市政府秘书长2022年个人工作述职报告

目录/提纲：……
一、强化思想武装，带头筑牢忠诚之魂
二、强化担当作为，全力服务跨越赶超
一是当好“参谋长”
二是当好“总调度”
三是当好“督办员”
四是当好“服务员”
三、强化党建引领，打造充满活力队伍
四、强化遵纪守法，做到廉洁依法从政
一是全面落实党风廉政建设责任
二是带头遵守廉洁从政各项纪律
三是严格执行依法行政制度规范
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市政府秘书长2022年个人工作述职报告

根据组织安排，我自去年2月起担任市政府秘书长、机关党组书记，协助***市长处理市政府日常工作，领导市政府办公室工作。一年来，在市委市政府的坚强领导下，我带领市政府办公室一班人，坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实中央和省市各项决策部署，以打造“最放心机关、最靠谱队伍”为目标，充分发挥办公室保障运行、服务基层、做好参谋、推动落实的中枢作用，始终恪尽职守、勤勉敬业，较好完成了各项任务。现述职如下：
一、强化思想武装，带头筑牢忠诚之魂。时刻牢记办公室政治机关属性，把政治过硬作为办公室工作的生命线，不断强化思想理论武装，坚持用党的新理论新成果新经验武装头脑、指导实践，切实增强忠诚担当、履职尽责、服务发展的能力。把学习党的二十大精神作为首要政治任务，按照中央、省、市统一部署要求，召开宣讲报告会，结合工作实际撰写学习体会、读书调研报告，开展二十大知识百分竞赛，带领办公室党员干部更加深刻领悟“两个确立”决定性意义，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。把严守纪律规矩作为第一政治准则，凡是中央、省委、市
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对外宣传推介筹备工作，多次陪同市领导拜访对接比亚迪、天合光能等企业，常常是当天取得联系，连夜便赶往外地，第二天即展开接洽，以高效快速精准服务助力招商引资实现7个百亿级项目落户的历史性突破。参与多轮突发疫情处置，积极协助市领导通宵达旦开展工作，受史市长委托进驻相关县区，连续十几日吃住在基层一线，现场调度防控、救治、隔离资源，抽调精干力量充实指挥部办公室，实行全员24小时“双值班”，助力打赢疫情防控阻击战。处理棘手瓶颈问题，牵头会办研究利淮公司环保处罚公示、淮钢高炉技改项目环评审批、淮阴卷烟厂生产经营等难题，为企业发展纾困解难。
三是当好“督办员”。把重督查作为决策快执行、要求快落实的重要手段，凡是市领导交办的事情、提过的要求不打折扣地一抓到底。聚焦中心督大事，围绕市委市政府重大决策部署、重特大项目攻坚、为民办十件实事等任务开展常态化督查，在“**发布”公布50个民生实事项目进展，通过“晒分”“亮相”督促承办单位落细落实。紧盯关键督要事，将集中签约项目落实情况、稳增长助企纾困政策落实情况、生态环保交办问题、市领导批示指示要求纳入督查重点，做到现场交办、及时通报、反馈整改，实现闭环管理。全年开展各类督查90余次，把关审核督查通报25期、督查专报43期、专项汇报27篇，市委、市政府主要领导批示56件次，有力推动重点工作、重大项目落地落细落实。
四是当好“服务员”。把公务接待作为展示**形象和发展环境的窗口，坚持亲自指导审定细节，重点做好2批次副国级领导、32批次省部级领导、52批次专家学者及重要客商的接待保障工作，让上级领导和客商对**留下深刻美好印象。提高会务活动保障水平，细致编制工作计划，做到年度有要点、月度有安排、每周有日程，周密安排市政府常务会、市长办公会等40余次，统筹衔接市政府主要领导调研活动100余次，全方位做好食博会、淮河华商大会及深圳、苏州投资环境说明会等保障工作，以零差错、零失误确保会务活动高效开展。力推无纸化办公，优化再造值班电话接听、文电办理、信息报告等工作流程，遇重要紧急情况始终做到第一时间阅签、第一时间调度、第一时间督办、第一时间反馈，确保“事交政府办最放心”。
三、强化党建引领，打造充满活力队伍。把抓好基层党建作为重大政治使命，注重抓班子、带队伍、强作风，注重培养蓬勃的向上力、高效的执行力、强大的动员力，以制度传递压力、激发动力，单位形象持续提升，机关面貌焕然一新。
基层党建严紧细实。全年召开8次会议研究部署党建工作，深入落实“三会一课”等制度，推进党史学习教育常态长效。选优配强支部书记，新成立市域指挥中心党支部，完成6个支部换届选举，2名同志入党、2名同志转正，创历年新高。着力破解党建与业务“两张皮”问题，开展“一支部一品牌”活动，以“深耕希望田野、共建美好乡村”为主题，引导机关党员为基层办实事、解难题。积极抓好与新民路社区、富春花园社区、**县**镇**村的联合党建、文明助创、挂钩帮扶等工作，发放慰问金和物资近6万元，捐赠防控物资4000余元，提供助创资金10万元，组织280多人次深入社区开展志愿服务，圆满完成党建工作围绕中心、建设队伍、服务群众的核心任务。
考核工作有旗必扛。要求全体同志坚守不出错的底线、追求更出彩的目标，凡是上级有考核、有通报的工作，都要不讲困难、不讲条件，全力跨越赶超。创新政务信息奖惩激励机制，每月公布“红旗”“蜗牛”榜，激发县区、市直部门和机关处室内生动力。践行“项目为王、环境是金”工作导向，明确招商任务，制订激励办法，定期会办招商问题，新签约亿元以上项目6个，新开工5个，超额完成任务，其中总投资100亿元的天合光能高效光伏电池和大功率光伏组件项目实现当年签约、当年开工。实施“全市重特大工业项目要素统筹保障”“国企改革三年行动”2个市创新创优项目，预计获一等奖。
干部队伍活力彰显。完善修订办公室8类36项规章制度，建立重点工作月通报机制，正向激励与反面警示相结合，动态公布高质量发展考核任务、向上争取、内部评比等情况，营造朝气蓬勃、争先创优的干事氛围。着眼长远谋划办公室干部队伍建设，从县区、市直部门选调优秀年轻干部19名，坚持公开推荐、严格考察、严格把关，队伍年龄结构、学历层次不断优化。锤炼干部综合素质，安排轮岗交流6人，培 ……（未完，全文共4538字，当前仅显示2292字，请阅读下面提示信息。收藏《市政府秘书长2022年个人工作述职报告》）