区委常委会对人社评议汇报材料

目录/提纲：……
一、主要工作成效
（一）重点工作开展情况
1、_建引领固本强基
一是坚持把_的建设作为一号工程
二是深入推进_史学习教育
三是落实外部监督约束制度
2、就业工作稳中向好
一是全面抓好重点_就业
二是大力推进创业带动就业
三是全力开发就业见习岗位
3、社保服务稳步提升
一是监管手段不断强化
二是社保降费惠企纾困
三是暖心服务贴心便民
四是部门联动共创合力
4、人才载体不断扩容
一是持续强化人才队伍建设
二是创新工作举措推进人才新政
三是强化职称服务助推人才发展
5、劳动关系和谐稳定
一是抓牢根治欠薪工作
二是依法仲裁化解劳动争议
二、主要问题
（一）队伍建设存在薄弱环节
1、人员数量不够
2、人员结构不优
3、基层队伍力量薄弱
（二）就业再就业工作压力较大
（三）机构职能有待进一步优化
三、下一步工作打算
（一）加强_风廉政建设，打造人社“硬铁军”
一是加强学习教育，强化政治建设
二是持续正风肃纪，强化作风建设
三是抓好责任落实，全面从严治_
（二）坚持就业优先战略，夯实就业“压舱石”
一是确保就业政策落实
二是开展精准就业服务
三是加强创新创业工作
（三）筑牢民生底线，织密社保“安全网”
一是推进全民参保
二是实施精细监管
三是提升经办服务
（四）厚植创新沃土，打造人才“生力军”
一是突出青年人……
区委常委会对人社评议汇报材料

在区委、区政府的的正确领导和指导支持下，**区人社局深入贯彻_总书记考察湖南重要讲话精神和_的二十大精神，聚焦“三高四新”战略任务，践行“以人民为中心”服务宗旨，全力稳就业保就业，加快社会保障体系建设，加强人才人事工作，构建和谐劳动关系，深化系统行风和信息化建设，全面推进全国法治人社创建，现将我局2022年度以来相关情况汇报如下：
一、主要工作成效
（一）重点工作开展情况
1._建引领固本强基。一是坚持把_的建设作为一号工程。以_建引领助推人社事业高质量发展。上年度，我局高标准完成五届区委对我局开展的第十二轮巡察暨巡察“回头看”整改工作，今年我局将继续以高标准完成好区人大常委会对人社的评议工作。二是深入推进_史学习教育。贯彻落实_的二十大精神，推进学习教育常态化、制度化。以“清廉人社”建设为抓手，打造“思想阳光、服务优质、作风过硬、群众满
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缴费人员*人，基金征缴*亿元，养老保险待遇支出*亿元。全年共计完成*名被征地农民*万元的生活补助发放。一是监管手段不断强化。出台了《关于切实加强社会保险基金监管工作的实施意见》，成立了**市**区社会保险基金监督委员会，对基金监管各项流程作出了严格规定，为定期开展社保基金专项核查提供了行动指南。二是社保降费惠企纾困。继续执行阶段性降低失业保险、工伤保险费政策，共惠及*家企业，减免费用*万元。全区共有10167家单位享受到了2022年度稳岗返还资金3992万元，惠及11.7万人。扩大阶段性缓缴保险费政策实施对象，共计有176家企业享受政策。三是暖心服务贴心便民。开展为群众提供优质、规范、高效的社保经办服务暖心行动。主动进行探索创新，推出一系列省心、贴心、暖心的便民服务措施。“好差评”“走流程”“前移窗口”及“提前上岗、延时服务”等新做法深受群众好评。四是部门联动共创合力。协同应急部门，在全市率先建立了以街道为单位的工伤事故定期通报和排名机制，全年共组织辖区内工伤预防重点企业、工伤事故通报企业警示约谈8场次，对100余家企业进行“一会三卡”“五个一”工作制度宣传培训和日常督查。
4.人才载体不断扩容。一是持续强化人才队伍建设。圆满完成**区2022年度事业单位公开招聘工作；为进一步优化教师队伍结构，指导协助教育部门面向社会公开招聘教师131人。二是创新工作举措推进人才新政。上年度共计接待电话和现场咨询1840人次，有23786人次的高校毕业生、2024人次的留学生、2602人次青年人才领取了租房和生活补贴，共计发放2304.27万元。265名职工领取职业技能晋级奖励68.6万元。高层次人才申报25人数，认定人数16人。三是强化职称服务助推人才发展。圆满完成初、中级职称初任申报审查和发证工作，举办自贸区首个职称初任绿色直通车活动，并在自贸区开展职称申报知识、关键人才申报、博士后流动站协作研发中心政策等系列企业宣讲。
5.劳动关系和谐稳定。一是抓牢根治欠薪工作。劳动纠纷调解处科受理举报投诉案件*余件，处理“12345”工单*件，处理信访案件*件,网络yq及其他交办案件*件,完成全国根治欠薪线索平台线索案件3235件，依法为劳动者追回工资*余万元。开展大型专项检查3次，主动检查项目工地46个，重点针对农民工工资支付工作实名制管理、按月足额支付工资制度、总包代发工资等方面排查出问题128余项，下发限期改正通知书49份。“全国根治欠薪线索反映平台”核处线索数占本地总线索数的比例达100%，全市排名第一，在**市2021年度保障农民工工资支付工作考核中被评为A级。二是依法仲裁化解劳动争议。2022年，**区仲裁院共收到案件*件，其中立案受理*件，涉案金额1亿*万，不予受理*件，案外调解撤诉*件。全年接待来访咨询超*人次，按期结案率*%，调解率达*%。
二、主要问题
（一）队伍建设存在薄弱环节。
1.人员数量不够。横向对比内五区人社局，**人社76人数量最少，如*区*人、*区*人、开福区*人、**人。以社保线为例，社保中心现有工作人员*人（编外人员*人，占比*%），需处理*项社保业务事项，共涉及*个业务岗位，社保办理量占政务大厅业务总量的*%，现有工作人员负荷严重，因人手不足，未按社 ……（未完，全文共5009字，当前仅显示1759字，请阅读下面提示信息。收藏《区委常委会对人社评议汇报材料》）