局领导班子2023年度主题教育专题民主生活会新六个方面对照检查材料

目录/提纲：……
一、会前准备情况
二、2022年度问题整改情况
三、2023年度查摆出的主要问题
（一）学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想方面
（二）维护党中央权威和集中统一领导方面
（三）践行宗旨、服务人民方面
（四）求真务实、狠抓落实方面
（五）以身作则、廉洁自律方面
（六）履行全面从严治党责任方面
（七）巡视巡察反馈问题整改方面
（八）典型案例剖析方面
四、产生问题的原因剖析
（一）理论武装有所松懈
（二）进取精神有所不足
（三）压力传导有所削弱
（四）宗旨意识有所淡化
五、努力方向和改进措施
……
局领导班子2023年度主题教育专题民主生活会新六个方面对照检查材料

根据盟委主题教育领导小组办公室《关于认真学习贯彻_总书记重要讲话精神开好第二批主题教育专题民主生活会的通知》（锡教办发〔2023〕38号）要求，盟生态环境局领导班子紧扣学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想这一主题，聚焦“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，对照凝心铸魂筑牢根本、锤炼品格强化忠诚、实干担当促进发展、践行宗旨为民造福、廉洁奉公树立新风具体目标，深入学习领悟以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的丰富内涵和实践要求，在学习相关重要文献材料、党内法规制度的基础上，普遍开展谈心谈话，深入剖析思想根源，明确努力方向和整改措施。下面，我代表局领导班子作对照检查。
一、会前准备情况
局领导班子对开好这次专题民主生活会高度重视，会前，作了认真细致的准备。一是制定实施方案。按照相关部署要求，紧密结合工作实际，制定了《锡林郭勒盟生态环境局党组学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会实施方案》，明确主题任务、方法步骤、工作要求和时间节点，周密安排各环节工作，对开好民主生活会作出详细部署。二是组织专题学习。本次民主生活会召开前，局党组理论学习中心组专门开展了一次集中学习，以铸牢中华民族共同体意识为主线，认真学习领会_总书记在中央政治局专题民主生活会上的重要讲话精神，_总书记关于内蒙古工作、生态环境保
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型事例、用好身边鲜活事例等方面还有欠缺。三是理论联系实际不够紧密。局领导班子虽然对必读书目进行了认真学习，但对照_总书记强调的“四个以学”要求还有差距，理论学习与实际工作结合不够紧密，运用政治理论统筹全局工作不够得心应手，运用党的创新理论破解难题、推动工作仍需加强。比如，在推动生态环境_机制改革发展等方面，虽然也做了一定工作，形成了一些新思路、新想法，但落地的速度还不快，成果转化上还有差距。
（二）维护党中央权威和集中统一领导方面
一是政治机关建设还需加强。对政治机关建设的重要性认识还有不足，平时主要把精力放在了理论学习和制度执行上，在推进优秀传统文化、革命文化、社会主义先进文化同政治文化深入融合方面做得不到位，对党内政治文化资源挖掘整合不够，对基层党组织分类指导还不够有力。比如，在加强政治机关建设方面，存在政治建设口号化概念化、党内生活不够规范严肃等问题。二是“政治三力”仍需提升。对党中央决策部署和上级党委决议决定，有的没能完全很好地结合本地生态环境实际去思考谋划，还存在向上看政策形势、横向看其他盟市的现象，班子政治领悟力、政治判断力、政治执行力还需加强，落实上级有关决策部署还不到位。比如，在落实自治区五大任务实施方案时，由于规范性文件审核等客观因素影响，仅对方案和任务进行了分解，还没有着手研究制定建设我国北方生态安全屏障实施方案。