公司党建工作优秀事迹材料

目录/提纲：……
一、主要内容及实施情况
（一）“三考”实施情况
3、对标管理考核采取年终一次性考核、一次性奖罚的方式进行
（二）“三评”实施情况
3、年度述职评议是通过干部作年度述职报告，现场测评
（三）“三挂钩”实施情况
1、“三考三评”情况与干部晋升挂钩
2、“三考三评”情况与工资调整挂钩
3、“三考三评”情况与评先评优挂钩
二、主要工作成效
（一）干部作风得到有效转变
（二）干部执行力得到有效提升
（三）干部“竞争上岗”“能上能下”得到有序推进
……
公司党建工作优秀事迹材料

坚持_领导，加强_建设是企业发展的基石。公司党委持续发挥党建引领作用，有效推动落实党建工作，实现了_建设和公司生产经营深度融合。干部是企业生产经营活动的领导者、组织者，是企业发展的骨干力量。为进一步加强干部管理工作，公司充分发挥党组织政治_作用和政治引领作用，制定了《干部选拔任用与监督管理办法》《综合评价考核管理制度》《管理人员竞争上岗、末位调整及不胜任退出规定（试行）》，推行“三考三评三挂钩”干部管理机制，有效提升了广大干部的执行力。
一、主要内容及实施情况
“三考”是指党总支对干部工作实行月度绩效考核、对标管理考核和经营绩效考核；“三评”是指周评价、_测评和年度述职评议；“三挂钩”是指考核评价结果与干部晋升、工资调整与评先评优挂钩。“三考三评”是党总支对干部考核评价的措施，“三挂钩”是党总支对干部考核结果的运用。
公司从领导_上确立了党总支委员会的领导地位，
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略648字，正式会员可完整阅读）……　
施奖罚。每月依照每个人相应的考核指标与奖罚标准，由绩效考核领导小组办公室根据月度生产任务与安全环保目标完成情况组织实施。绩效考核领导小组办公室根据生产经营和安全环保任务完成情况，对照考核标准，按照不同岗位不同系数，落实奖惩额度，计算当月经营绩效工资，在当月工资中予以兑现。
3.对标管理考核采取年终一次性考核、一次性奖罚的方式进行。各部门年初制定《对标管理指标费用预算》，内容涵盖部门业务涉及的党建经费、车辆使用费、招待费、办公用品费用等。对标管理小组办公室审核修订后与各部门签订《对标管理考核责任书》，按月归纳各部门费用情况，每年底，及时完成全部对标考核资料收集，于次年1月20日前提交对标领导小组进行公开考核，考核结果经党总支委员会审议通过后，在考核当月工资中予以兑现。
通过实施“三考”，加强了党建引领作用的发挥，明确了每个干部的党建工作职责，实现了党建工作与生产经营中心工作的双融合、双促进，推动了党建工作和生产经营工作的同步提升。
（二）“三评”实施情况
1.周评价是指每周进行评价，用于督促提醒工作落实，不予具体奖罚的评价制度。各部门负责人根据公司“精益管理体系”要求，制定部门执行效果评价表，每周对工作执行情况进行评价。及时查找工作的不足与疏漏，确保及时纠偏及时改正。
2._测评是指通过对广大干部进行_评价，客观了解干部的德才表现和职责履行情况。一般每半年开展一次，干部考核领导小组按照“总体评价”和“德、能、勤、绩、廉”等分项评价设计_测评表，总体评价设置优秀、称职、基本称职、不称职四个档次，分项评价设置优秀、良好、一般、较差四个档次，广大职工根据日常工作实际填写_测评表对干部工作实行_测评，最后由考核领导小组核定结果，确定档次。
3.年度述职评议是通过干部作年度述职报告，现场测评。随后由考核组通过个别谈话、实地走访，全面了解干部履职尽责情况，并给予每名干部组织综合评定。
（三）“三挂钩”实施情况
1.“三考三评”情况与干部晋升挂钩。中层正职、中层副职干部出现空缺时，党群工作部根据工作需要和干部队伍建设实际情况，将“三考三评”具体结果作为重要参考依据，汇总各方面意见建议，对干部履职情况进行分析研判，按照人岗相适原则正确配备干部。
2.“三考三评”情况与工资调整挂钩。每年度末由绩效考核领导小组办公室汇总年度绩效考核情况，对于_测评“良”以上，绩效考核95分以上的人员，予以上调工资一级；98分以上的人员，上调工资两级。
3.“三考三评”情况与评先评优挂钩。绩效考核年度平均分不足95分的人员不纳入评优范围；对标管理考核分值不足90分的人员不纳入评优范围。
二、主要工作成效
（一）干部作风得到有效转变。干部管理机制，进一步强化了干部的责任意识，促使干部脚踏实地、注重实绩开展工作；_测评加大了职工满意度在干部考核评价中的分量，有效促进干部密切联系职工，融洽了干群关系。
（二）干部执行力得到有效提升。党总支把促进公司发展实效作为党建标准考核的重点，按照层层抓落实、层层要落实的要求，通过谈心谈话、督促督办，对涉及生产、工程等各领域负责人进行提醒，有效促进了公司工程建设及生产检修等工作的正常规范运行。其中生产经营督导组年度印发督办单四次，每月抽查应急防汛值班，保证干部按照责任分工推进重点工作的落实。提高了干部的执行力，更好推动了公司生产经营各项工 ……（未完，全文共2863字，当前仅显示1820字，请阅读下面提示信息。收藏《公司党建工作优秀事迹材料》）