目录/提纲:……
一、存在问题
(一)“四个意识”有待进一步提升
(二)学习贯彻习总书记新时代中国特色社会主义思想和党的二十大大精神方面存在不足
(三)严肃党内政治生活有待提升
(四)执行政治纪律和政治规矩方面有欠缺
(五)“四风”问题仍然存在
(六)选人用人机制有待完善
(七)落实意识形态责任制存在不足
二、原因剖析
(一)新时代党性修养新要求把握不牢
(二)全心全意为人民服务的宗旨意识淡化
(三)在发展改革中缺乏责任担当
三、整改措施
(一)深入学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神
一是在学懂弄通做实上下功夫
二是在结合实际贯彻落实上下功夫
(二)准确把握新时代党的建设总要求,牢固树立抓好党建是最大政绩的观念,切实解决抓党的建设“两张皮”问题
二是筑牢党组织战斗堡垒
三是深化落实意识形态工作责任制
(三)锲而不舍、久久为功推进全面从严治党,营造风清气正良好政治生态
一是自觉抵御腐朽思想侵蚀,牢固筑起廉洁自律的防线,始终做清正廉洁、秉公用权
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以案促改民主生活会剖析材料
根据***要求,通过深入学习中央、省、市关于以案促改的重要讲话及文件精神,对照反思发生在我市的***典型案件和***系统案例,查找梳理***领导班子在全面从严治党方面存在的问题和不足,深刻剖析根源,明确
整改措施。现将党组
对照检查情况报告如下:
一、存在问题
通过在***深入推进以案促改制度化常态化工作,深刻剖析***多起案件,党组共排查出以下几方面问题:
(一)“四个意识”有待进一步提升。通过自查,认为在推进工作落实上,政治意识不强,站位高度不够,大局意识不够强,对上级安排布署的工作或牵头协调的工作,有等靠思想,仅仅满足于完成自己负责的任务,瞻前顾后、怕犯错误、畏难情绪,有能推就推的现象,对那些没有明确分工的或需要综合牵头的工作,有时存在相互推诿的现象,满足于不出错、过得去的情况还一定程度上存在,缺乏大局观念在一定程度影响了领导决策的落实和核心作用发挥。日常工作中注重满足做好常规管理、干好本职工作,缺乏交流学习的意识,视野不够开阔,距离***还有差距,时常自满于已有的成绩,主动干事的劲头还有欠缺,进取意识还需进一步提升。思想上还存
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性、原则性、战斗性有待提升。
(四)执行政治纪律和
政治规矩方面有欠缺。“腐败问题与政治问题往往是相伴而生的”,诸多案例的发生,都是当事人无视党的政治纪律和政治规矩。_同志说,路线是“王道”,纪律是“霸道”,这两者都不可少。经过深入反思,***从政治上思考和认识问题、从政治上掌握党员干部
思想状况的意识和能力还不够强。在执行政治纪律、政治规矩方面仍缺乏具体的
规章制度,原则性要求多,针对性、操作性不强。对于党员干部遵守党的政治纪律、政治规矩和严肃党内生活一般要求多,监督力度不够。党组成员有一定的“迁就”心理,不同程度地存在“失之于软,失之于宽”的现象,对下属在执行纪律规定方面只是善意提醒,缺乏严格监督检查。好人主义思想严重,廉政提醒、廉政谈话开展较少,监督执纪四种形态运用不够,没有充分发挥咬耳扯袖、红脸出汗、抓早抓小的作用。习总书记指出 “面对纷繁的物质利益,要做到君子之交淡如水,‘官’、‘商’交往要有道,相敬如宾,而不要勾肩搭背、不分彼此,要划出公私分明的界限。”反思发生的问题,说明委党组对重点岗位人员的监管仍不够,构建“亲”“清”新型政商关系仍需加强,“帮圈文化”的政治力度有待进一步加强。
(五)“四风”问题仍然存在。存在问题主要表现在学习浅尝辄止,学习党的基本理论和业务知识不系统、不深入,研究工作往往就事论事,视野狭窄,遇到实际困难强调客观原因多,正视主观原因少,工作中对实际情况了解不清不透,对***状况认识模糊,判断形势存在主观主义。安排工作时,考虑文件要求、上级指示多,考虑基层困难、企业意愿少,下企业
调研缺乏深入研究,帮助基层、帮助企业解决困难的实效性不强,深度不够,对市场主体的服务意识不强,服务协调不到位。工作安排部署多、会议多,督促落实少,照搬上级部门的开会模式,用文件落实文件、会议落实会议的情况还一定程度上存在,在督查工作时,由于任务重、压力大,有时没有严格按督查方案逐项对照,存在应付过关的思想。在招商引资过程中,拉不下面子,还是存在公务接待没有严格按照标准,迎来送往现象,艰苦奋斗意识还不够强,工作中时常抱怨工作多,工作繁重,怕苦怕累,对经常加班有怨言。
(六)选人用人机制有待完善。从总体上看,***能够严格执行干部选拔任用条例,单位选人用人风气总体较好。但是深入分析近年来的干部工作,也存在着干部队伍建设统筹性、计划性不强,干部考核工作科学性不足、选人用人工作科学化水平还需进一步提高、干部交流和日常管理方面不到位等问题。
(七)落实
意识形态责任制存在不足。***意识形态工作的主流是好的,制度落实比较到位,领导坚强有力。但与上级要求还存在一定差距,如新闻上稿数量不多,对外宣传力度还需要进一步加大;宣传思想工作的方法、形式、途径还需要进一步探索;宣传思想工作的影响力、_力、战斗力还需要进一步提高;干部职工对政策学习缺乏热情;
思想政治工作缺乏有效引导;网络影响日益加大,干部职工对微博、微信等新媒体兴趣渐浓,网l监管有待进一步加强。
二、原因剖析
深刻剖析问题产生的根源,主要是理想信念弱化,宗旨意识淡薄,责任担当不强。
(一)新时代党性修养新要求把握不牢。要始终保持党的先进性和纯洁性,必须自觉加强党性修养,增强党性锻炼,洗涤思想尘埃,永葆先进本色。追究各种问题存在的根源还是在思想上没有牢牢把握新时代党性修养的新要求,从政治上观察问题、分析问题、解决问题的意识不强,从政治上谋划、部署、推动工作的思路不畅;在真学真懂真信真用马克思主义,并将其立场、观点、方法转化为***发展成果方面做得不还够;在自觉把工作放到党和人民事业的大局中去思考、定位、谋划方面还有欠缺。
(二)全心全意为人民服务的宗旨意识淡化。密切联系群众是中国共产党的三大作风之一,能否当好人民公仆,检验的标准是能否真正做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”。通过剖析,党组缺乏高标准、严要求、善始善终、善做善成的担当,辜负了群众的期盼;官本位思想依然存在,在感情上对群众贴得还不近,想问题、办事情有时还是从本位出发,不能更好地帮助 ……(未完,全文共4312字,当前仅显示2178字,请阅读下面提示信息。
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