2023年党建工作要点

目录/提纲：……
一、坚持以党的政治建设为统领，把坚持“两个确立”、做到“两个维护”体现在落实党中央重大决策部署的行动上，体现在履职尽责的实效上
二、把学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，将学习成效转化为推动**高质量发展的实际行动
三、持之以恒抓基层打基础固根基，不断提升基层党组织的组织力、战斗力、凝聚力
四、不断优化干部人才育选管用工作，建设堪当大任的高素质干部队伍
五、坚持不懈加强作风建设，力戒形式主义、官僚主义，纠治享乐主义、奢靡之风
六、持续加强纪律建设，一体推进“三不腐”，坚决打赢反腐败斗争攻坚战持久战
七、持续推动巡视巡察整改工作，巩固提升整改和成果运用成效
八、深入推进企业文化、精神文明和群团工作，广泛凝聚奋进新征程的精神力量
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2023年党建工作要点

2023年***（以下简称**）党的建设工作的总体要求是：坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的二十大精神和二十届中央纪委二次全会工作部署，弘扬伟大建党精神，牢记“三个务必”，认真贯彻落实新时代党的建设总要求，以推动党建高质量发展为主题，以增强党组织政治功能和组织功能为重点，以干部人才队伍建设为关键，在正风肃纪反腐上持续用力，发扬斗争精神，增强斗争本领，时刻保持我们党解决独有难题的清醒和坚定，牢牢把握_总书记提出的“六个如何始终”要求，不断强根固魂、强基固本，以高质量党建引领**开启高质量发展新征程。
一、坚持以党的政治建设为统领，把坚持“两个确立”、做到“两个维护”体现在落实党中央重大决策部署的行动上，体现在履职尽责的实效上
一是坚决做到“两个维护”，始终确保正确发展方向。更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在任何时候任何情况下都要坚持同以_同志为核心的党中央保持高度一致。在完善公司治理中加强党的领导，在企业改革中加强党的建设，把重大事项请示
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略772字，正式会员可完整阅读）……　
论武装。用_新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、统一行动，充分发挥中心组学习和支部理论学习的示范带动作用，把党的二十大精神作为2023年中心组学习的核心内容，深入开展学习研讨，自觉从党的二十大精神中领悟新时代做好金融工作的思路、方法和路径。认真落实中心组学习和支部理论学习“一学一报”和旁听工作机制，不断提高学习质量。认真落实讲党课制度和“一课一报”工作机制。
三是坚持学以致用促转化。完整、准确、全面贯彻新发展理念，结合建设大型一流零售银行的目标任务，全力抓好中央重大决策部署落实，抓好总行重点工作安排，结合*当地实际，加大实体经济支持力度，助力乡村振兴战略。落实统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局要求，深入实施“5+1”转型发展战略，强化“六大能力”建设，着力在补短板、强弱项、固底板、扬优势上下功夫，把党的二十大战略部署转化为**的具体思路和实际行动，推动党建工作与生产经营深度融合，奋力开创**工作新局面。
三、持之以恒抓基层打基础固根基，不断提升基层党组织的组织力、战斗力、凝聚力
一是聚焦“巩固、优化、提升”，不断强化基层党组织建设标准化规范化精细化水平。始终坚持和落实“四同步、四对接”要求，确保党员联系无党员网点全覆盖。深化基层党组织建设达标工程和创先争优活动，进一步夯实“强基固本”系列工程成果，推动党组织建设提质增效、达标和示范党组织扩面增量。积极探索党建工作管理新模式，推动月度工作统筹化、基础工作模板化，推进送党务知识到基层，落实月度党建重点工作清单提醒、基层党组织换届提醒等机制，运用“中*先锋”规范开展“三会一课”，深化运用“学习强国”开展学习。针对性补短板、强弱项，结合“‘提能力、转作风、强担当’机关作风能力提升专项活动”，增强机关党建政治性、引领性、示范性，推动各基层党支部发展。常态化开展理论学习和发展党员材料抄袭造假问题专项治理，提升党员发展质量，解决长期未发展党员的党支部数量。强化党员教育管理，分层分级举办培训，加强党务干部培训力度。加强党建宣传，各支部每月至少向*报送1则党建信息。
二是聚焦“融合、赋能、创新”，推进党建与业务工作同频共振。增强围绕中心抓党建、抓好党建促业务的理念，推动党建与业务工作同谋划、同部署、同落实、同检查。巩固“三亮三比三评”和领题破题活动成效，完善工作机制，把“急难险重新”问题作为关键点，把解决最突出的矛盾和问题作为着力点。持续开展“行长值大堂”主题活动，将深入基层、服务客户的意识转化为行为自觉和习惯。坚持守正创新，抓好党建品牌的新成果转化。加强先进典型选树，总结提炼可推广、可复制的经验做法。
三是聚焦“明责、履责、考责”，层层压紧压实党建工作责任。制定党组织落实全面从严治党主体责任清单和班子成员“一岗双责”党建责任清单。认真落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，党支部每半年专题研究一次党建工作。全覆盖开展党建述职评议考核，推动党建考核与经营业绩考核结果有效联动，把党建工作责任落实情况作为领导干部选拔任用、培养教育和奖励惩戒的重要依据，持续落实约谈提醒机制，限期整改。
四、不断优化干部人才育选管用工作，建设堪当大任的高素质干部队伍
一是树牢选人用人风向标。持续落实新时代好干部标准，坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤，树立重德才、重实干、重实绩、重担当的用人导向。大力选拔政治过硬、业务精通、敢于担当、敢于斗争、作风优良的干部。为干部搭建展示才干的机会和平台，让德才兼备的实干家、担当者在事业发展中扛重担、挑大梁、唱主角，带动形成崇尚实干、激励担当、登高望远、奋力争先的浓厚氛围。
二是推进能上能下常态化。坚持严管厚爱结合、激励约束并重，认真落实推进领导干部能上能下相关规定，坚决贯彻落实《*党委推进领导人员能上能下实施细则》，进一步细化下的情形、畅通下的渠道。把综合考评结果、任期制和契约化考核结果作为推进干部能上能下的重要依据。做好下的干部的后续跟踪教育管理工作，对认真汲取教训、积极努力 ……（未完，全文共6170字，当前仅显示2166字，请阅读下面提示信息。收藏《2023年党建工作要点》）