街道政法干部2022年度民主生活会暨巡察整改专题民主生活会个人发言提纲

目录/提纲：……
一、存在的主要问题
（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面
（二）在带头用_新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面
（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面
（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面
（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面
（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面
（七）聚焦基层贯彻落实党中央各项决策部署不够到位，学用结合不够紧密方面
（八）聚焦群众身边腐败问题和不正之风以及群众反映强烈问题有差距，廉政风险防控不严密方面
（九）聚焦基层党组织建设不够有力，规范化程度不高方面
二、产生问题的原因剖析
（一）强化理论武装有“温差”
（二）锤炼党性修养有“时差”
（三）勇于创新落实有“偏差”
（四）带头执行纪律有“落差”
三、下一步努力方向和整改措施
（一）夯实理论武装，补足精神之钙
（二）聚焦中心大局，勇担奋进之责
（三）优化工作举措，增强服务之力
（四）严明纪律规矩，恪守廉洁之本
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街道政法干部2022年度民主生活会暨巡察整改专题民主生活会个人发言提纲

一、存在的主要问题
（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面
1. 对“两个确立”的决定性意义把握不精准。对“两个确立”理解掌握的深度和广度还不够，系统钻研蕴含其中的深刻内涵和精神实质做得还不够，距离学深悟透、学懂弄通还有差距。比如，有时学习上还存在“实用主义”，在学习上浅尝辄止，自己分管什么、需要什么就重点学习什么，系统性、整体性学习做得还不够。
对于如何将“两个确立”的决定性意义与加强基层党的建设统一起来，还缺少深度思考。
2. 政治敏锐性不强。对政治纪律的严肃性认识不足，政治纪律意识淡薄，有时在想问题、做决策、办事情时缺少思想认识上的格局和高度。观察、分析、处理问题的敏锐性还不够强，对社会上和网络流传的一些不良信息听之任之、抵制不力，缺乏应有的政治鉴别力。比如，我本人在自家小区居民微信群中，在疫情防控期间，有居民在小区居民微信群中发布非官方小道信息，我并没有及时制止和了解情况，没有意识到问题的严重性。反映出我没有用政治眼光去看待社会上一些损害党的形象和威信的言行，对一些苗
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7. 工作创新意识不足。对如何创新破解新形势下城市基层党建工作中的难点问题研究得不够多，标准要求不够高，思考谋划不够深，思路不够开阔，务实管用的措施不够有力。比如，在农村工作时期，对脱贫攻坚、壮大集体经济、发展乡村振兴方面都有创新思想和创新举措，但来到新的岗位一年多，面对新形势、新要求，只满足于完成上级安排的各项党建工作任务，在挖掘党建活动载体时不够深入细致，对各社区党建工作形成品牌化思路还不够广，发挥年轻干部敢为人先、敢闯敢试、创新精神还不足。
8. 真抓实干精神不足。对分管领域工作研究不够深入，领会精神实质、掌握内涵要义、提升综合能力的功夫下的不够，工作中缺乏真抓实干的实劲和持之以恒的韧劲。比如，在推动信访人信访事项化解工作中，只想着怎么能将信访人_吸附到当地，没有考虑信访事件如何更好更快更切合实际去化解，在观察问题、分析问题、解决问题上还有所欠缺。
（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面
9. 为民服务意识不强。对分管领域和基层反映的困难和问题，特别是遇到协调处理难度大的问题时，被动解决的较多、主动化解的较少，帮助群众解决实际困难效果不佳。比如，在联系**社区，对弱势_往往是重要节日、活动期间送温暖偏多，平时主动帮助解决实质性问题较少，没有沉下来与小区居民群众交心谈心，在听取意见、主动问需、解决问题等方面做得不够。
10. 深入联系群众不深。平时到社区进小区联系群众较少，没有沉下心来与干部群众一起研究，解决基层群众突出困难和问题的力度不够，服务成效还有待提升。比如，我刚包联社区的时候，给自己制定了一个目标，想把社区所有小区、平房区的困难群众都走遍，但总是以工作为由，现在才入户了解了三分之二。
11. 解决群众急难愁盼问题不够。工作中对基层情况掌握不透彻、对群众呼声听的不真切，脱离基层群众的倾向还不同程度地存在，对居民群众内心的真实想法和切身感受，了解不多、感悟不深。比如，在疫情静默期间，我所包联的小区中有1户在城边从事养殖的居民，因要出小区喂养牛羊，我没有详细了解情况，而是按照规定未允许其出小区，说明我没有站在群众的立场考虑问题，没有灵活运用政策保障群众利益。
（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面
12. 缺乏攻坚克难的锐气。工作中遇到困难有时存在畏难心理，缺乏大胆负责的胆气，主动挖掘自身潜力还不足，一定程度上提出要求、指导督促多，以身作则、模范带头作用还不够明显。比如，对网格员报事工作理解不深不透，破解“报事率、有效率”低的问题，没有采取长效机制的“硬骨头”，总觉得网格员平时工作量大，究其原因为内心有“缓缓气，歇歇脚”的想法，思想认识还不够充分，决心和精神还不够足。
13. 缺乏推动工作的韧劲。对基层党建工作，在整体提升推进的系统性研究、措施上完善还有不足。比如，在抓非公党建工作等方面研究得还不够深，缺乏系统性规范指导，致使非公企业党支部作用发挥不明显，截止目前商圈党建工作仍然是空白。
（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面
14. 自我要求有所降低。存在自我要求不严，认识不高的问题。有时满足于不出失误、不踩红线、不犯错误，对一些小事小节的危害性认识不足，从小事入手，从小节做起，防微杜渐、警钟长鸣的自觉性不强。比如，有时由于工作任务繁重，对报送的表格、材料把关审核不够严格，上报的材料中会存在有错别字、语句不通顺的情况。
15. 党内监督有所松懈。将党风廉政建设要求融入到实践工作中的力度不够、措施不多，平时注重讲工作抓落实，对于个别党员组织观念淡薄、纪律涣散问题，不敢坚持原则，不敢开展批评，怕得罪人、明哲保身。对党内监督认识不够，执行各项纪律还不够严格，监督教育失之于宽、失之于软。比如，在疫情防控期间，个别社区工作人员未严格按照24小时值班值守要求在岗履职，中途有离岗现象。我认为工作人员都很辛苦，离开一会也没什么影响，针对执行值班纪律不严格的问题，没有及时进行提醒谈话和通报。
（七）聚焦基层贯彻落实党中央各项决策部署不够到位，学用结合不够紧密方面
16. 统筹安排理论学习不到位。理论学习中专题讨论的多、系统学习的少，务虚学习的多、联系实际的少，存在急用先学、现学现用等现象，学习的全面性、系统性还需进一步提升。比如，在学习安排 ……（未完，全文共6543字，当前仅显示2298字，请阅读下面提示信息。收藏《街道政法干部2022年度民主生活会暨巡察整改专题民主生活会个人发言提纲》）