纪委书记在公司2022年党风廉政建设座谈会上的讲话

目录/提纲：……
一、深刻理解今年以来公司党风廉政建设工作取得的积极成效
一是政治监督更加具体有效
二是专项检查更加严格深入
三是日常监督更加规范精准
四是“三不腐”一体推进更加坚强有力
五是队伍建设更加精细规范
二、充分认识当前党风廉政建设形势和我们的职责使命
一是对各级“一把手”的监督还存在薄弱环节
二是是公司特有的业态风险是构成违纪行为重要诱因
三是党风廉政建设责任落实还有差距
三、严格落实党风廉政建设各项工作要求
一要旗帜鲜明讲政治
二要认真执行请示报告制度
五是涉及本单位重大负面yq的六是本单位给予党员党纪处分、员工行政处分的
三要推动主体责任落实到位
四要深入持久改进作风
……
纪委书记在公司2022年党风廉政建设座谈会上的讲话

今天，我们组织公司党风廉政建设座谈会，主要目的是了解掌握今年以来各单位党风廉政建设工作落实情况，落实公司纪委对各级“一把手”的监督，分析工作中存在的不足，听取大家好的意见建议，共同谋划好明年的工作。刚才，几家单位的负责同志都依次介绍了各自重点工作推进情况，查摆了问题和不足，有特色、有亮点、有举措，成绩和问题都比较符合实际。其他同志们也就党风廉政建设有关工作进行了交流发言，你们的发言都很好，可以看出为此作了充分的准备，进行了深入的思考。对于你们提出的建议，我们会在明年的党风廉政建设工作中予以考虑。下面，我讲几点意见。
一、深刻理解今年以来公司党风廉政建设工作取得的积极成效
党的二十大报告指出，全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上，决不能有松劲歇脚、疲劳厌战的情绪，必须持之以恒推进全面从严治党，深入推进新时代党的建设新的伟大工程，以党的自我革命引领社会革命。党风廉政建设是全面从严治党的重要组成部分，一年多来，公司纪委在省纪委省监委、驻委纪检监察组和公司党委的领导下，不断加强党风廉政建设工作水平，搭建了符合实际的纪检组织架构，建立了覆盖全面的监督制度体系，为推动全面从严治党向纵深发展发挥了重要作用。改革的主要成效有五个方
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有声有色，公司党员干部廉洁从业意识得到进一步强化。
五是队伍建设更加精细规范。总部纪委全年累计学习上级文件精神、研判党风廉政建设工作、开展业务技能学习、部署纪检工作等**次，选调下属单位纪检干部参与案件核查，选拔干部参与上级纪检监察机构专项工作，年底还将举办纪检干部全员培训，全面增强纪检干部的监督执纪办案能力。同时从严监督约束纪检干部。扎实开展“敲警钟明底线守忠诚做卫士”警示教育活动，对*起涉及纪检干部的信访件进行了严肃处理，纪检干部队伍建设水平较去年有较大提升。
二、充分认识当前党风廉政建设形势和我们的职责使命
十九届中纪委向党的二十大作的工作报告指出“党面临的执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验将长期存在，精神懈怠危险、能力不足危险、脱离群众危险、消极腐败危险将长期存在，党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂，呈现出新的阶段性特征。”一针见血地指出了当前我们所面临的形势。就公司而言，经过长期的不懈努力，过去一些影响公司改革发展、污染企业风气、影响干部干事创业积极性的违纪违规潜在性问题已经基本上得到清除，但就今年纪委工作情况来看，诸如选人用人失察、工程建设失管、公车管理失控等其他形式的问题，与隐蔽变异、不正之风、“四风”问题等形式出现并相互交织，成为当前党风廉政建设和反腐败斗争新的挑战。
一是对各级“一把手”的监督还存在薄弱环节。党的二十大报告在部署完善党的自我革命制度规范体系时，强调增强对“一把手”和领导班子监督实效。现实中，有些“一把手”不愿意接受监督，听到监督就反感，总以“用我就要信任我，不信任我就不要用我”的逻辑，消极应对上级的监督，久而久之，放任自流，我行我素，一旦时机成熟，欲望滋生，极易产生腐败。在公司纪委查办案件过程中，发现有的单位“一把手”在班子会上率先对参与本单位项目建设的单位进行引导性点评，没有严格执行末位表态制度；有的单位在考察投标对象资质的时候竟然由“一把手”亲自带队，其暗示作用不言而喻。由于“一把手”在人事任免、资金审批、项目审批、财务结算、物资采购等重要工作上的权力高度集中，加之部门下属怕得罪“一把手”，即便发现问题也不敢说出来，怕影响自己的工作和升迁，为使自己免遭“穿小鞋”之苦，因而不敢监督。
二是是公司特有的业态风险是构成违纪行为重要诱因。公司战略布局，涉及多种业态，近年来呈现行业跨度大、投资成本高、项目建设多的特点，公司所属单位工程土建、投资收购的行为进一步增多，单位的“一把手”和负相关责任的领导班子成员、重点岗位人员受外部“围猎”风险逐步提高。加上其中一些业务因其专业性较强、b_m要求较严、监管成本较高等原因给有效监督造成一定困难。内外因素叠加之下，一旦监督稍有疏漏，各种利用业务职权以权谋私等腐败现象就有可能卷土重来，给单位、个人带来重大损失和负面影响。
三是党风廉政建设责任落实还有差距。通过公司纪委一年的工作实践，我们可以清楚地看到，一些单位的“一把手”对党风廉政建设工作的重要性、必要性、紧迫性的认识程度不高，说起来重视、大会小会反复讲，但从根本上还是将党风廉政建设作为一项辅助性工作，没有真正像重视业务工作一样放在心上、抓在手上，及时研究调度、推进落实。部分班子成员对“一岗双责”落实不力，特别是有的基层纪检部门，工作制度不健全，监督检查不到位，没有真正发挥“探头”作用，对公司纪委作出的决策部署落实不到位、不彻底，甚至出现在公司纪委部署的专项自查工作中上交自查问题“零报告”的现象。还有的单位在公司纪委进行了提醒的情况下，依然坚持“零报告”，致使自查工作浮于表面、流于形式，根本没有起到自我查摆、自我提高的作用。对于这些单位，公司纪委将作为今后的重点检查对象，一旦查实有关问题，将从严从重处理。
三、严格落实党风廉政建设各项工作要求
企业的党风廉政建设工作不同于其他业务工作，有更高的要求和更细的准则。在座的都是各单位的“一把手”，党风廉政建设也是你们分工中的重要一项，必须从讲政治的高度严格落实好。
一要旗帜鲜明讲政治。讲政治不是一句空洞的口号，而是实实在在的行动。对我们来说，讲政治就是要对“国之大者”心中有数，以强有力的政治监督把党中央和省委省政府关于国有企业一系列决策部署督促落实到位。我们目前的工作重点，就是要突出对公司各级“一把手”的监督，将“一把手”作为开展日常监督、专项督查的重点，让“一把手”时刻感受到用权受监督。公司纪委将会增强对在座的各位“一把手”的各类监督，但同时，大家也要站在讲政治的高度，加强对你们下级的“一把手”和领导班子 ……（未完，全文共4827字，当前仅显示2438字，请阅读下面提示信息。收藏《纪委书记在公司2022年党风廉政建设座谈会上的讲话》）