,什么是错的,什么该做,什么不该做,那是培养不起来的。甚至有极个别的人,中伤上级,诋毁下级,破坏团结,根本不知道_原则,不讲服从,不尊重同事间的友谊,在他眼里这些都不值钱,眼里只有自己那一亩三分地!目光短浅,思想狭隘!这样的人,必须淘汰!企业为我们提供了发展的平台,是我们赖以生存的土壤,无论企业处于顺境还是逆境,我们都要爱护它、维护它、忠诚于它。坚决执行党总支的各项决定,自觉维护公司的良好形象,面对损毁公司名誉和利益的言行时,敢于发声、敢于亮剑,始终做到守土有责,守土尽责,守土负责。
第二个关键词:勤学。就是要秉承坚持学习的勤学观念。褚小者不可以怀大,绠短者不可以汲深。褚就是袋子;绠就是绳子,意思是袋子小装不了大东西,绳子短打不了深井水,同理,工作能力不行,业务知识不行,担不了重担,扛不起职责!有的同志太不注重学习,写1-2页文字,十来处错误,词不达意,作为一名中层干部,这样的水平就不着急?咱们是2022年_的国企干部,不是七八十年代田间地头的庄稼汉!不敢自甘落后,得过且过,不思进取,动不动比职级比待遇,要比比学习比本领比业绩!不是批评大家,是督促有些同志要知耻而后勇,加强学习,迎头赶上!我们处在前所未有的变革时代,技术更迭快,知识转换快,如果我们不与时俱进,勤于学习,善于学习,通过学习提升自己的本领和能力,补齐我们自身的短板,我们就无法适应市场经济发展的需求,就会被历史的洪流所淹没。再说也不是让大家学什么高精尖,学些自己日常工作能用的东西。中层干部怎样去服人,不是用官威压人,首先是以才能、以德行服人,才能比员工强,德行比员工厚,说话能说到点子上,大家自然会服气你、信任你、跟随你,当然也得用制度管人,依法治企!
就目前来讲,我们现在所处的,是一个船到中流浪更急、人到半山路更陡的时候,是一个不进则退、非进不可的时候。进则全面振兴、退则必然落后。我们比以往任何时候都更需要拥有先进的理念和_、过硬的本领和作风。这就要求大家要加强学习,不断补充和更新知识,学习____思想,学习反映时代特征的新思想和新理论,学习业务知识、工作方法等等。要重视理论联系实际,要勇于创新,认清新形势,适应新常态。只有这样,才能使我们在自己的岗位有所成就,公司的各项事业才会有所发展。
第三个关键词:实干。就要发扬脚踏实地的实干精神。奋斗创造历史,实干成就未来。__说过“国有企业是__的重要物质基础和政治基础,是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。国有企业领导干部肩负着实干兴邦、实干兴企的崇高使命和历史重任,要始终坚持实字当头、干字为先,做_敢干事、善干事、干成事的实干家。”全体干部要坚决恪守“不做官油子、誓做实干家”的纯真本分,像大山里的石头一样见棱见角,在大是大非面前旗帜鲜明,坚决与投机取巧、弄虚作假、溜奸耍滑等种种“官油子式”的行为作斗争。我们的干部队伍中或多或少存在光说不练的现象,有些人看起来整天忙忙碌碌很辛苦,但结果呢,与组织要求相去甚远。我们干工作不能摆样子,我们是要看最后结果的。大家都听说过首问负责制吧?首问负责制最初发端于一些服务行业,是为了提高客户满意度的。而政府引入是为了改变不主动作为的工作作风,提高工作效率。我们企业也要学习这个制度,遇事不管是不是自己职责范围内的,要主动协调、主动对接,把各项工作做实、做细。
第四个关键词:团结。就要弘扬团队协作的团结精神。团结是铁,团结是钢,团结就是力量,团结是战胜一切困难,不断从胜利走向胜利的保证,我们团队的每一个人都要做维护团结的践行者,都要有大局意识,整体意识。有无大局意识,是衡量一名领导干部政治是否成熟、胸襟是否宽阔的重要标志。在大局问题上,最能看出一个人的品行。大局就是全局,就是大势,所有领导干 ……(未完,全文共4544字,当前仅显示2295字,请阅读下面提示信息。收藏《在公司全体中层干部会议上的讲话》