区委常委会对人社评议汇报材料

目录/提纲：……
一、主要工作成效
（一）重点工作开展情况
1、党建引领固本强基
一是坚持把党的建设作为一号工程
二是深入推进党史学习教育
三是落实外部监督约束制度
2、就业工作稳中向好
一是全面抓好重点_就业
二是大力推进创业带动就业
三是全力开发就业见习岗位
3、社保服务稳步提升
一是监管手段不断强化
二是社保降费惠企纾困
三是暖心服务贴心便民
四是部门联动共创合力
4、人才载体不断扩容
一是持续强化人才队伍建设
二是创新工作举措推进人才新政
三是强化职称服务助推人才发展
5、劳动关系和谐稳定
一是抓牢根治欠薪工作
二是依法仲裁化解劳动争议
二、主要问题
（一）队伍建设存在薄弱环节
1、人员数量不够
2、人员结构不优
3、基层队伍力量薄弱
（二）就业再就业工作压力较大
（三）机构职能有待进一步优化
三、下一步工作打算
（一）加强党风廉政建设，打造人社“硬铁军”
一是加强学习教育，强化政治建设
二是持续正风肃纪，强化作风建设
三是抓好责任落实，全面从严治党
（二）坚持就业优先战略，夯实就业“压舱石”
一是确保就业政策落实
二是开展精准就业服务
三是加强创新创业工作
（三）筑牢民生底线，织密社保“安全网”
一是推进全民参保
二是实施精细监管
三是提升经办服务
（四）厚植创新沃土，打造人才“生力军”
一是突出青年人……
区委常委会对人社评议汇报材料

在区委、区政府的的正确领导和指导支持下，**区人社局深入贯彻_总书记考察湖南重要讲话精神和党的二十大精神，聚焦“三高四新”战略任务，践行“以人民为中心”服务宗旨，全力稳就业保就业，加快社会保障体系建设，加强人才人事工作，构建和谐劳动关系，深化系统行风和信息化建设，全面推进全国法治人社创建，现将我局2022年度以来相关情况汇报如下：
一、主要工作成效
（一）重点工作开展情况
1.党建引领固本强基。一是坚持把党的建设作为一号工程。以党建引领助推人社事业高质量发展。上年度，我局高标准完成五届区委对我局开展的第十二轮巡察暨巡察“回头看”整改工作，今年我局将继续以高标准完成好区人大常委会对人社的评议工作。二是深入推进党史学习教育。贯彻落实党的二十大精神，推进学习教育常态化、制度化。以“清廉人社”建设为抓手，打造“思想阳光、服务优质、作风过硬、群众满
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缴费人员*人，基金征缴*亿元，养老保险待遇支出*亿元。全年共计完成*名被征地农民*万元的生活补助发放。一是监管手段不断强化。出台了《关于切实加强社会保险基金监管工作的实施意见》，成立了**市**区社会保险基金监督委员会，对基金监管各项流程作出了严格规定，为定期开展社保基金专项核查提供了行动指南。二是社保降费惠企纾困。继续执行阶段性降低失业保险、工伤保险费政策，共惠及*家企业，减免费用*万元。全区共有10167家单位享受到了2022年度稳岗返还资金3992万元，惠及11.7万人。扩大阶段性缓缴保险费政策实施对象，共计有176家企业享受政策。三是暖心服务贴心便民。开展为群众提供优质、规范、高效的社保经办服务暖心行动。主动进行探索创新，推出一系列省心、贴心、暖心的便民服务措施。“好差评”“走流程”“前移窗口”及“提前上岗、延时服务”等新做法深受群众好评。四是部门联动共创合力。协同应急部门，在全市率先建立了以街道为单位的工伤事故定期通报和排名机制，全年共组织辖区内工伤预防重点企业、工伤事故通报企业警示约谈8场次，对100余家企业进行“一会三卡”“五个一”工作制度宣传培训和日常督查。
4.人才载体不断扩容。一是持续强化人才队伍建设。圆满完成**区2022年度事业单位公开招聘工作；为进一步优化教师队伍结构，指导协助教育部门面向社会公开招聘教师131人。二是创新工作举措推进人才新政。上年度共计接待电话和现场咨询1840人次，有23786人次的高校毕业生、2024人次的留学生、2602人次青年人才领取了租房和生活补贴，共计发放2304.27万元。265名职工领取职业技能晋级奖励68.6万元。高层次人才申报25人数，认定人数16人。三是强化职称服务助推人才发展。圆满完成初、中级职称初任申报审查和发证工作，举办自贸区首个职称初任绿色直通车活动，并在自贸区开展职称申报知识、关键人才申报、博士后流动站协作研发中心政策等系列企业宣讲。
5.劳动关系和谐稳定。一是抓牢根治欠薪工作。劳动纠纷调解处科受理举报投诉案件*余件，处理“12345”工单*件，处理信访案件*件,网络yq及其他交办案件*件,完成全国根治欠薪线索平台线索案件3235件，依法为劳动者追回工资*余万元。开展大型专项检查3次，主动检查项目工地46个，重点针对农民工工资支付工作实名制管理、按月足额支付工资制度、总包代发工资等方面排查出问题128余项，下发限期改正通知书49份。“全国根治欠薪线索反映平台”核处线索数占本地总线索数的比例达100%，全市排名第一，在**市2021年度保障农民工工资支付工作考核中被评为A级。二是依法仲裁化解劳动争议。2022年，**区仲裁院共收到案件*件，其中立案受理*件，涉案金额1亿*万，不予受理*件，案外调解撤诉*件。全年接待来访咨询超*人次，按期结案率*%，调解率达*%。
二、主要问题
（一）队伍建设存在薄弱环节。
1.人员数量不够。横向对比内五区人社局，**人社76人数量最少，如*区*人、*区*人、开福区*人、**人。以社保线为例，社保中心现有工作人员*人（编外人员*人，占比*%），需处理*项社保业务事项，共涉及*个业务岗位，社保办理量占政务大厅业务总量的*%，现有工作人员负荷严重，因人手不足，未按社 ……（未完，全文共5009字，当前仅显示1759字，请阅读下面提示信息。收藏《区委常委会对人社评议汇报材料》）