三是抓意识形态工作还不到位。在抓意识形态领域方面，更多局限于对重要理论、重要讲话的宣传学习和舆论引导。“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象仍然存在，部分班子成员在个人述职报告中未把意识形态工作作为重要内容，对分管科室、单位抓学习教育不到位。比如，个别班子成员对意识形态工作的“极端重要性”论断不知晓，对_总书记关于意识形态工作系列重要讲话精神学习领会不深，意识形态工作基本知识的学习掌握简单化、标题化。
（三）践行宗旨、服务人民方面
一是推动解决群众“急难愁盼”问题还有差距。往往只注重解决群众眼前的现实需求，在顺应广大群众对美好生态环境的新期盼，在补短板、强弱项方面，还有一些差距。比如，因地制宜推进清洁取暖工作，虽然镶黄旗和东乌旗“煤改电”项目建成投用，但惠民覆盖面仍需进一步扩大。还比如，对群众反映较多的供热企业大气污染问题，综合运用行政、司法、信用惩戒等手段不够系统，还没有形成长效机制。二是调查研究不深入不细致。班子成员虽然能够深入基层调查研究，但听汇报、开座谈会的时候多，有时还存在走马观花、蜻蜓点水现象，向基层干部群众“取经”比较少，调研成果转化机制还不健全。比如，主题教育期间班子成员都进行了选题领题，但总体说有分量的调研成果还是偏少，能转化的对策建议还是不多。三是联系群众不够紧密。班子成员深入基层、深入群众问需于民还不够，存在见基层干部多、见一般群众少，关注企业生产经营多、与企业职工面对面沟通交流少，对一些群众反映的问题缺乏全面细致的了解和掌握，保持同人民群众的血肉联系和工作针对性实效性有待提升。比如，“四下基层”时，将了解到的情况或发现的问题交给当地生态环境分局去处理、去落实，班子成员在亲自上手方面做得不够。
（四）求真务实、狠抓落实方面
一是求真务实的作风有待加强。班子成员对部分工作满足于开会强调了、要求部署了，亲自抓落实相对滞后，一抓到底、锲而不舍的“钉钉子”精神发挥不充分。在落实工作中，有的存在等、靠、拖现象，满足于“差不多、一般化”，习惯于强调客观困难，主动作为不够，缺少敢打敢拼、不达目标誓不罢休的精气神。比如，国务院《意见》出台后，盟委、行署多次要求积极向上对接，争取更多项目进入中央、自治区大盘子，但我们有部分科室、单位不够积极主动，存在“等靠”思想。二是抓工作落实不够全面。有的同志对上级决策部署理解不到位、落实有偏差，在研究讨论工作时，习惯于站在分管角度思考问题，对自己的“一亩三分地”关注较多，对涉及全局、需要共同研究解决的问题分析研究较少，决策过程中发表意见针对性不强，集体智慧和力量没有得到很好的发挥。比如，涉及多个科室和单位共同开展的综合性工作，有时各自为战，协同合作力度不够，抓落实不全面。三是干事创业能力仍需增强。对标_总书记提出的新时代领导干部必备“八项本领、七种能力”，班子成员能力素质同推动高质量发展的现实需要还有一定差距，一些领导干部引领推动发展的能力本领不足、发展拼搏奉献的劲头不足。比如，在推动生态环境保护事业高质效发展方面步伐还不够快，五大任务之首的建设我国北方重要生态安全屏障工作推进还不够均衡。
（五）以身作则、廉洁自律方面
一是政治监督责任压得不够实。班子成员虽然能够自觉履行“一岗双责”，但对重点科室、关键岗位、敏感职位上的领导干部监管得较多，对非重点科室和岗位上的领导干部监管得较少；对各分局领导班子监管得较多，对其他干部和工作人员监管得较少，对一些违纪违规问题易发高发的地方和领域，权力监督制约的“笼子”扎得还不够紧。比如，太旗分局生态环境执法大队有1名同志因醉驾被开除公职。二是教育警示作用发挥不够。开展警示教育方式单一 ……（未完，全文共7726字，当前仅显示2713字，请阅读下面提示信息。收藏《局领导班子2023年度主题教育专题民主生活会新六个方面对照检查材料》）