在市农业农村局2022年党风廉政暨作风效能建设工作会议上的工作报告：加强作风效能建设 全面从严管党治党 为打造乡村振兴**样板提供坚强纪律保障

目录/提纲：……
一、2021年工作回顾
（一）持续强化政治担当，主体责任进一步落实
（二）持续严明政治纪律，党内政治生活进一步规范
（三）持续强化廉政教育，思想防线进一步牢固
（四）持续加强监督检查，执纪问责进一步严格
二、存在的问题和短板
三、2022年党风廉政建设和反腐败重点任务
（一）以政治建设为引领，牢牢把握农业农村发展的正确方向
（二）以作风建设为抓手，精准打造硬核型服务型干事型机关
（三）以能力建设为核心，全力培养“一懂两爱”型干部队伍
（四）以正风肃纪为保障，不断推动监督执纪问责走向深入
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在市农业农村局2022年党风廉政暨作风效能建设工作会议上的工作报告：加强作风效能建设 全面从严管党治党 为打造乡村振兴**样板提供坚强纪律保障

今天，我们召开市农业农村局2022年党风廉政暨作风效能建设工作会议，主要任务是：贯彻落实党的十九大、十九届历次全会、中央纪委六次全会、省市纪委二次全会及中央、省委农村工作会议精神，回顾2021年党风廉政建设和反腐败工作，部署2022年重点工作任务，坚定不移推进局机关全面从严治党向纵深发展，为实现**农业现代化水平位于全省前列、打造乡村振兴**样板、高质量考核位于全省第一等次三大目标提供坚强支撑。刚才，**派驻纪检监察组**组长对我局推进全面从严治党和加强党风廉政建设工作提出了明确要求，我们要在具体工作实践中抓好贯彻落实。根据会议安排，下面我代表局党组作工作报告。
一、2021年工作回顾
过去的一年，面对经济社会发展的新形势新任务，我们坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，捍卫“两个确立”，坚定“四个自信”，增强“四个意识”，做到“两个维护”，认真贯彻落实中央决策部署和省市委具体工作要求，扎实抓好农村疫情防控
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略773字，正式会员可完整阅读）……　
”，政治判断力、政治领悟力、政治执行力显著增强。二是严格执行党内政治生活制度。广大党员干部严格落实“三会一课”、民主生活会和组织生活会等制度。班子成员以普通党员身份参加所在党支部的组织生活，认真开展批评与自我批评。积极开展党内谈心谈话活动，班子成员和分管处室（单位）党员干部、党支部书记和党员分别进行谈心谈话，党支部建设更加规范。三是严格按民主集中制原则办事。局党组严格执行“三重一大”决策制度，对重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金使用等事项，事先向派驻纪检监察组报备，经局党组会议集体讨论研究通过后组织实施。
（三）持续强化廉政教育，思想防线进一步牢固。一是常态化开展廉政教育。在重要时间节点，利用新媒体平台发送廉政宣传资料，重申中央八项规定精神和省、市委十项规定要求；对新提拔任职干部及相关人员开展集中廉政谈话39人次，促进干部职工牢固树立廉洁从政意识。二是经常性开展警示教育。利用局党组会议、党组理论中心组学习会议及办公会议等，组织干部职工学习违纪通报9次，开展警示教育，举一反三，及时提醒干部职工守住底线、不越红线、不碰高压线。全年组织干部职工集中观看廉政警示教育宣传片3次，邀请派驻纪检监察组**组长给全体党员干部作党风廉政警示教育专题讲座1次。三是持续性开展“党风廉政教育月”专题活动。开展党规党纪党史集中学习及知识测试，增强党员干部的纪律意识和规矩意识；开展警示教育活动，让党员干部心存戒惧、行有所止；举办廉政道德专题讲堂，弘扬廉洁正能量，让崇尚廉洁成为主旋律；开展廉政风险排查，健全完善廉政风险防控机制。
（四）持续加强监督检查，执纪问责进一步严格。一是加强重点领域环节的监督。加强对涉农项目实施、政府采购、职务职级晋升、公职人员选调遴选等重点领域、关键环节的监督，全年由局机关纪委主动介入监督74项次。二是主动接受纪检监督。积极配合派驻纪检监察组开展各类专项监督检查，按时完成派驻纪检监察组移交案件、交办事项的办理。配合完成公车私用案件查处；按时完成违纪违规线索问题核实调查工作，及时向派驻纪检监察组报告核查情况。三是严格执纪问责。领导班子成员主动实践运用“四种形态”，抓早抓小，推进全面从严治党主体责任落到实处。2021年，提醒谈话1人次，诫勉谈话3人次，党内严重警告处分1人次。
二、存在的问题和短板
过去的一年，我们在履行全面从严治党和党风廉政建设主体责任方面做了一些富有成效的工作，但客观来看还存在一些问题和短板，主要表现在：一是责任追究还不到位。在预防和惩治上用力不均衡，正面教育预防抓得紧，反面警示惩治抓得还不够严、力度不够大，震慑作用发挥不够。重视运用“第一种形态”的认识还不到位，有的班子成员明知自己分管范围内的同志，在绩效考核、遵章守纪等方面存在苗头性、倾向性问题，但是不愿意得罪人，不想运用“第一种形态”，存在做老好人思想，强化监督管理还失之于宽、失之于软。二是权力监督制度体系不够健全。权力运行监督机制还不够完备，廉政风险依然存在。各处室（单位）虽然排查了廉政风险点，也制定了廉政风险防控措施，但有的针对性、可操作性不强，有的在措施制定和推进落实上还存在“两张皮”现象。三是“四风”问题仍然存在。有的干部职工执行中央八项规定精神和省市委具体要求打折扣，有的不担当、不作为、慢作为、假作为；有的处室（单位）工作拖沓，互相推诿扯皮，作风散漫、效能低下；有的存在大局意识、协同意识不强，各自为政的现象；在工作协同性、材料报送的质量和时效性方面存在问题，导致工作效率不高，影响了全局性工作的推进。
这些问题时刻警醒我们，只要存在“四风”滋生蔓延的土壤和条件，“四风”问题就不会彻底根除。我们领导班子及成员要切实担负起管党治党的政治责任，持续增强政治意识、宗旨意识和担当精神，始终保持“赶考”心态，坚定不移将全面从严治党向纵深推进。全体干部职工要时刻绷紧廉洁自律这根弦，时常照镜子、正衣冠，大家要心往一处想、劲往一处使，共同营造局机关风清气正、唯实唯勤的政治生态和工作作风。
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