基层党组织书记2022年度抓基层党建工作述职报告

目录/提纲：……
一、履职主要情况
（一）学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神情况
（二）监督党员、干部和企业其他工作人员严格遵守国家法律法规、企业财经人事制度，维护国家、集体和群众的利益等情况
（三）贯彻落实局（集团）、工勘集团党委及公司党委2022年度基层党建工作重点任务和相关重要会议、文件精神情况
（四）认真落实作风革命效能革命部署要求，推动党建工作与业务工作融合发展情况
（五）在常态化开展“双报到双服务双报告”和“我为群众办实事”实践活动等工作情况
（六）2021年度述职评议考核指出问题和巡察指出问题的整改落实情况
1、格式要调整
2、上年支部评议及整改情况未反馈
3、党费收缴情况未说明
4、支部活动开展不及时
5、党建与生产经营的融合没有措施
6、党建、党风廉政支部书记为主体责任，其他班子“一岗双责”
7、下步工作中结合目前职工队伍建设，明确党建如何引领技术生产
一是支委班子形成支部书记负总责、支部工作具体抓层层有责任有落实的工作机制
二是全面推行党建宣传工作目标管理
8、加强党建促生产
二、存在的问题和不足
（一）党建工作推进不平衡，融合发展特色亮点不足
（二）工作前瞻性不够，创新意识需要加强
（三）调查研究不够深入，工作存在求稳思想
三、下步工作思路
（一）坚持善学善思，强化理论武装，推动新思想落地生根
（二）坚持强化执……
基层党组织书记2022年度抓基层党建工作述职报告

2022年，在工勘党委的正确领导下，我带领**党员干部全面学习贯彻落实_新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，认真履行党建工作“第一责任人”职责，整体推进党的各项建设。现将工作情况汇报如下。
一、履职主要情况
（一）学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神情况。
六分公司党支部号召党员干部深入学习领会_总书记近期重要讲话和党的二十大精神，提高政治站位、强化政治自觉，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实在全面准确、学深悟透党的二十大精神上下真功夫、下苦功夫、下深功夫，始终做_新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠实践行者，二十大以来在分公司掀起学习贯彻党的二十大精神热潮，利用线上+线下的形式，党员干部、普通群众都进行原原本本学、培训授课学、专题研讨学，确保党的二十大精神入脑入心。**党支部2022年集中学习28次，组织各类专题
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略742字，正式会员可完整阅读）……　
警示教育、签订廉政责任书等形式，引导党员干部强化“底线”思维，做到知敬畏、存戒惧、守底线。按照工作时限要求，我们根据实际情况开展创新，在干中学，在学中干，通过技术人员能力的不断提升，实现理论联系实际，并不断充实完善更新，让六分公司党支部时刻具有鲜活的生命力。通过综合能力的提升，我们会根据实际掌握的工作进展情况调整工作举措，始终做到思路常新、内容常新、工作常新。
（五）在常态化开展“双报到双服务双报告”和“我为群众办实事”实践活动等工作情况。
4月上旬**组织召开了动员会，传达了公司党委相关通知精神，使分公司全体党员充分认识到“双报到、双报告、双服务”工作的重要意义。和街道社区及时对接，党员到社区报到、与社区共建，对于单位来说是良好的实践平台，**发挥自身优势，主动为**、**建设提供技术服务、专业知识的帮助和支持，实现资源共享，确保每一项服务活动都规范有序、落到实处，得到了自然资源局的一致好评。**党支部13名党员无一人未完成2022年“双报到、双报告、双服务”工作。我本人参加社区“双报到、双报告、双服务”工作3次，累计时长8个小时。
（六）2021年度述职评议考核指出问题和巡察指出问题的整改落实情况。
针对2021年查摆出来的问题，支部将结合实际，认真制定和落实整改措施，做到立行立改，边查边改，对号施策，切实把从严管党治党责任扛起来，把党的纪律规矩严起来，通过整改，建立长效工作机制，促进各项工作迈上新台阶。
1、格式要调整。已按照党群部要求调整报告格式，已完成整改。
2、上年支部评议及整改情况未反馈。**党支部已按照要求提交一报告六附件完成整改。
3、党费收缴情况未说明。**党支部每月收缴汇至公司党委账户并将回执电子版以QQ形式发送至党群部工作人员。已完成整改。
4、支部活动开展不及时。2022年安排主题党日活动12次，三会一课39次。2022年3月**党支部支委会未在云岭先锋上传，已向党群部提交整改报告，并未再出现类似情况，已完成整改。
5、党建与生产经营的融合没有措施。2022年**党支部召开四次党支部大会，要求党员带头做好生产经营及技术工作，并安排党员至**、**、**自然资源局宣讲技术知识。已完成整改。
6、党建、党风廉政支部书记为主体责任，其他班子“一岗双责”。**班子现有三名党员，一名群众，2022年由我带头，在研究部署生产经营的同时，自觉将党风廉政建设有机结合，是责任制执行环环紧密相扣，确保责任制的全面落实。同时，在分公司党支部组织关于党风廉政、安全等学习的支部党员大会时，也要求分公司职工参加，切实提高**全员的责任意识和纪律意识。已完成整改。
7、下步工作中结合目前职工队伍建设，明确党建如何引领技术生产。**现有员工人数35人，其中签订劳动合同职员工30人（2021新签订劳动合同7人），临聘人员2人，实习生3人。35人中，管理岗位人员4人，工勤岗人员3人，专业技术员28人。人员职称结构组成为：高级工程师7人、工程师11人、助理工程师8人、技术员9人，占比分别为20%、31%、23%、占26%。一是支委班子形成支部书记负总责、支部工作具体抓层层有责任有落实的工作机制。二是全面推行党建宣传工作目标管理。坚持以生态修复工作为中心，把党建宣传工作_到各个项目组的工作中去。三是建立有效的考核机制，**将党员分散至各个项目组，同时党建工作作为考核项目组整体工作重要内容之一。已完成整改。
8、加强党建促生产。**的生产经营一直坚持与时俱进，主动适应形势任务的变化，坚持以人为本的原则，按照“党政同责、一岗双责”的要求，将生产工作纳入到党建发展规划与综合考核当中，同规化、同部署、同推进、同考核；积极组织党员干部学习贯彻《党的二十大文件汇编》《百年大党面对面》《_关于坚持和完善党和国家监督体系论述摘编》《党的六项纪律负面清单》《监察法知与 ……（未完，全文共4123字，当前仅显示2082字，请阅读下面提示信息。收藏《基层党组织书记2022年度抓基层党建工作述职报告》）