目录/提纲:……
一、要以“必争第一”的干劲狠抓“百千万”创建
二、要在赛马比拼中加快推进党建示范项目建设
三、要突出实干实绩狠抓头雁和雁阵建设
四、要在强基固本中狠抓基础工作规范
一要深入开展督查检查
二要着眼长效抓规范
三要用好用活强基系统应用
……
在全县基层党建三季度“比看赛”会上的讲话
同志们:
今天,我们在这里召开全县三季度基层党建比看赛活动,主要目的是对下半年基层党建工作重点任务再部署再推进,全力争创省级“红色根脉”强基示范县。今天上午,大家利用半天时间,现场考察了涉及
农村、社区、两新、行业系统等领域7个新打造的示范点,刚才,又以PPT形式对今年的“揭榜挂帅”项目推进情况进行了通报,就上半年工作情况、存在问题、下半年重点工作推进举措都作了
发言,既交流了经验成效,又分析了问题根源,明确了下一步的努力方向和措施,总的感觉,大家准备得都比较充分,希望相互学习、取长补短、迎头赶上。
6月份召开的省第十五次党代会从党建统领的全局视野和战略高度,系统部署了打造新时代党建高地、全面提升党建质量等系列重要举措。深化推进红色根脉强基工程,高质量落实基层组织和党员队伍建设各项任务,交出基层党建高分答卷,是我们争创“红色根脉”示范县、示范镇街、示范村社的底气和基本盘,也是实现“富美**”蓝图的坚强组织保证。这里,我再重点强调几个
……(新文秘网http://www.wm114.cn省略703字,正式会员可完整阅读)……
客观上
疫情有影响,下半年要在加快推进上全面发力,做到三个“进一步”。
一是进一步加大条线资源整合力度,一直以来,我都和大家强调一个观点,基层党建的示范点建设一定要整合其他条线的项目、资源,特别是在当前县乡
财政都非常紧张的情况下,更要充分争取主要领导重视,把对上争取的项目资金、其他条线的资源集中整合到高质量打造的点位上来,确保每年高质量打造出一两个示范点,积点成带。
二是进一步科学规划示范点核心线路,一般情况下,核心线路在40分钟路程内,要在设计项目时就同步将核心线路规划好,把关键项目、节点整合进去,让线路上有内容可看,其他非核心区域,把基础配套设施跟上去就可以了。比如,产业项目、文保点、综合型党群服务中心、新村或保留村的美丽庭院,等等,最好都在一条核心线路上。现在有些点位,战线拉得太长,节点很分散,导致标准一般,整体观感较差。
三是进一步重视社会项目引推和发动群众,县里建得比较好的几个示范点都是有大量社会资本项目和群众广泛参与的。所以,高品质示范点建设,一方面,要用好全镇的招商力量,把涉及
乡村振兴、整村经营的信息和项目引入列到对招商员的考评中去,千方百计把项目招引进来;另一方面,要广泛发动党员、乡贤、村民广泛参与,主动拆违章、棚批辅房,帮助带招商信息、客户或直接在本村投资,真正实现“少花钱办成事”。同时,不论是示范点项目建设还是党群服务中心建设,组织委员一定要提前介入、全程跟进,全过程主动加强和条线的沟通争取,确保项目从一开始就沿着高质量的方向推进。九、十月份的时候,再组织一次现场比看,相互打分,纳入考核。另外,在党建联盟实体运行上大家还要下功夫,下半年省里要征集一批党建联盟优秀案例,要整合好现有资源,提前谋划一批具有**辨识度、全省有影响力的典型案例。
三、要突出实干实绩狠抓头雁和雁阵建设
前期,市委组织部提出要打造“浙北雄鹰”式的村社书记队伍,密集组织召开了85后、90后村社书记座谈会,既是对村社工作情况的
调研,也是对新生代村社书记能力的检验,对村社领头雁队伍建设提出了更高的要求。相比其他区县,我县在85后、90后村社书记的培养上是比较占优势的,**的书记在几次座谈会中也得到了市里的肯定。但从前期村社组织换届“回头看”的情况来看,村社干部队伍特别是书记队伍的建设上还有明显短板弱项,比如明星书记后继乏人,村书记年龄整体偏大;最新进村社的主职和其他两委干部,没有按照去年县里出台的“二十条”措施要求落实好帮带指导,联村领导和联村指导组对村书记的日常督导还不够“上心”,优秀主职储备明显不足,少数乡镇,现任村书记一出现请辞或特殊情况,只能下派乡镇干部来解决;从严管理上还比较乏力,真正把全员考核、停职教育、薪酬待遇调节等“组合拳”打好的乡镇不多。下一步,
一要集中打造宣传一批优秀村书记,结合产业发展、美丽乡村精品村(样板区)建设和明星村社打造等,针对有成效、有潜力的优秀村书记,集中项目、荣誉等资源开展攻坚,一方面,把顾渚、仰峰等一批老书记喊出去,另一方面,把一批75后、80后的优秀村社书记推介出来,比如白阜的**、渚山的**、大云si的**、琛碛等等。
二是加快主职后备人才的遴选,主职后备人选一般每个村至少2个,各个乡镇都要充分拓宽视野,真正沉到党员、承包组长、村民代表和乡贤能人代表中去,从经商办企业人才、优秀转业士官、回乡创业大学生和机关企事业单位编外年轻人员中去遴选摸排,不能指望联村领导和村书记推荐。待各乡镇新一轮遴选完成后,县级层面再进行一次筛选,10月份前后,按照上一轮优秀主职后备培养的方案,联合党校再开展一轮针对性、专业化的培训。
三是加强干部队伍的从严管理,要把强村干部关心关爱十条措 ……(未完,全文共3910字,当前仅显示1975字,请阅读下面提示信息。
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