目录/提纲:……
一、深入学习党的二十大精神方面的心得体会:
三是在行动上要更加坚决
一是把牢政治方向,坚决做到“两个维护”
二、存在的问题和具体表现:
2、带头用_新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面
3、带头坚持和加强党的全面领导方面
4、带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定方面
5、带头发扬斗争精神,防范化解风险挑战方面
6、带头落实全面从严治党政治责任方面
三、问题原因剖析:
四、努力方向和改进措施:
……
公司党委书记民主生活会个人对照检查材料
尊敬的各位领导:
大家好!
根据*****文件要求,我紧紧围绕“全面贯彻_新时代中国特色社会主义思想,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,团结带领公司党员干部群众以奋发有为的精神贯彻落实党的
二十大作出的重大决策部署这一主题。深入学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神,重点对照6个方面的内容,广泛听取各方意见,深入查找突出问题,明确努力方向,并认真
对照检查如下:
一、深入学习党的二十大精神方面的
心得体会:
党的二十大是在全党全国各族人民迈上全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的关键时刻召开的一次十分重要的大会,取得了一系列事关新时代中国特色社会主义事业长远发展的重大成果,是一次高举旗帜、凝聚力量、团结奋进的大会。通过集中观看2022年10月16日上午的网络直播以及**公司组织的集中学习,对党的二十大报告进行了全面深入系统的了解,认识到要把认真学习贯彻党的二十大精神,作为当前和今后一个时期的首要政治任务,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”,自觉在思想上政治上行动上同以_同志为核心的党中央保持高度一致。
……(新文秘网http://www.wm114.cn省略890字,正式会员可完整阅读)……
,增强服务意识、提升服务本领,着力解决好群众最关心、最期盼充分发挥党员干部先锋模范作用,以此推动各项工作落地落实见成效。
二、存在的问题和具体表现:
1、带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。虽然能够始终做到严明政治纪律和
政治规矩,站稳政治立场,把牢政治方向,坚守政治原则,锚定政治道路,但存在着政治判断力还不高,政治领悟力还不强、政治执行力还不快的问题,对当前百年未遇之大变局、复杂严峻宏观背景挑战、中华民族伟大复兴的认识判断还没有紧跟形势变化,站位不高,视野不宽,研判不准。
2、带头用_新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。虽然能够坚持用_新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、统一行动,但是距离学思用贯通还有很大差距,知信行统一还有很大距离。学习不够深入主动,缺乏系统性、连续性和务实性,对党的二十大的精神学习领会还不够入脑入魂入心,把握精神实质、思想脉搏还不够精准到位,学思践悟、学用相长还存在差距。
3、带头坚持和加强党的全面领导方面。虽然能够认真贯彻民主集中制,增强党组织政治功能和组织功能,但是对照不折不扣把党中央决策部署和习总书记重要指示批示精神贯彻落实好的要求还存在很大的差距,缺乏一个长远清晰的目标定位和过硬举措。在公司党组成员之间,忙于工作交流,疏于思想交流,规范党内政治生活还不有差距,相互批评和自我批评的武器用的不多。特别是公司在当前的现状下,怎么以党员干部带头坚持和引领广大党员、群众实现新的突破方面,理解还不深入,贯彻还不够坚决,与当前高质量发展结合还不够紧密。
4、带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定方面。虽然能够立足自身工作岗位,开展工作、督促检查、提出建议。但是对推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”的战略布局要求还有很大的差距,理解不到位、落实不迅速、贯彻不坚决、作风不深入、联系不紧密。尤其是对以人民为中心的发展思想还不够牢固,从群众中来、到群众中去做的还不够经常常态,
工作作风还不够扎实,调查研究还不够深入,对基层的工作推进掌握不多、难题工作协调不够、原创工作提炼不深。同时作为公司总经理以身作则、带头示范作用还不明显。
5、带头发扬斗争精神,防范化解风险挑战方面。虽然能够增强忧患意识,坚持底线思维,但是责任担当的意识还不强,创新致胜的本领还不高,斗争本领、忧患意识还不符合形势发展需要。党管
意识形态工作抓的还不够紧,抓作风建设时紧时松,对一些薄弱环节、短板问题没有第一时间去制止、去改进,只求过得去、不求过得硬,韧性不足,执着不坚,没有攻城拔寨的态度抓好制度刚性执行。
6、带头落实全面从严治党政治责任方面。虽然能够坚持以严的基调正风肃纪,严于律己、严负其责、严所管辖,但从严从紧这根弦始终绷得还不够紧不够直,抓干部作风建设措施不够得力,抓细、抓常方面还有差距;对工作整体阶段性的计划部署不细、思考不够、经验提炼不足,对各部门工作指导不够及时有力,导致实质性工作提升进度缓慢;对工作监督检查力度不够,认为自己只负责把方向、管大局,安排部署相关工作,各部门落实执行就好,导致工作只是下任务压担子,重结果轻过程,从而造成工作落实不到位,任务完成不及时。
三、问题原因剖析:
1、理论学习不够深入:对政治理论学习缺乏深度认识,经常把学习当作“软任务”,把工作作为“硬指标”,出现了学习与工作相脱节的现象。有时因工作忙而放松学习,加上主观上对理论学习的紧迫感认识不足,自认为自己工作经验丰富,指导具体工作实践足够了,忽视了对政治理论学习的重视。另一方面,对党的最新理论成果学习不深入、不系统,理解把握学习的高度、深度、广度和力度不够,没有做到先学先用、真学真用。
2、理想信念不够坚定:面对新形势新任务,没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养,放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求,导致理想信念出现松懈。另一方面,在平时工作生活中,加强自我教育、自我批评和不断自我反省的自觉性减弱了,偶尔还有小进即满的思想和求稳现象,工作标准上有时要求不够严。
3、担当意识有所欠缺:_总书记反复强调“责任担当是领导干部必备的基本素质,干部就要有担当,有多大担当才能干多大事业”。但是对工作等待上级部署多,主动开展学习研究少,不愿管、不敢管、不会管的问题还依然存在。在公司经营发展和项目建设中遇到各种困难和问题,有时思考问题、研究工作习惯于从个人经验和主观意识出发,满足于对情况的一般性了解,没有做到沉下身子剖析问题、解决困难。
4、老经验思想、老办法在作祟:一是本人参加工作以来 ……(未完,全文共4948字,当前仅显示2499字,请阅读下面提示信息。
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