岗位培训教学应注意的问题

岗位培训的目的是让劳动者的素质水平符合本岗位规范的要求和不断适应企业生产经营发展的需求。岗位培训有着明显的职业性和定向性，我们开展岗位培训必须把它与院校教育区分开来，岗位培训有其独特的特点，具体表现在以下四个方面：
　　（一）从培训的动机来看，院校教育是为了满足社会对人才的需求，岗位培训是为了解决劳动者岗位素质的需要。
　　（二）从培训的性质来看，院校教育是知识储备性教育，岗位培训是岗位能力的专项培养。
　　（三）从培训的内容来看，院校教育是综合性的知识
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