公司党委主题教育宣讲提纲：自我革命创新发展 全面提升治企能力

目录/提纲：……
一、提高站位，充分认识开展主题教育活动的目的意义
一是思想观念需要进一步转变
二是市场营销能力需要进一步提高
三是亏损治理能力需要进一步增加
四是基础工作需要进一步夯实
二、统一思想，牢牢把握主题教育活动的内涵要义
（三）“新征程”就是把握学习贯彻落实党的二十大精神、奋进高质量发展的时代坐标
（四）“创一流”就是要对标标杆、目标一流、自我加压，全面落实公司高质量发展的根本任务
三、聚焦中心，抓实抓好现阶段各项工作的落地见效
（一）通过学习宣贯，统一思想、凝聚共识，锚定全年工作目标不动摇
（二）通过对标对表，深化改革、科学管理，持续锻长长板补齐短板
（三）通过岗位实践，勇于创新、精益营销，扎实推动全员创效
一要精打细算谋经营
二要勤学苦练提内功
三要随机应变用政策
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公司党委主题教育宣讲提纲：自我革命创新发展 全面提升治企能力

2022年，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，通过收看收听党的二十大工作报告、党委理论中心组专题研讨、省委党校举办党的二十大精神专题学习读书班、喜迎二十大主题书画展，主题党日等系列活动，推动党的二十大精神学习宣传贯彻走深走实。顺利完成党委、纪委换届。严格落实“第一议题”制度，规范执行“三重一大”决策制度，从严落实党建工作责任制，年度党委考核全省第二，同比前进3名。坚持把政治监督放在首位，把抓政治监督促进公司“提质增效”“扭亏脱困”工作作为践行“两个维护”的具体行动。着力加强对“一把手”和领导班子成员监督，构建监督常态化机制。全面推进基层党建“三基本”建设和“三基”工作有机融合，积极探索“加油站片区党支部+区域营销中心”融合机制，基层组织架构初步建立。认真组织《摆脱贫困》学习研讨，以重点工作督导机制，促进机关工作效率大幅提升。持续开展“五小工程”建设、送清
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，部分基层管理人员主动性不足，缺乏业主意识，斗争意识，不愿跳出舒适区；“以奋斗者为本、为担当者担当”的机制和文化未有效形成，“等靠要”思想严重，“躺平”现象还大量存在。二是市场营销能力需要进一步提高。直批在资源和价格不占优势的情况下，客户开发和维护的难度持续加大。纯枪应对市场变化能力弱，对市场信息掌握不全面，对客户需求分析不够深入，促销活动很难达到量价平衡。非油对“油非互动”的依赖性大，店内销售能力持续减弱。三是亏损治理能力需要进一步增加。近3年新站投运成本普遍较高，可研销量差距很大在资金投入、人员调配和回报上不成正比。，亏损治理任务相当繁重。四是基础工作需要进一步夯实。内控检查、HSE体系审核、巡视巡察共性问题对照等等都暴露出了我们日常工作中基础不扎实，有些是对制度的解读不到位，有些是因为责任心不强，有令不行、前查后犯的情况时有发生。为基层减负效果不理想，机关作风需要进一步改进。用工优化和薪酬激励机制有待完善，后备人才队伍建设需要加快速度。这些问题和不足，需要我们高度重视，也是我们下一步工作的方向和重点。特别在座的中层干部、加油站经理，是公司发展的核心力量，要充分发挥表率作用，增强使命感、责任心，不断提高发现问题解决问题的能力。
客观因素固然存在，但我们的主观原因呢，分析还不够深入彻底。我们唯有背水一战，用不讲客观、排除万难、勇于担当的果敢行动，杀出一条血路，冲出重围。开展主题教育活动是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神的重要举措，是弘扬石油精神和大庆精神铁人精神、凝聚团结奋斗力量的铸魂工程，更是公司奋进高质量发展，加快转型发展的思想动员。全体员工，特别是在座的同志们，必须把状态调整到最佳，做到思想、号令、步伐和行动统一，众志成城，同向发力，才能实现时间过半任务过半，确保完成全年目标任务，把公司描绘的美好蓝图转化为全体干部员工团结奋斗的共同行动。
二、统一思想，牢牢把握主题教育活动的内涵要义
（一）“转观念”就是要动员和引导广大干部员工把思想和行动凝聚到习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神上来，凝聚到习近平总书记重要指示批示精神上来；就是要完整、准确、全面贯彻新发展理念，把思想和行动聚焦到奋进高质量发展、加快建设世界一流企业的目标任务上来；就是要坚决纠正一些不合时宜的思想观念和思维定式，我们每个岗位都要认真反思，转了哪些观念、哪些观念没有转到位、哪些观念还没有转。省公司提出了2023年扭亏为盈，2024年持续改善，2025年盈利巩固的目标，杭州公司什么时候能够扭亏？这个问题，我们躲不开，也绕不过，更拖不得，必须清醒地认识到，我们有没有勇气提出扭亏的具体时间？“思想是行动的先导”，我们想都不敢想，怎么可能会扭亏，连续每年扭亏，亏得我们心安理得，我们好像连梦想都没有了，一个亏损的杭州公司，怎么可能是一个高质量发展的一流省会公司。我们没有“向死而生”精神，就不可能啃下硬骨头，领导班子带头，中层干部包括在座的站经理先行，广大员工发自内心的解放思想、转变观念、凝聚共识，按照党委的统一部署，深化改革，破除一切不合时宜的思维定式、固有模式和路径依赖，勇敢地跳出“舒适区”、将工作中的“堵点”“难点”转化为“提升点”“突破点”，创造性推动工作。
（二）“勇担当”就是要坚决贯彻习近平总书记关于“敢于担当、积极作为”重要论述，把“敢”的精神体现在勇担新使命的政治担当上，把“敢”的劲头集中到破解发展难题、提升发展质效上，把“敢”的成果体现到不断开创高质量发展新局面上，保持“干、干成、干好”的工作状态，把工作当事业干、把岗位当阵地守，把心思和精力都放到 ……（未完，全文共5569字，当前仅显示1956字，请阅读下面提示信息。收藏《公司党委主题教育宣讲提纲：自我革命创新发展 全面提升治企能力》）