省有色地勘局党委委员、副局长2023年度工作述职报告

目录/提纲：……
一、以学立本，准确定位，全面增强综合能力素质
二、以干固本、踏实谋事,履职尽责完成分管工作
（一）科学谋划布局，狠抓目标任务的落实
（二）强化组织管理，优化领导干部队伍结构
（三）加强人才配制，提升单位核心竞争力
（四）强化审计监督，防范项目经营管理风险
（五）加强服务管理，增强离退休干部的归属感
（六）加强机制改革，开辟新路增加营收效益
三、以律正本、严格要求,树立了良好领导干部形象
四、存在的不足和下一步打算
五、改进措施和努力方向
（一）加强理论武装
（二）提升党性修养
（三）强化作风建设
……
省有色地勘局党委委员、副局长2023年度工作述职报告

2023年，在局党委的坚强领导下，我始终坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，以党的党的二十大精神为统领，我努力学习，忠实履职，诚实为人，开拓创新，较好的完成了本职、组织赋予和领导交办的各项工作任务,个人能力素质也有一个很大的提升。现将一年来的个人履职情况报告如下。
一、以学立本，准确定位，全面增强综合能力素质。
始终坚持把学习放在首要位置，努力在提高自身的理论修养、职业素养和综合素质上下功夫。主题教育开展以来，我积极参加集中学习、参与专题研讨、认真撰写个人学习体会，认真学习_总书记重要讲话精神，对《_著作选读》(第一、二卷)《_新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《_新时代中国特色社会主义思想世界观和方法论专题摘编》等书籍的全部篇目学习了一遍，坚持读原著、学原文、悟原理，坚持集中学习与个人自学相结合，认真撰写读书笔记，在局党委理论中心组学习会议和支部会上作了学习交流发言，深入基层支部讲党课。针对**酒店经营不利的情况进行了大调研，撰写了调研报告。通过本次主题教育
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配方案。二是加强综合统计与分析工作，为科学谋划全局发展提供基础依据。年初顺利完成了全局2022年度综合统计年报的编制和汇审工作，为本年度绩效考核和下年度经济目标的确定奠定了基础。三是分解下达2023年度经济指标和重点工作任务。年初对2023年全局目标任务进行了分解，并对目标任务的完成情况进行了实时动态跟踪和了解。8月初组织召开了全局首次生产经营调度会议，全面总结上半年生产经营和产业发展状况，安排部署下半年工作任务。根据前11个月生产经营状况初步预计，全局专项及市场收入6.38亿元、利润总额3600万元的年度总体目标可顺利完成，大多数单位有望全面甚至超额完成年度目标任务。这充分说明全局地勘经济稳中求进、量质齐升的良好发展势头得以延续。四是积极做好全局基建项目的立项论证、监督检查和协调配合工作。对成县人民政府拟占用**院成县抛沙基地原水井用地事宜，积极与省机关事务局沟通协调，土地处置意见已经该局审核批复。对**院开发区基地8套公房改造项目、地调院荣誉室建设及8楼会议室改造项目、**院科技楼、实验楼及**库房等维修改造项目进行初审，并报经局党委会议研究同意，批复实施。五是深入推进“八五”普法工作，规范和完善法律咨询服务。并推荐一名普法干部做为全省“八五”普法中期先进个人候选人。六是密切关注地勘行业改革动向，积极探索有利于地勘单位转型发展和平稳过渡的思路与模式。
（二）强化组织管理，优化领导干部队伍结构。
一是配合省委组织部完成1名省管领导干部推荐考察及全省年轻干部专项调研工作；完成了9名处级干部选任、10名处级干部调整、2名处级干部免职及2名处级干部试用期满转正工作，进一步夯实了局管领导班子建设，优化了局管干部队伍结构。向省自然资源厅推荐5名科级干部交流学习，完成4名驻村第一书记、帮扶工作队队员的轮换批复工作。二是完成局机关8参公干部的职级晋升工作，完成1名新录用参公人员任职定级工作。按照干部选拔任用工作要求，对本年度9名提拔任用、8名晋升职级干部和1名新考录工作人员档案进行任前审核。三是按照省委组织部对2023年领导干部报告个人有关事项工作的要求，完成局管领导干部2022年度报告个人有关事项的填报、随机抽查等相关工作。四是完成干部教育培训工作。按要求排1名副厅级领导和2名处级干部参加省委党校中青班学习，1名机关处级干部参加省委组织部举办的任职培训。5月29日至6月2日，采取脱产培训的方式，组织全局71名处级干部参加全局学习贯彻党的二十大精神培训班，并将学习教育培训情况上报省委组织部。
（三）加强人才配制，提升单位核心竞争力
一是圆满完成全局事业人员招聘和参公人员的遴选工作。按规定程序完成2022年下半年局属7个事业单位27人的共开招聘工作；完成2023年局属事业单位地质测绘类专业校82人的园招聘工作，完成局机关公开遴选参公人员 1人；完成4名进入机关干部参公登记工作。二是完成全局人员的职称及工勤技能考核工作。全年全局共有1名同志取得正高级职称，47名同志取得副高级职称，32人取得中级职称，初级职称50人。14名工勤人员通过考核技师任职资格。三是进一步优化人员配置。一年来，调整2名处级干部机关工作，2名处级干部在局属**单位工作，辞退6名局属事业单位职工，干部队伍进一步优化。四是加强人才培育工作。2023年，推荐各类人才、人才项目数均创历史新高。其中，**矿勘院“**省**县洛坝外围铅锌金找矿及成矿规律研究”项目入选**省自然资源青年人才团队项目；**入选自然资源部地质找矿方向高层次科技领军人才，**、**入选自然资源部地质找矿方向高层次青年科技人才。五是强化教育培训。组织局机关参公工作人员完成2023年度公务员网络培训及网上学法工作，组织局机关档案专业工作人员完成档案专业继续教育。六是配合做好审计整改落实工作。根据《**省审计厅审计报告》（甘审财报〔2023〕76号）反馈的问题及整改要求，全面完成“落实政策规定和上级决策部署、机构编制和内 ……（未完，全文共6074字，当前仅显示2133字，请阅读下面提示信息。收藏《省有色地勘局党委委员、副局长2023年度工作述职报告》）