市局分管领导2022年度工作述职报告

目录/提纲：……
一、注重理论学习，提升认知能力
二、强化统筹协调，工作成效明显
（一）大力建设年轻能干的高素质干部队伍
一是注重培养使用年轻能干的干部
二是干部调整工作规范平稳有序
三是做好干部队伍建设规划
（二）聚力建设精干高效的专业化团队
一是积极协调解决专业化团队长期存在的人员工资管理不统一的遗留问题
二是优化充实专业化团队人员力量
三是指导制定行政秘书绩效考核制度
（三）综合行政保障能力大幅提升
（四）致力优化打造“五型”党组织
（五）顺利通过省级精神文明单位复审
（六）努力提高财务保障能力
三、履行全面从严治党责任情况
一是讲规矩守纪律，严格履行“一岗双责”职责
二是切实贯彻落实党风廉政建设责任制
三是带头坚决抵制“四风”
四、2023年工作计划
一是**科的政务服务能力还有一定的差距，统领全局的作用发挥不够好
二是党建活动内容较为单一，创新不足，吸引力凝聚力不强
三是调查研究工作抓的不够实，经常埋头于事务性工作，深入一线调研不够
四是存在一定的本领恐慌，面对财政资金紧张等新矛盾新问题，方法不多，措施不力
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市局分管领导2022年度工作述职报告

2022年对国家是极不平凡的一年，党的二十大胜利召开，疫情防控政策大变化。一年来，在***党组的正确领导下，在同事们的大力支持、共同努力下，本人认真履行岗位职责，顺利完成职责工作，取得较好的工作成效。现就一年来的工作总结述职如下。
一、注重理论学习，提升认知能力
坚持跟进学习党的新政策新理论新知识，特别是党的二十大报告，认真参加党组理论学习中心组学习、“三会一课”等活动，认真撰写交流发言材料，注重了解国家政策、发展大局，动态掌握市委市政府决策部署，不断提高研究谋划**工作水平，发挥好参谋助手的作用。通过自我学习、短期培训，弥补了知识短板，开拓了视野，学习了新思想，增强了理想信仰，不断提升认知能力、思考能力，感到收获颇丰、受益很大。
二、强化统筹协调，工作成效明显
今年单位科室人员变化比较大，分管的**科、**科负责人都有调整
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略620字，正式会员可完整阅读）……　
指导制定行政秘书绩效考核制度。为进一步规划专业化团队管理，提高工作质效，年内指导制定了行政秘书绩效考核办法，并对单位专业化团队团队考核提出多条意见建议，逐步形成正向激励、奖罚分明的科学管理模式。
（三）综合行政保障能力大幅提升。**科的行政保障能力大幅提升，牵头做好综合考核、疫情防控等重要工作，处理好人事、财务、后勤等日常工作，统筹协调各类会议、培训及论坛等活动。对党组研究部署的重要工作履行督办职责，妥善处理突发和应急性事务，确保工作有序推进。认真撰写、审核把关各类综合文稿近百份，严格b_m意识，提高办文效率，提升文稿质量。做好退休人员及老干部的服务保障工作，年内有*名干部退休，专门定制退休纪念品刻盘*个，组织了荣休欢送会，及时办理退休手续、发放退休费用。
（四）致力优化打造“五型”党组织。牢固树立抓好党建是最大的政绩理念，不断调整优化党建发展思路，在年初初步提出的“五心”党建品牌思路，调整为“五型”党建品牌，以党建树牢理想信念，培养正气清气，激发干事创业的热情激情。注重发挥党建引领驱动作用，推动党建与业务深度融合，打造学习型、发展型、服务型、廉洁型、创新型“五型”党组织，形成以党建促业务、以业务强党建的良性循环，干部精神面貌有较大的提升，以高质量党建引领保障**事业高质量发展。
（五）顺利通过省级精神文明单位复审。2021年在**上下共同努力下，克服工作困难，争创了省级精神文明单位。按照市文明办要求，2022年是第一年进行省级精神文明单位复审工作，要求比较严格。在复审工作开展过程中，在人手少、业务不熟悉的情况下，指导机关党支部细化工作分工，责任到人，并定期调度工作进度，形成全体人员积极参与，各负其责，协调配合，顺利通过复审工作。同时以省级精神文明复审工作为抓手，健全组织架构，将党建工作、队伍建设和**服务能力进一步融合提升，新成立妇委会，单位工作氛围呈现良好态势。
（六）努力提高财务保障能力。根据市财政局统一安排部署，新增使用财务预算管理系统进行财务日常业务操作，倒逼财务人员自觉提升业务水平，财务工作规范化水平和业务能力有明显提升，整体绩效评价开展顺利，财务绩效评价为良好等次。积极协调财政部门，开通绿色通道，解决了预算不足等问题，财务保障能力大幅提高。严格执行财经纪律，财务支出严格按照规定执行，开支项目事前进行申请，事后及时报销，严格票据审核，做到规范合理，有效提高了财务工作质效。
三、履行全面从严治党责任情况
牢固树立从严治党的意识和自觉，认真履行从严治党的责任和担当，努力提升从严治党成绩和效果。一是讲规矩守纪律，严格履行“一岗双责”职责。带头遵守党章党纪，把政治纪律挺在前面，严格要求自己。不论在工作上还是生活上，认真执行中央八项规定精神，自觉规范自身行为。二是切实贯彻落实党风廉政建设责任制。严格按照市里要求做好廉政工作，在做好自身廉洁自律的同时，重视所分管科室的党风廉政建设，定期谈话2次，注重事前提醒，扎实做好廉政风险防控工作。三是带头坚决抵制“四风”。从小事做起，从自身做起，进一步精简会议、压缩文件，简化工作流程，服务效率明显提升。严格支出报批审核，“三公”经费支出继续下降。
四、2023年工作计划
2022年，虽然取得一定成 ……（未完，全文共2740字，当前仅显示1742字，请阅读下面提示信息。收藏《市局分管领导2022年度工作述职报告》）