街道领导班子2022年度民主生活会对照检查材料

目录/提纲：……
一、存在的主要问题和具体表现
（一）对照党的二十大精神和党章党规党纪查摆问题
一是吸收理论的主动性不强
二是学习系统性、全面性不足
2、带头用_新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂
一是学习效果不够理想
二是学习运用的灵活性不足
3、带头坚持和加强党的全面领导
一是存在瞻前顾后的思想
二是斗争意识不够强
三是基层党组织基础夯实不够牢固
4、带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定
一是贯彻新发展理念的思路不够开阔
二是推动发展的步调还不够紧凑
三是解决民生问题统筹性有待提高
5、带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战
一是对工作创新意识不够
二是攻坚克难魄力不足
三是敢于担当精神不足
6、带头落实全面从严治党政治责任
一是对党章党规逐条检视不够
二是从严落实不够
（二）对照落实意识形态工作责任制、全面从严治党“两个责任”和“一岗双责”要求以及所负责或联系的工作查找突出问题
二、对党史学习教育专题民主生活会和2022年召开的有关专题民主生活会整改措施落实情况逐项作出报告
三、产生问题的主要原因四、原因分析
（一）在思想方面，理论修养不够高
（二）在政治方面，思想锤炼不够足
（三）在作风方面，贯彻执行不够深入
四、今后努力方向和改进措施
一要带头筑牢政治忠诚
二要带头厚植人民情怀
三要带头提升能力本领
四要带头发扬斗……
街道领导班子2022年度民主生活会对照检查材料

根据市委组织部关于认真组织开好关于认真开好2022年度党员领导干部民主生活会的相关工作要求，我街道领导班子高度重视，迅速召开成员会研究部署此项工作，认真研读学习党的二十大报告和党章，学习_总书记重要批示指示精神，并将省委*届*次全会、*市委*届*次全会、市委*届*次全会等重要会议精神纳入学习范围。精心制定民主生活会实施方案，采取发放征求意见表等形式，畅通群众提意见渠道广泛征求意见建议，同时，坚持“三个必谈”要求，开展一对一、面对面谈心谈话，在此基础上，联系街道工作实际，紧扣民主生活会主题，重点查找6个方面存在的突出问题，深入检视问题不足，明确了整改措施。现对照检查如下：
一、存在的主要问题和具体表现
（一）对照党的二十大精神和党章党规党纪查摆问题
1.带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。严明政治纪律和政治规矩，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在政治立场、政治
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略712字，正式会员可完整阅读）……　
代中国特色社会主义思想蕴含的巨大实践价值、科学思想方法领会还不到位，用党的先进理论武装头脑、指导工作、推动实践做得不够到位，不能及时融会贯通的问题，缺乏用以指导解决实际问题的能力，没有真正将学习成果转化为谋划工作的思路和举措调研和推动不够深入，没有展现出时不我待的使命感和危机感。
3.带头坚持和加强党的全面领导。认真贯彻民主集中制，创新和改进领导方式，增强党组织政治功能和组织功能，不折不扣把党中央决策部署和_总书记关于本地区本部门本单位的重要指示批示精神贯彻落实好，把各领域广大群众组织凝聚好，夯实党执政的根基。
一是存在瞻前顾后的思想。街道领导班子能够从思想上和行动上贯彻民主集中制，但少数时候存在一些瞻前顾后思想，有些时候有很好的想法和意见，但怕说出来别人不认同，所以对发表意见，不是不想说实话，而是瞻前顾后，怕说出来得不到大家的认可。
二是斗争意识不够强。对个别干部监督管理不严，满足于开会布置提要求，对取得突破、走在前列的工作，总结好的方面的经验多，对工作中存在的一些小的失误和问题，总是觉得能不说就不说，能过的去就行了，没有用高标准和严要求来管理和约束人员。
三是基层党组织基础夯实不够牢固。对部分下辖支部的工作督促、指导力度不够大，虽然班子成员都点对点定期对非公企业进行了走访调查，但是存在一些问题，如：非公联合支部组织生活未能得到有效开展，非公组织在团结凝聚职工群众、推动企业发展，服务人才成长方面的战斗堡垒作用发挥不够明显，部分支部党建工作落实不够及时、工作不够深入，“三会一课”、民主评议党员、党员积分等制度落实不够有力。
4.带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定。完整准确全面贯彻新发展理念，统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局，紧紧抓住解决不平衡不充分的发展问题，补短板、强弱项、固底板、扬优势，推动经济社会持续健康发展。在发展中保障和改善民生，聚焦解决人民群众急难愁盼问题，让人民群众看到学习贯彻党的二十大精神的实际成效。
一是贯彻新发展理念的思路不够开阔。能及时跟进学习推进新时代党的建设新的伟大工程的新理论、新任务、新要求、新路径，但有时缺乏系统的调研思考，工作思路不够开阔，破解基层工作难题的办法还不够多，创新意识和能力需进一步增强。
二是推动发展的步调还不够紧凑。能发挥党的领导的政治性、先进性和纯洁性，积极用党的创新理论团结人、教育人、鼓舞人，形成同心同向促发展的强大合力，但在统一思想认识、压实工作责任上还有不足。例如有少部分干部在思想与行动上还没有与街道整体规划布局进行统一，工作效率和态度需进一步提升。
三是解决民生问题统筹性有待提高。部分民生问题相关工作开展的方式方法仍然比较单一，各部门没有及时进行有效沟通合作，如与市级相关部门等工作融合不够，资源协同力度不佳，为民服务解难题的能力和水平打折扣，发挥“最后一公里”功能的基层治理能力水平不够高。
5.带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战。增强忧患意识，坚持底线思维，主动识变应变求变，敢于担当、积极作为，知难而进、迎难而上，统筹发展和安全，全力战胜前进道路上各种困难和挑战，依靠顽强斗争打开事业发展新天地。
一是对工作创新意识不够。部分班子成员缺乏强烈的进取意识，有时满足于常规性工作开展，存在“不犯错”的思想偏差，习惯安于现状、按部就班，工作缺少钻研精神和创新意识，认为自己已有的经验、知识可以满足现在的工作需要，有时候存在畏难情绪，对于一些棘手问题、困难复杂问题没有下重力气去抓。
二是攻坚克难魄力不足。虽然在内心深处，始终保有干事创业的激情，但在具体工作中，还存在看成绩多、看差距少的问题，有标准不高、要求不严的现象，奋发有为的干事劲 ……（未完，全文共5693字，当前仅显示1999字，请阅读下面提示信息。收藏《街道领导班子2022年度民主生活会对照检查材料》）