办公室主任2022年组织生活会对照检查材料

目录/提纲：……
一、查摆的问题
（一）在政治信仰方面
一是政z-m感性不强
二是大局意识不够强
（二）在党员意识方面
一是责任担当不强
三是宗旨意识不足
（三）在理论学习方面
一是理论学习深度不够
二是理论学习认识不足
（四）在能力本领方面
一是立足中心、服务大局的意识不够强
二是工作缺乏“钉钉子”精神
（五）在作用发挥方面
一是民主集中制落实不到位
二是党内政治生活的参与积极性不高
（六）在纪律作风方面
一是党章党规要求不够严实
二是作风建设不够深入
二、问题产生的原因
一是把握和运用新时代党的创新理论不足
二是宗旨意识树立得还不牢固
三是缺乏担当精神
三、今后整改方向及主要措施
（一）坚定理想信念，争做赤诚青年
（二）树立群众观点，做实为民举措
（三）严格正风肃纪，保持清正廉洁
……
办公室主任2022年组织生活会对照检查材料

按照相关要求，会前我认真学习领会党的二十大精神、_总书记在党的二十届一中全会上的重要讲话精神，运用《党的二十大报告学习辅导百问》《二十大党章修正案学习问答》等辅导材料开展学习，深刻领悟了“两个确立”的决定性意义。同时，认真开展征求意见和谈心谈话，深入查摆突出问题，深挖思想根源，深刻剖析原因，明确了努力方向和整改措施。现对照检查如下，请各位同志批评指正。
一、查摆的问题
（一）在政治信仰方面
一是政z-m感性不强。作为一名党员，我能够做到谨言慎行，时刻保持一名合格共产党员的良好形象，但有时以“达则兼齐天下，穷则独善其身”的错误思想自我麻痹，认为只要自己管好自己就行了，因此没能及时纠正周围的一些不良风气。
二是大局意识不
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略541字，正式会员可完整阅读）……　
论学习在实际工作中没有多大意义，对学习的重要性认识不足，因此学习大多流于形式，没能取得该有的实效。
（四）在能力本领方面
一是立足中心、服务大局的意识不够强。在日常工作中对于领导交办的事项往往一个人完成，不好意思张口向别人请教，过于在意别人对自己的看法，在文件积累过多时，极易影响办事效率。
二是工作缺乏“钉钉子”精神。“钉钉子往往不是一锤子就能钉好的，而是要一锤一锤接着敲，才能把钉子钉实钉牢。”在持之以恒苦心钻研的精神面前，没有什么鸿沟是难以逾越的，在工作中，存在一定畏难情绪，不但工作成效不突出，能力提升方面也较为缓慢。
（五）在作用发挥方面
一是民主集中制落实不到位。在组织生活会中，自以为我只是一名普通干部，发言没有分量，思想上还有难以解开的症结，不好意思红脸、出汗，没能使批评与自我批评真正达到深挖根源、触动内心的良好功效。
二是党内政治生活的参与积极性不高。作为一名党员，对于政治生活认识不足，习惯于做一个“隐形人”，对于政治生活保持一种冷漠观望的态度，参与的积极性不高，即便参与，被动使然，缺乏内驱力。
（六）在纪律作风方面
一是党章党规要求不够严实。深入学习、严格遵守党章党规党纪，是全面从严治党的重要内容，是践行“三严三实”的必然要求，也是党员领导干部的庄严责任和必修课。在工作中，我缺乏时刻对标党章党规的意识，没有做到警钟长鸣。
二是作风建设不够深入。长久以来，形成了只注重业务工作，不重视作风建设的错误认识，谈业务津津乐道，谈作风空喊口号，讲的多做的少，号召的多出征的少，没能将作风建设贯彻落实。
二、问题产生的原因
一是把握和运用新时代党的创新理论不足。十八大以来，党的理论发展有了质的飞跃，作为一名年轻党员，对于党的历史积淀积累不足，一时难以系统深入理解新时代党的新理论，在运用方面更是大打折扣。
二是宗旨意识树立得还不牢固。没有真正把理念落实到工作当中，主动关心群众不够、为群众排忧解难不及时不到位，计较个人功劳得失、对工作苦乐不均心存埋怨等问题，在长期行政工作中形成了形式主义和官僚主义滋生的土壤，究其主要根源还在于宗旨意识树得不牢固没有真正做到全心全意，根源在于对人生观、价值观改造不彻底，落实“三实”要求不到位。
三是缺乏担当精神。缺乏对责任的敬畏，工作中出现了“惜力、求稳、怕事”的现象，害怕承担风险，存在少惹事、不惹人，少冒险、不出事的消极态度。
三、今后整改方向及主要措施
（一）坚定理想信念，争做赤诚青年。我将把坚定理想信念作为党内政治生活的首要任务，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定不移维拒党中央权威和党中央集中统领导。认真学习领会贯彻二十大精神和_新时代中国特色社会主义思想，用新思想新战略武装头脑、指导实践、推动工作，在新时代奋楫扬帆！
（二）树立 ……（未完，全文共2391字，当前仅显示1520字，请阅读下面提示信息。收藏《办公室主任2022年组织生活会对照检查材料》）