局党委书记2022年民主生活“七个带头”对照检查材料

目录/提纲：……
一、存在的问题
（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面
（二）带头用_新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面
一是对_新时代中国特色社会主义思想的学思用贯通、知信行统一上做的不到位
二是用_新时代中国特色社会主义思想来解决发展难题运用不够
（三）带头坚持和加强党的全面领导方面
一是带头坚持和加强党的全面领导工作不均衡
二是基层党组织标准化建设工作不到位
（四）带头完整准确贯彻新时代党的_方略方面
一是意识形态领域工作主动权把握上还有欠缺
二是基层贯彻新时代党的_方略用力不均
（五）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面
一是联系干部职工还不够紧密
二是走群众路线还没有形成内外兼顾工作模式
（六）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面
一是敢于斗争善于斗争的锐气和韧性不足
二是防范化解风险挑战的政治敏锐性不足
（七）带头落实全面从严治党政治责任方面
一是履行全面从严治党政治责任还需压实
二是加强干部日常管理监督不够到位
（八）需要说明的问题：本人不存在组织约谈、函询以及群众反映等问题
二、产生问题的原因分析
（一）政治建设缺乏系统性
（二）理想信念缺乏坚定性
（三）担当作为缺乏主动性
（四）政治意识缺乏高度自觉性
（五）宗旨意识缺乏牢固性
……
局党委书记2022年民主生活“七个带头”对照检查材料

根据《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》，按照塔管局党委通知要求，本人聚焦本次民主生活会主题，主持召开局党委集体学习、自学、交流研讨等学习会议，打牢开好这次年度民主生活会的思想基础。同时，紧密结合工作实际，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，对照方案明确7个方面查找自身存在的差距和不足进行了深刻剖析，明确了今后努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下：
一、存在的问题
（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面
一是对“两个确立”的理论体系和思想精髓、丰富内涵理解把握的还不够深刻、不够系统，对“两个确立”是新时代党和国家水利事业发展的政治保证认识不到位。比如，在捍卫践行“两个确立”过程中，对“两个确立”的决定性意义“是什么”掌握的比较清楚，对“为什么”把握的相对清晰，但对“怎么做”的问题上思考的不多、理解的不深，导致说起来清楚明白、用起来途径
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就是抓住了整体，坚持和加强党的全面领导显现出用力不均衡的问题。
二是基层党组织标准化建设工作不到位。如连年开展基层党组织标准化建设，仍有基层支部班子对标准化、规范化建设重视不够，对党务工作人员培训不够，完成规定动作多、自创动作少，党建和业务工作深度整合不够，基层党组织战斗堡垒作用提升较慢。
（四）带头完整准确贯彻新时代党的_方略方面
一是意识形态领域工作主动权把握上还有欠缺。如对铸牢中华民族共同体意识包括民族z-教工作及意识形态领域工作研究部署多，研判分析多，总结推进多，对这“三多”来说，存在指导基层意识形态领域工作少，意识形态领域宣传教育形式少，以苗头性问题为导向前瞻性开展工作少这“三少”的问题。一定程度上存在工作范围限于“责任制清单”内、工作内容限于塔管局下发文件里的问题，对坚定维护新时代意识形态领域安全缺乏灵活性和全面性。
二是基层贯彻新时代党的_方略用力不均。如个别基层支部对意识形态领域斗争的长期性、严峻性、复杂性、隐蔽性认识还不深刻。对坚持依法_、文化润疆方面工作开展不够扎实。学法普法工作重形式轻内容，文化润疆工作开展流于形式。工作实践中“一手硬一手软”现象在一定程度上依然存在，应用网络新媒体积极正面引导和复杂问题研判处置能力和本领有待进一步提升。
（五）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面
一是联系干部职工还不够紧密。坚持将群众路线作为根本工作路线，夯实开都-孔雀河流域改革发展稳定基础的实招硬招还不多。如对干部职工关心的热点难点问题，大多研究布置后安排相关科室去办理，没有自己带头一抓到底。到基层搞蹲点调研次数不够多，没有针对重点工作组织专门力量扎下去摸清实际情况，对职工群众的真实想法把握的还不准确。
二是走群众路线还没有形成内外兼顾工作模式。如相对有力支撑经济社会发展及服务灌区群众、履行生态文明建设职责方面，“我为群众办实事”实践活动常态化长效化程度不深。2022年流域累计超额完成生态补水任务及超计划完成灌溉任务的同时，经过2021年的党史学习教育“我为群众办实事”的扎实开展，2022年总结梳理了其中的好经验好做法，对相关的制度机制进行了修订完善，但没有全过程跟进落实。“我为群众办实事”实践活动继续开展了志愿服务、巩固脱贫扶贫成果、“民族团结一家亲”帮扶等工作，其它创新性做法没有很好的持续开展。
（六）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。
一是敢于斗争善于斗争的锐气和韧性不足。如善于斗争和在斗争中不断进步的思想受求稳心理影响，破解一些突出矛盾和历史遗留问题时，总体上还缺少迎难而上的韧性。如在推进**移交工作上，因历史遗留问题多，原因复杂，牵扯面广，破解难度大，人员移交问题目前还没有完全解决。
二是防范化解风险挑战的政治敏锐性不足。如在局大局持续稳定良好的情形下，锤炼政治素养、保持警醒敏锐的紧迫感有所放松，“时时放不下的责任感”有时不强。对贯彻落实_总书记视察重要讲话精神、第三次中央工作座谈会会议精神，抓好抓实平安建设、安全生产、疫情防控等工作时，存在抓大事抓督促多，亲自深入一线检查督促少。
（七）带头落实全面从严治党政治责任方面。
一是履行全面从严治党政治责任还需压实。比如对党的建设与全面从严治党工作，部署的较多、督导的偏少。以工作繁忙为由，参加双重组织生活较少。推进工作时，深入基层、现场办公的频次和力度还不够，“坐镇指挥”多、“冲锋陷阵”少。
二是加强干部日常管理监督不够到位。存在“重选任、轻管理”的现象。对干部24小时以外的管理监督缺乏有效措施，不能时常运用“咬耳扯袖、红脸出汗”。虽然一再强调要严格执行领导干部报告个人事项制度，但仍有干部出现漏报及填报不规范等问 ……（未完，全文共5679字，当前仅显示1994字，请阅读下面提示信息。收藏《局党委书记2022年民主生活“七个带头”对照检查材料》）