公司企业领导班子2023年度主题教育专题民主生活会6个方面对照检查材料

目录/提纲：……
一、扎实做好专题民主生活会准备工作
（一）贯彻上级部署，制定会议方案
（二）深化理论学习，打牢思想基础
（三）深入坦诚交流，开展谈心谈话
（四）报告上年度民主生活会问题整改情况
二、对照查摆问题情况
（一）在学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想方面
（二）在维护党中央权威和集中统一领导方面
（三）在践行宗旨、服务人民方面
（四）在求真务实、狠抓落实方面
（五）在以身作则、廉洁自律方面
（六）在履行全面从严治党政治责任方面
（七）反面案例剖析
三、产生问题的思想根源
四、今后的努力方向和整改措施
……
公司企业领导班子2023年度主题教育专题民主生活会6个方面对照检查材料

同志们：

按照《**局集团公司党委办公室关于在学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想主题教育中开好专题民主生活会的通知》要求，今天，我代表**公司领导班子作2023年度主题教育专题民主生活会对照检查汇报，具体如下：

一、扎实做好专题民主生活会准备工作

（一）贯彻上级部署，制定会议方案。根据**局集团公司党委办公室关于在学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想主题教育中开好专题民主生活会的有关部署，公司党委结合实际，制定了**公司领导班子民主生活会方案，并上报总公司党组第二巡回督导组第三组审核通过。

（二）深化理论学习，打牢思想基础。为确保2023年度主题教育专题民主生活会得以高质量召开，公司党委在_新时代中国特色社会主义思想理论学习的基础上，于12月**日专门举行了一次中心组集中学习，组织领导班子成员专题学习了_总书记关于党的建设的重要思想、_总书记关于严肃党内政治生活的重要讲话和重要指示批示精神、_总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干等重要论述、_总书记对中管企业、中管金融企业的重要论述、_总书记对铁路工作重要指示批示精神、党章、新形势下党内政治生活若干准则、县以上党和国家机关党员领导干部民主生
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略908字，正式会员可完整阅读）……　
能达到“事半功倍”，在重点学方面存在差距，对“六个必须坚持”以及中国式现代化这个重大理论和实践问题的学习研究不够精细和深入，未能将其有效地融入到_总书记关于相关领域的重要论述以及做好具体工作的思路、举措、办法之中，在把这一思想变成改造主观世界和客观世界的强大思想武器方面，还存在短板和不足。

3.运用_新时代中国特色社会主义思想指导实践效果不明显。突出表现在融会贯通、知行合一上做得还不够好，我们班子成员在运用_新时代中国特色社会主义思想去观察、分析、解决实际问题的能力还不足，把理论武装的成果转化为破解难题、化解问题的思路办法不多，对新形势新任务新问题深度思考和研究还不透彻，用_新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作的能力还要进一步提高。比如，在主题教育中，我们个别班子成员存在落实检视问题整改整治不彻底，深入一线开展调查研究解决问题能力不足等问题。

（二）在维护党中央权威和集中统一领导方面

1.维护党中央权威和集中统一领导意识不够过硬。个别班子成员对党的思想路线、方针政策的理解、贯彻、执行不够坚定，不能做到与时俱进及时提高思想政治觉悟。没有正确处理好抓经营工作与思想政治工作的关系，认为抓经营业务工作千头万绪，因而片面地强调业务工作，不注重调动干部职工的积极性和创造性，没有释放出最大的能量。比如，我们的班子成员日常深入到子分公司多是与干部职工交流沟通经营业务工作，就子分公司如何经营开发创效进行谋划和思考，但很少指导子分公司党组织如何加强党的领导、如何开展好党的建设工作，很少与干部职工谈心谈话，无暇顾及思想政治工作。

2.践行“两个维护”还有差距。个别班子成员在政治素养方面还不够高，政治判断力、政治领悟力、政治执行力不够强，缺乏政治的敏锐性和洞察力，还不善于在大局中找定位、定目标，不能从政治高度、大局角度综合考虑问题。主要表现在：在执行上级党委的决策部署时，存在变通打折扣、选择性落实的现象，考虑局部利益较多，觉得对公司发展有利的就快速落实，短期好处不多的就放一放、等一等。比如，对局审计部在《关于**货运中心2022年度经营业绩和2023年1-2月经营情况的审计报告》提出关于**公司货车占用费**万元的问题，实际应为**公司欠缴的金额，公司班子成员由于考虑公司实际经营利润指标的问题，对审计问题迟迟没有整改，在这次主题教育中我们才落实了整改。

3.缺乏斗争意识和斗争精神。有的班子成员斗争意识不强，不敢动真碰硬，遇到问题绕着走、碰到矛盾躲着走、看见难点低头走，不敢啃“硬骨头”，一心想当“太平官”、“老好人”，缺乏坚定信仰，缺乏强烈的政治责任感，没有更好地做到绝对忠诚，爱党护党的意识不强，对一些损害党和国家形象的言论和行为，反对的态度不坚决、抵制的措施不力。比如，看到一些网络谣言，收到一些手机“段子”，只要不涉及本人，就没有警觉性，觉得无所谓，没有及时抵制，甚至当作茶余饭后的谈资来看待，没有意识到问题的严重性和危害性。

（三）在践行宗旨、服务人民方面

1.密切联系职工、服务职工有差距。有的班子成员日常在深入子分公司当中，忙于分管工作、事务性工作，没有把精力放在了解掌握职工所思所想所盼上，往往是对职工群众生产生活中的实际困难和问题不上心、不掌握，缺乏对一线职工生活状态的感同身受，没有达到职工群众的要求和期盼，导致一些涉及职工群众利益的现实问题没有得到及时解决。比如，在这次**检视整改整治中，发现**分公司现场职工宿舍**台空调长期处于工作不好状态，暖风无法满足职工的过冬需求问题，在这次整治中才得以解决。

2.应对困难服务客户能力不足。我们的班子成员在面对发展过程中遇到的矛盾风险挑战，未能积极主动，打好主动仗，针对经营项目推进中的困难和矛盾也办法不多，措施过少，对一时遇到的难题，存在“等一等、放一放、缓一缓”的观望态度和畏难情绪，未能把应对风险所形成的经验，有效地变成提高自身认识问题、分析问题、解决问题水平的能力，正视问题、应对风险方面还有短板。比如，我们成立的**分公司，主要经营项目为粮食集港物流总包业务，这里面的项目涉及对方企业的经营状况以及垫付款额度、垫付周期方面还存在的风险，我们进行的项目论证和风险研判还不成熟、还不到位，导致在这方面的业务我们推进的迟缓，没有达到预期。

3.调查研究缺乏深入和广度。个别班子成员到一线调研大多停留在子分公司层面，与干部接触多，直接到营业部或与职工接触的少，真正静下心来花几天时间深入研究、深入分析少。导致了解掌握情况有一定的局限性，对现场的底数、实际情况做不到如数家珍，因此，有时制定出台的一些**、安全和经营管理制度办法和措施，不能完全适应一线实际情况。比如，在这次**专 ……（未完，全文共9333字，当前仅显示2549字，请阅读下面提示信息。收藏《公司企业领导班子2023年度主题教育专题民主生活会6个方面对照检查材料》）