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在全县招商引资工作调度会议上的讲话

发表时间:2023/8/20 22:02:08
目录/提纲:……
一、认清形势,正视差距,切实增强招商攻坚的责任感和使命感
一是上热下冷,真正走出去的少
二是缺乏实效,签约落地项目少
三是内生不足,本地转型升级项目少
四是服务不优,主动破解难题少
二、转变思路,改进方式,奋力实现招商工作新突破
一是转变观念
一要务,时刻放在心上、抓在手上
二是转变思路
三是转变服务方式
四要转变考核方法
三、实化措施,突出“坚”字,确保取得招商攻坚实效
一要领导带头抓招商
二要把握重点抓招商
三要抢抓时机抓招商
四要强化问责抓招商
……
在全县招商引资工作调度会议上的讲话

听了大家的汇报,总的感觉是有喜有忧,喜的是有的项目意向明确,进展顺利,有望签约;但忧大于喜,有实质内容的项目少、有实际进展的单位少、能够看得见的成果少。下面,我讲几点意见。
一、认清形势,正视差距,切实增强招商攻坚的责任感和使命感
昨天,我带队到**、**等兄弟县进行了参观学习,大家可以看到,各县的园区打造、企业形象和项目的科技含量都有明显优势。比如,*的开发区都是按照城市理念来打造,整体规划、建设水平和园区绿化都很上档次,形象非常好;比如,*的天雄食品厂房建设水平很高,六层车间既可以节约用地,外观形象又大气、新颖,我们望尘莫及;*的机器人、*的无人机、*的东汝阿胶都是高端科技产品,科技含量高,走在了时代前沿;*的大型农机具、*的星星冰柜,投资多、规模大,等等,不再一一枚举。看到这些,我们应该感到差距,应该感到压力,应该鼓舞士气,招大项目,引大企业,努力赶超,提升我们的项目建设水平。

……(新文秘网http://www.wm114.cn省略665字,正式会员可完整阅读)…… 
事不担当,死抱着本系统的条条框框,部门之间相互推诿扯皮,为项目推进设置门槛。还有,对于园区一些突发性事件,缺乏快速反应的应对机制,一定程度上影响招商引资,损害*县形象。以上问题必须引起我们的高度重视,坚持问题导向,积极有效破解。
二、转变思路,改进方式,奋力实现招商工作新突破
项目不会凭空落下,态度决定落实力。现在下半年马上过去1个月,有效工作时间短暂,形势严峻。做好下步招商工作,要做到以下几个方面:一是转变观念。招商引资涉及全县大局,每位领导、每个单位都不应成为“局外人”,不是招商部门也要把招商工作当成份内的事、当成第一要务,时刻放在心上、抓在手上。通过今天这次调度,各单位要看到自己存在的差距,硬化措施,迎头赶上,全面掀起招商高潮。二是转变思路。首先要由“只向外看”向“也向内看”转变,向外要多引进品牌成熟的项目,对内要做大做强传统产业;其次是由原来单纯的招引企业新建项目,向利用现有企业吸引战略合作者合建项目转变,推进本地企业转型升级;其三是由单纯的输血式盘活停产企业和停建项目,向引导新旧企业合作、实行产业联合转变,破解僵局,实现双赢。三是转变服务方式。要努力破解承接项目经验不足的问题,探索各类企业成功落地的路径。对于企业提出的个性化需求,招商局要认真研究,有针对性地提供订单式服务。比如,在安排帮办部门时,要结合企业需求和项目特点,研究确定。比如,对于企业用工需求,我们要利用职教中心、就业服务局等有力资源,开展专业技术培训,培养对口熟练工人,等等。在下步招商工作中,我们要继续实施上门服务的招商策略,对企业关心关注的问题,组织职能部门,带上服务方案,上门解答问题。四要转变考核方法。一个是,关于乡镇招商考核的问题。要把推进辖区企业入驻经济开发区作为乡镇招商重点,纳入年度考核,可以享受招商奖励政策和乡镇财政_改革政策。各乡镇要充分利用环保、国土、安监等政策手段,扎实推进,务求实效。这样既可以实现产业集群发展,又可以减少违法占地、环境污染、安全隐患等风险。另一个是,关于在外驻点招商人员。我们不能只图热闹、不出成果。对这些人员要强化管理,理顺机制,不能单纯广撒网,要有针对性地给他们路子,靶向对接。挑选到我们招商组的同志,都是各单位素质高、肯吃苦的优秀干部。大家要明白,招商是一件苦差事,一定要练好基本功。要钻进政策中,把相关政策信息学深学透;要钻进项目中,把*县的基础优势和县情熟记在心,推介出去;要钻进市场中,利用各种机会找信息、摸线索,搞清楚招商区域内的资本流向趋势和产业转移动态,打好主动仗。要加强与在外乡贤以及同乡、同学的联系,挖掘招商渠道,遇有重大项目信息,需要县领导出面时,我和县长,还有其他县领导都会及时出面。同时,要善于拓展招商资源。“六度空间”理论提出最多通过6个人,就能够认识任何一个陌生人,这对招商引资工作具有极强的借鉴意义,希望大家多用心、真用力。这里也要强调一下,对于无实质性成果的团组和人员,该调整的坚决调整,该召回的坚决召回。
三、实化措施,突出“坚”字,确保取得招商攻坚实效
一要领导带头抓招商。当前,全县各项工作任务十分繁重,各单位也承担了大量工作,越在这时越是考验工作能力的时候。分包县级领导要统筹安排,挤出时间走出去,带队招商,带头招商。各单位更要学会“弹钢琴”,对承担的全县重点工作要快落实、快推进,从一般事务性工作中解脱出来,腾出时间,主动外出,做到招不来商不罢休。
二要把握重点抓招商。我们“百日攻坚”方案只印了 ……(未完,全文共2937字,当前仅显示1867字,请阅读下面提示信息。收藏《在全县招商引资工作调度会议上的讲话》


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