交通支队2023年党风廉政建设工作汇报

目录/提纲：……
一、持之以恒强化思想教育
一是坚持政治学习
二是深入队伍摸排
三是加强廉政教育
二、持之以恒完善制度建设
三、持之以恒压实监督管理
一是紧抓服务形象
二是聚焦贯通协同
三是突出警示教育
四是营造廉洁氛围
……
交通支队2023年党风廉政建设工作汇报

今年以来，在市局、分局党委的坚强领导下，交通支队坚决贯彻全面从严治党战略部署，狠抓党风廉政建设工作，加强对“一把手”和领导班子监督落实，严格落实“两个责任”，坚持教育、制度、管理、监督“四到位”，认真落实管党治警任务要求，始终保持高压惩治态势，一体推进“三不”_机制，不断提升党风廉政建设工作水平，采取三项“持之以恒”有力举措，为各项交管工作全面开展提供强大的纪律保障和政治保障。
一、持之以恒强化思想教育
交通支队坚持“党建、队建、党风廉政建设”三位一体工作理念，坚持抓好思想教育，深化责任意识。一是坚持政治学习。依托周例会、勤前会、纪律作风会等
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距离”拉家常、话理想、谈工作，缩短“心与心”的距离，消除不稳定因素，确保队伍安全稳定。
二、持之以恒完善制度建设
一是以责任为核心，制定完善《交通支队党风廉政建设责任制》及考核办法，特别在廉政风险防范管理上，紧盯主体责任落实虚化、压力传导递减等问题，建立“以两级领导班子主体责任为牵动，支队主要领导、支队副职领导、科队正职领导、科队副职领导为支撑”的工作体系，积极探索推进党总支、支部纪检委员监督作用发挥和专职督察员机制，加强日常监督检查、动态化考核，用好问责利器，有效将压力传导到基层一线。二是以制度为牵动，结合交警队伍大、廉政风险多，建立健全完善《交通支队公务员平时考核正负面清单》《周会商政工例会制度》《交通支队信访投诉每日监测制度》《交通执法综合研判制度》《交通执法过错追究制度》《交通执法监督考核制度》《交通执法纪实制度》等机制，二季度有两名同志在公务员平时考核中被评为“一般”等次；牢牢抓住关键少数“一岗双责”，建立支部书记和纪检委员包片联系机制，强化以督促改、以查促改，建立管思想、管工作、管作风、管纪律的“四管”体系，确保廉政措施落实到基层科队及民警。三是以执行为根本，建立支队正职领导包副职领导、支队副职领导包科队正职领导、科队正职领导包科队副职领导、科队副职领导包分组民警的“四包”责任制，坚决同一切违背和损害“两个维护”的言行作斗争，严查各类违反政治纪律和政治规矩问题；紧盯解决“七个有之”问题开展监督，确保肃清流毒影响工作有力有效；严格民主集中制、组织生活会、“三会一课”、谈心谈话等制度落实落细，始终保持党组织的创造力、凝聚力、战斗力。
三、持之以恒压实监督管理
一是紧抓服务形象。以“转作风、办实事、树形象”主题实践活动为抓手，发挥支队专职督察员作用，每日监测公示信访投诉情况，对群众反映不好、业务错误率高、12345信访量大的部门，坚决予以整改。今年1-4月份，共接到分局警务督察大队投诉单6件，其中有效投诉4件，同比减少2件，下降33%。二是聚焦贯通协同。支队每周召开政工例会和纪检委员培训会，加强纪检专业知识的学习，用好纪检委员工作手册，不断提高自身纪检业务能力，充分发挥好基层纪检委员近距离监督的优势，推动主动担当履职、强化末梢监督、部门责任落实、压力层层传导，以实际行动来推进交通支队党风廉政建设工作。三是突出警示教育。落实干部“四必到”（民警亲属有病必到，民警住院必到，民警婚姻家庭出现变故必到，民警亲属去世 ……（未完，全文共2089字，当前仅显示1328字，请阅读下面提示信息。收藏《交通支队2023年党风廉政建设工作汇报》）